د زاړه عمر د تقاعد په لومړيو کړي

د زاړه عمر د تقاعد لپاره زموږ په هېواد کې د زړو تر ټولو معمول مواد دی. د خپل د استوګنې امکان لري د نارينه او ښځې دي چې د عمر د 60 او 55 کلونو کې د حد څخه تېرېږي، په ترتیب سره. په ورته وخت کې دا هم باید لږ نه د قانون څخه کار کاوه او د تقاعد د ټکي په اندازه د لږ تر لږه اندازه په پرتله لږ نه ده. خو بيا هم د اتباعو جلا ډله کولای شي چې د زاړه عمر د تقاعد په لومړيو ورکول. د دندو، مسلکونو او صنايعو، پوستونو، مسلکونو او سازمانونو، په پام کې نیولو چې د دې ګټه ګمارل شوي، د منځني ختیز او د دولت په موخه تصويب لست.

په لومړيو تقاعد څه شی دی؟

حالت ته یوه د تقاعد د تر لاسه کولو لپاره د فدرالي قانون، اداره کیږي. په سره د خلکو د ځینو ډلو سره سم په لومړيو څو حق لري د تقاعد د چاڼیزو لپاره د زوړ عمر.

د تقاعد د قانون په لومړی دی سافټ فضل په نامه. د دې ترلاسه ډاکټران، ښوونکي، هنرمندانو او نور. اوس که د تقاعد د قانوني عمر څخه مخکې ورکړې ده، حق لري چې دا په لومړيو غږ.

دا د زاړه عمر د تقاعد د مقام د رسېدو مخکې د پنځو کلونو لپاره صادر ده، تر څو چې بل ډول نوټونه.

شرايط: د نوم ليکنې

د رتبه کله چې د تقاعد مجرايي وختي د پیسو لپاره د غوښتنلیک په پام کې د کار د بشپړ وخت لپاره د کاري ورځې په ترڅ کې ترسره پرله پسې دورو. په دې صورت کې د دغو دورو د بيمې د پيسو شي.

د اسنادو پر کړې په د ښڅو پر بنسټ، د منځني ختیز او فالسیپارم مړي د ټاکلو پای او يا په لومړيو رد د تقاعد د نوم ليکنې د. زیاتره وخت، په امتيازي رتبه معلومات نه د کارمند په اړه شخصي معلومات یوه معین وخت لپاره په بشپړ ډول يا نه شتون ورکول کيږي. له همدې امله، د د د د د د کار او کاري شرایطو د ځانګړې طبیعت روښانه ځانګړي تجربه د حضور اعتبار به د اړتيا مستند شي.

وختي د تقاعد حق اتباع چې د د د حرفوي تقاعد د قانون ځواک ته د ننوتلو د وخت د مخه په پرتله د اړین کار نيمايي زيات په اړوندو مقامونو او یا د کار د ډولونو کار کړي. په نورو قضیو کې دا به د نورمونو او د مسلکي سیستم د اصولو سره سم جوړ شي.

د لومړيو کلن عمر کې د تقاعد د اندازې د بیمې د پیسو ټوله اندازه پوري اړه لري.

څه اسنادو ته اړتیا ده؟

کله چې د روسیې فدراسیون د تقاعد د صندوق په لومړيو تقاعد کولو باید ورکړل شي:

• د تقاعد د غوښتنلیک؛
• پاسپورټ او د اړتیا په صورت کې، د يوه سند د استوګنې د ځای د ثبت تاييدوي؛
• SNILS، دا د بيمې د تایید ضروري ده.

د بيمې تجربو، د محاسبې پر بيمه شوي شخص په تقاعد د سيستم د معلوماتو د مخه تر لاسه کړه، د ښڅو تاييد. هغې د اصلي سند رتبه ده. که اړین معلومات ورک دی، تاسو کولای شي چې د له خوا د برابرولو ضروري تجربه ډاډ:

• د محاسبې پرسونل کارت؛
• وخت پاڼه؛
• د معاشونو د شخصي حساب؛
• د کارکوونکو.

د افشا ورکړي لاملونه

زياتره وختونه، د تقاعد د چارواکو په لومړيو څو دليلونو لپاره د تقاعد د غوښتنلیک رد کړي:

• دا نه ده تایید عمومي کاري تجربه له خوا؛
• دا ناشونې ده چې د بشپړ استخدام د حقيقت ته ډاډ؛
• کولای شي د کار د ځانګړي طبيعت د نه لګولو؛
• په د ښڅو مسلک او د اتباعو موقف ثبت کړي، په مقرراتو سره سم، اجازه نه ورکوي چې تاسو ته په لومړيو تقاعد وټاکي؛
• د په یوه ځانګړی سازمان د کار د حقیقت د جوړولو د impossibility.

د لغو په صورت وروسته نه پنځه ورځې د اړوندو PD حل نیټې څخه بايد د درخواست خبر. د خبرتیا باید د ردولو د لاملونو او د هغې د غوښتنې لپاره د کړنالرې په ګوته کوي. ټول هغه معلومات چې د تقاعد د صندوق اسناد برابر راستانه شوي دي.

د ټاکلو عمومي شرايط

د قانون له مخې، د زاړه عمر د تقاعد په لومړيو درملنې وروسته لیږدول، خو د حق د استملاک د نېټې نه وړاندې د تر السه کوي. د نېټې د یوه تبعه د غوښتنلیک او ټول اړین معلومات او اسنادو څخه د درملنې ورځ ده.

د تقاعد د صندوق تاییدوي چې د معاملو په صادرولو خبرتیاوې ترلاسه کړي.

کله چې د کرنې د غوښتنلیک او د ټولو لپاره د نېټې به دا شمېر ښودل د وتلو ځای postmark شي ا فغانستان کې د اړتیا اسنادو استول. رسيد خبرتیا د ده د غوښتن ليک پته ته استول او یا ورته به ستاسو لاسونه بهر ولاړ.

که يو تبعه ټول لازم، نه وروسته درې څخه مياشتو نه ده ورکړل شوې، هغه کولای شي د کاغذ پاتې راولي. د درملنې دغه ورځ به د غوښتنلیک یا د شمېر ښودل کې د ادارې د پستي ټاپه رسید د نېټې حساب کوي. د ورک شوي سندونه لست د ختیز او د تقاعد د صندوق د بدن له خوا ټاکل کيږي او په رسید-خبرتیا د فرض.

د لومړيو تقاعد محاسبه اعلامیه باید د وزارت د تقاعد د صندوق له خوا په پرتله د تسلیمېدو څخه وروسته لس ورځې وروسته د نه پام کې ونیول شي. د معلوماتو په وړاندې ټول اسناد لري، د د ټاکلو د پرېکړې له مخې. د لومړيو کلن عمر کې د تقاعد د اندازې نه شي کولای په هيواد کې د لږ تر لږه د اعاشې په کچه په پرتله کمه وي.

د اتباعو سره ستونزمن کاري شرايطو په ساحه کې کار کوي

د د سخت کار د ځينو ډولونو یو لست شته دی. د اتباعو په دغو مطالعاتو کار، چې د لومړيو تقاعد د تقاعد د ټاکلو حق لري.

هغه نارينه چې لږ تر لږه دولس نيمو کلونو او د څه دپاسه پنځه ویشت کلونو کې د بیمې د تجربې لپاره کار کړی دی، د عمر د 55 کلونو د رسیدو لري فرصت استعمال شي. د ورته حق دی چې د 50 کلونو په عمر د ښځو ورکول، د نه تر لس او شل کاله لږ کار او د بيمې موده کې، په ترتیب سره.

که د ځانګړې تجربه د تولید بشپړ نه دی (خو له نيمايي څخه لږ نه)، او په بشپړ ډول، د زاړه عمر د تقاعد د امکان په لومړيو چاڼیزو بیمې تجربه کار. په داسې يوه حالت کې، چې ټاکل شوې ده چې په کې د تقاعد د عمر کم کړي. د یوه کال د کمولو ترسره لپاره د هر نارينه وو لپاره دوه نیم کاله، د هرو دوو - د ښځو لپاره.

د اتباعو د فعالیتونو چې د شمال په خاوره کې رامنځته کار او مرکزې ولسواليو

له وخته د کار د تقاعد د تقاعد ورکول کيږي چې د هغو کسانو د لرې شمال کې د خاورې پنځلس کاله تېر کړل. په مرکزې ولسواليو کې دا شرط به د ورته شرايطو لاندې ورکړل شي. خو په عين جنتري کال، هلته به په شمال کې د کار د فعالیتونو په لومړيو نهو مياشتو کې پام کې ونیول شي.

کله چې په پرتله د اړتيا موده نيمايي زيات د پروسس د تبعه د دې فرصت په عمومي صورت سره رامنځته ضرب الاجل څخه مخکې تقاعد لري. بيا، د عمر د هرې ډکې جنتري کال د تقاعد له خوا د څلورو میاشتو کم.

د اتباعو په وختونو کې کار کوي، د وخت د اوږدوالي، د کار او ورځو کې د ترانزیت په مصرف ته ځي او راځي تر څو د لیدو اړوي. د ساعتونه تر منځ پړاوونه نه دي شمېرل.

په رتبه د شرکتونو چې غوښتنليک کار څخه وړاندې د سندونو پر بنسټ د څار د پرانستې ساعتونه شامل دی. دوی باید د کار او لاره د لیدلو او بېرته موندلو د دورو په اړه معلومات لري.

د ښځو سره د ډېری ماشومانو د خلکو، معيوبانو، مور او پلار او ساتونکو د ماشومانو سره د معلولیت

په لومړیو کلن عمر کې د تقاعد د میندو سره د ډېری ماشومانو د بیمې کولی پنځه یا زیات ماشومان ترلاسه کړي. دوی ته په 50 کلنۍ کې د تقاعد حق لري.

د تر لاسه کولو لپاره اصلي شرايط:

• هر ماشوم د مور باید د اتو کلونو کې لږ تر لږه پورته کړي؛
• لپاره د پنځلسو کلونو کې د بیمې د شتون.

د زاړه عمر د تقاعد مخکې د مهال ویش کولای شي چې د مور او پلار، چې د يو ماشوم دی، چې له ولادت ناچارن شوی، لږ تر لږه تر د اته کلنۍ کې راپورته ګمارل. دا حق د کولای شي د يوازې يو کس څخه ګټه پورته کړي، چې يا د مور یا پلار. په دې کاري تجربه باید شل او د پنځلسو کلونو څخه زیات په ښځو او نارينه وو په ترتيب سره وي.

د يو ماشوم چې له زېږېدو ناچارن ساتونکي دي، هم د وړتیا د يو وختي د تقاعد د طرحې لري. دا څومره ژر پيل شي د ترلاسه کولو نو د توقیف د مودې پورې اړه لري. د پاملرنې اتلس مياشتې کولای شي د تقاعد په وخت له خوا د یوه کال کم کړي. خو د ټول موده کیدای شي د پنځو کلونو زیات نه وی. دا ده چې، که د توقیف موده د شپږو کالو په عمر ؤ، د ښځې په 51 کلنۍ کې په لومړيو تقاعد د تقاعد د حق، که د نهه لري - 50.

د مور او پلار او د پالونکو سربېره د پیسو په لومړیو د اجرا وړ دي، او د معيوبو اشخاصو ځانګړو کتګوریو کې. په لومړیو کلن عمر کې د تقاعد د يو معيوب کس ټاکل کيږي، که دغه ډله په دي توګه د جګړې د ټپونو له امله تر لاسه کړل. د ښځو لپاره - تاسو باید د پنځه ویشت کلونو کې د يو کار د نارينه او تجربه شل لري.

د پنځلسو کلونو د غوراوي موده سره سره، د معلولیت لومړۍ ډله د سړو سره، کولای شي د 50 کلونو په عمر د تقاعد د تقاعد د درخواست. په همدې شرايطو لاندې د ښځو، سره د لسو کلونو د تجربو، کوالی شی د تقاعد باندې د عمر د 40 کلونو د رسیدو غوښتنه وکړي.

سره نادره ناروغيو اتباع، ځکه چې دوی د رديدو دي او Lilliputians هم په لومړيو تقاعد د تقاعد برابروي. يو معيوب کس د 45 کاله او 40 کلونو کې په شل کاله او د پنځلسو کلونو کې د اړتیا وړ وخت په شتون کې د عمر ټاکل شوی دی.

کله چې په لومړيو تقاعد چاڼیزو لپاره درخواست ضروري ته د معلولیت د شتون ثابت کړي. دغه ډول يو سند به د سند د دې حقيقت تصديق شي. دا بايد په ټاکل شوی ډله او په اړه د معلوماتو کې مشخص شي انفرادي بيا رغونې پروګرام.

د زاړه عمر روغتیايي کارکوونکي وختي د تقاعد د تقاعد

د عامه سکتور د کارکوونکو د دولت د ټولو ممکنه اسانتیاوې برابروي. کله چې تاسو د روغتیا لپاره د خدماتو د کارکوونکو د لاندې غوښتنو سره سم، د عمر په پام کې، د طبي تکیه anticipatory کلن عمر کې د تقاعد د:

• د مسلکي فعاليت موده بايد لږ تر لږه دېرش کاله وي. یوازې په پرتله پنځه ویشت کاله نور په ښاري او کلیوالو د استوګنې له کار که رتبه جوړه شوه،.
• مودې لپاره په رتبه، د بيمې د پيسو محاسبه کې شامل دي، چې د شي چې د تقاعد د صندوق کړې.

د زاړه عمر د تقاعد په لومړيو کولای شي چې د دې دفتر او د ادارو کې چې د دوی د کار په نوم د خلکو صادر کړ، چې په یوه ځانګړې لست، زمونږ د هیواد د حکومت له خوا جوړ شوي دي، ځکه چې دا د په پرېکړه د ختیز او فالسیپارم چارواکو د معلوماتو پر بنسټ.

بايد يادونه وشي چې د خصوصي طبي سازمانونو د کارکوونکو د نوم ليکنې په لومړيو ته ورته حق، او همدارنګه د دولت او د محلي حکومت د ادارو کارکوونکي لري.

د همدې کار د تجربې په توګه په عادي مهالوېش شمېرل، او کم کاري وخت کې. چې د واکمنۍ له مخې، د اعتبار مودې په جنتري نظم کړې. دا د يو کال د استخدام لپاره د خدمتونو د یو کال دي. شته دي چې دا اصل د استثا:

• که د هغه د مسلکي فعالیتونو په کلیوالي سیمو کې کار باید د یو کال او درې میاشتې وخت پام کې ونیول شي د يو کال د يو کس، په ښار سربیره، او په ښارګوټو او په هيواد کار، په ترڅ کې؛
• په ښار کې د کار يو کال ده يو شمېرل او د روغتيايي کارکوونکو لاندې کتګوریو کې يو نيم کلونو رتبه: جراحان، anesthesiologists او روغتيايي پاملرنې متخصصین، pathologists، عدلي طب کارپوهانو؛
• کله چې د د خپل کاري فعاليت ښاري استوګنځايونو او یا کلیوالو سیمو کال کسانو د معلوماتو شمېري په توګه د يوه کال او نهو میاشتو.

دا د زموږ په هېواد کې د قانون پر بنسټ د روغتیا مسلکي مسولیت شامل دي د هغوی د وړتوب زیاتوالی. له همدې امله، د دغو دورو بايد په اوږدوالي، چې د يوې نسبتا وختي د تقاعد ټاکل شامل شي.

د اتباعو د تدریس فعالیتونو کې بوخت دي

مشخصات د ټاکلو تقاعد له خوا د قانون له الرې تنظیمیږي. وختي د تقاعد د تقاعد د ښوونکو ګمارل شوي د هغوی د عمر په پام کې. اصلي خبره دا ده چې د مسلکي فعالیتونو د تجربې څخه زيات پنځه ویشت کاله و.

کې د دغه سازمان د کار د پلي کولو، چې د نوم د ليکنې او د لوست کړنلای ادارو د لست کې شامل نه دي، په لپاره د تقاعد د تجربه مسلکي فعاليت په موده کې نه ده شمېرل.

د مسلکي فعالیتونو په موده کې ترسره کړي تر څو د سپتمبر 1، 2000، بايد د د د کار معياري وخت د پلي کولو د شرایطو پرته په دې وخت کې په اوږدوالي کې وشمېرل شي. چې نېټې وروسته، - د کار اصلي ځایونو او نورو د کار د وخت د اصولو په توګه د مزد کچه ټاکل د ټولو کړنو تابع دي.

د مشرتوب کار انټروال ترلاسه موقتي معيوبيت ګټو، او همدارنګه د کلني معاش رخصتیو، په شمول د اضافي کې شمېرل. په دې موده کې، غیر تدریسي بهیر (په کنفرانسونو او سیمینارونو، د روزنې کورسونه، د مطالعې رخصت ګډون، پرته له معاش، بې اجازې حاضري، د پاملرنې رخصت، او داسی نور ووځي)، شته جبران نه. په استثنا د رخصت لپاره د ماشوم له دریو کلونو پروا، اکتوبر، 6 1992 کال مخکې ترسره شي.

په لومړیو کلن عمر کې د تقاعد د وزګارو

دا حالت بدل شي اتباعو د کار وړتيا لري، خو نه په خاطر د هغوی لپاره د مناسبو کارونو د موندلو د کار او عايد په استخدام مرکز ثبت لري. دا خلک، چې د ضروري اړتیاوو موضوع لپاره د زاړه عمر د تقاعد په لومړيو ټاکلو مستحق نه دي.

د ټاکلو شرايطو:

• یو کس باید د وزګارو او د د د د کار د خدمتونو آله وړتیا د نشتوالي له رسمي موقف لري.
• د عمر د تبعه باید دوه کاله د ټولو لپاره د سیټ د تقاعد د عمر د پخوا په پرتله کشر نه وي.
• د بشر د بنسټ څخه د پخواني دندې ګوښه بايد يا انحلال او يا د فعالیتونو د درولو وي د يو فرد منتظم، او یا د کار د دولت د معلوماتو د شمېر د کمولو؛
• "د کار د تقاعد" باید تجربه لری، کولای شي يو کلن عمر کې د تقاعد د تقاعد کړي، فدرال قانون له مخې.

مشخصات:

• د نومول بیکارۍ پیسې به د تر تقاعد ورکړل شي.
• لري د یوه لېږد یا neperehoda د يو وختي د تقاعد وړاندیز د هغه د ټاکلو حق؛
• د بیمې په لومړيو کلن عمر کې د تقاعد سره د قانون سره سم د خدمت کلونو لپاره د تعريف په ګټه وخت صادر کړل شي.
• د ګټو د پیسو ودروي که هغه کس ته راستون کار او يا يې د کمونسټانو کوم کار، د بيمې په موده کې شمېرل کيږي.
• د وختي د تقاعد د تقاعد د بودیجې د ځايي واک د ډیزاین ناکامي مکلف دی چې د کار مرکز په رسمي وزګارو تمدید او د د تبعه د کار په لټه ته دوام ورکړي.

د لومړيو کلن عمر کې د وزګارو د تقاعد محاسبه په رسمي ډول د عادي تقاعد ګټو محاسبه په توګه ورته کړې.

پړاوونه د غوراوي تجربه

کله چې په يوه PAR وختي د تقاعد په يو کاري تجربه سره د کار پړاوونه جوړولو شامل دي:

• وخت چې د انتقال لپاره د موقتي معيوبيت ګټې کړې؛
• د کلني معاش رخصتیو؛
• ولادي رخصت.