د مالي چارو, د محاسبې
د توقيفځايونو په صحت د الملونو
بل موقف انتقال او یا ګوښه پر صحت د الملونو ښايي د د کارګرانو د روغتيا، او د هغه د روغتیا د دولت باید په طبي راپور کې ثبت شي جدي ستونزې پايله وي. دا به صادر کړي او یا طبي-ټولنیز کمیسیون، چې ښايي يو ناسم کارت او يا کلينيکي کارپوه طبي ارګان صادر کړي. په پای کې، د کلینیکی کارپوه کمیسیون (کیدنی - IES) ورکول، بايد د طبي تاريخ کې ثبت شي او د دغې کميټې د مشر او د هغې د غړو له خوا لاسلیک شو. IES ښايي د شغلي زخم د پدیده، د اړتیا تر بل کار ته وسپارل شي او یا باید د د روغتیا لپاره د لاملونو یو کارمند د ګوښه لپاره جوړ کړي. يو مسلکي ناروغۍ د سوداګرۍ د اتحادیې مرکز ټاکي. IES او سوداګرۍ د اتحادیې په مرکز کې د کار په ځای کې د اسنادو د زخم، د شغلي ناروغۍ، او د نورو روغتيايي حالت په برابرولو ته واستول. د سوداګرۍ د اتحادیې مرکز دی چې د د د د د دندې ځای مسلکي وظيفې د اجراء امکان محدوديتونو کچه وټاکي. دا ډول قدرتونو کیدای شي درې. دریم درجو څخه د لومړي ګروپ ته د کارکوونکو د تطبيق وړ او معیوبیت مانا مطلق معيوبيت، او همدارنګه د دوامداره ساتلو لپاره د اړتيا. دوهم ليسانس - له خلکو څخه د معيوبيت دوهمه ډله؛ ټول ورته، د پرله پسې پاملرنې د اړتيا څخه پرته. د لومړي یا دوهم ډلو د ترلاسه کولو پایله - په څرګند ډول د روغتیا لپاره د دلايلو وتوغول. د معلولیت د کمولو - لومړۍ درجې حد د معيوبيت معيوبيت دریم ګروپ ته سره متناسب وي.
طبي راپور پرته له هر ډول ژباړه، او همدارنګه د د د روغتيايي دلايلو یو کارمند د ګوښه، به غير قانوني وي. نه په ټولو مواردو کې، د خرابیدو روغتيا لپاره ګوښه او يا د انتقال سبب شي، خو په دې شرط چې د روغتيا د دولت د دندو د دندو د تحقق لپاره یو خنډ دی، او یا که د کار د هغه لپاره استطباب نلری. که د دولت کارکوونکي ته د هغه د همکارانو یو خطر دی او یا هغه په بشپړ ډول د معلولينو، د وضعې د وتلو به د روغتیا لپاره د لاملونو یو کارمند د ګوښه شي. کله چې د طبي راپور چې د خپلو کارکوونکو یوه باید نه له امله د ناروغ د روغتیا مسلکي دندو په سرته رسولو د زده کړې، د کار ورکونکی مکلف دی چې د سره د نسخې سره سمون لري. په دې حالت کې، د روغتیا لپاره د لاملونو یو کارمند د ګوښه ده روا.
که د یوه کارمند په ډېر سخت ناروغ دی، خو د هغه د روغتيايي کولای شي اعاده وشي، نو د چلند وشي. د د روغتيايي دلايلو ناروغۍ ګوښه ناشونی دی. که د یوه کارمند په روغتيايي ستونزو له امله موږ په خپل ځای کار نه شي، خو هغه غواړي چې د خپل مسلک ته دوام ورکړي، د تش په ارمان، د هغه د کارفرما که هغه یا هغې د یو خالي، چې کولی شي چې، د دې کارکوونکي واخلي (که دا د هغه لپاره یو کار ځای لري څرګندولو نه استطباب)، دا مکلف دی چې سره د دې فرصت په دې دريځ واخلي هغه ته وړاندې کړي. په د انتقال په صورت کې د هغه د روغتيا ناوړه حالت له امله د لږ مزد، د په نوي دريځ د کار لومړۍ میاشتې په جریان مامور باید په یوه معاش چې په خپل پخواني کار د عوايدو کچه په لاندې نه ده ترلاسه کړي. که چيرې کارکوونکی د شغلي ناروغي، د زخم په ګوته، د هغه د پخواني عايد به وساتل شي تر څو دا ثبت کړي چې د کار لپاره د هغه د مسلکي ظرفیت له لاسه شوي دي، او يا تر هغه کارکوونکي د خپلې روغتيا په بيرته تر لاسه.
که له امله د روغتيايي حالت، د کارمند دی نازړه بل مقام د انتقال په اړه څرګنده کړه، په سبب ده د روغتیا لپاره د لاملونو ته ورسول شي، ځکه چې د سره د خپلې روغتيا د جدي ستونزو، نو هغه به نه د مقام لري منعکس کړي. کله چې هغه د يو ګوښه معاش ته د هغه د معاش سره سمون لري د دوه اونيو لپاره ورکول کیږي. که د کارمند په توګه په بشپړه توګه د معلولينو پیژندل شوي دي، دا شامل ندي کوم امکان، چې هغه به په دې صورت کې د کار، دوام، یوازې د روغتیا لپاره د دلايلو وتوغول شي. تقريبا ورته سیستم په ګوښه عسکر.
اوس د د د کلمې پر ځای د دولت د بيمې ژوند پوځیانو د قانون "په لومړيو" په حقيقت کې د عبارت شويدی، "د یو د روغتيا د پوځي دولت د ګوښه." په بل عبارت، که په لومړيو ګوښه له امله د ناتوانۍ د پوځي خدمت ته د روغتيايي حالت له امله دوام لري، نو هغه کولای شي ترلاسه وړتياوې - د دې دا یوازې ضروري ته د لا زياتو خدمتونو ګډوډ په رسمیت نه ده، خو هم چې هغه په لومړيو روان شو.
د له امله د يو سخت ټپ د د روغتیا د پوځي دولت ګوښه ده له خوا د خدمت په پای کې له لسو څخه د معاشونو د ترلاسه کولو سره مل وي. که، خو هغه هم د ما ډلې د باطلو په له لسو څخه معاشونه يې ترلاسه کړ او د 75 د معاشونو سربیره شو،. د خدمتونو په پای لګښتی وړیا ده 60 معاشونه ورکړي.
دا ډول ګوښه د سرتېري د درملنې د تیریدلو په ترڅ کې امکان نه لري. له دې امله، چې د درملنې په هغه نه شي په ترڅ کې له امله هغه او sotsstrahovku مالی مرسته تر السه. خو هغه د هغه د معاش واخلي، په داسې حال کې چې د بشپړ چلند کیږي. د ګوښه شو د روغتیا لپاره د لاملونو د يوه سرتيري کړې وروسته، د هغه په بشپړ ډول د بیمې د پیسو تر السه کوي.
Similar articles
Trending Now