د مالي چارو, د محاسبې
د مجرايي کوډ څه دی، او چیرته چې د اجرا وړ ده
د مالياتو د افرادو (يا کنده) عوايد د ماليې، چې د څيز د اوسیدونکو او د روسیې د فدراسیون د غير ميشتو د عاید دی. دا بايد يادونه وشي چې د روسیې د اوسیدونکو کسانو له نيمايي څخه لږ نه د خپل هېواد په خاوره کې په کال کې (183 ورځو) دي،. غير ميشتو - د هغو د عايداتو منابع چې د د هېواد په خاوره کې دي.
د مالياتو د شخصي عايداتو د مالياتو په محاسبه کې د مادي ګټې په بڼه هر ډول ماليه د عايداتو (په نقدي او جنسي) او عوایدو -. د دولت د ګټو د مالياتو د (د ګټې پرته نه دی شامل شوی ، ناروغ د معاشونو) تقاعد، د جبران د ځانګړو حدودو او د ځانګړو عوايدو د نورو ډولونو په دننه.
دغه ډول عوايد په لږه کچه (13٪) د ماليې تابع ګرځي. د راپور ورکولو د مودې لپاره د مالياتو د ارزښت کولای شي له خوا د يوه ټاکلې اندازه، په توګه د ماليې مجرايي مشهور کم شي (راپور ورکولو د دورې جنتري کال دی). د مجرايي د روسیې د فدراسیون د مالياتو د قانون له خوا د تصويب شوي لست. د هر شخص د مجرايي حالت دی د ماليه حق وضع مستند شواهد. دلته هر پاتیشونو په کلکه تعریف مجرايي کوډ په سند فورمه 2-کنده انعکاس. د خپلو کارکوونکو د هر لپاره سند په کال کې د راپور ورکولو د مودې په پای کې، د کارفرما (د ماليې اجنټ) له خوا د مالیاتو د چارواکو. که د ماليه لري عوايدو څخه د څو سرچينو (له مختلفو مالياتو د استازو)، د مالياتو د مجرايي هغه یوازې د خپلې خوښې يو يې وکاروي.
د مالياتو د مجرايي د اصلي ډولونه په پام کې ونیسئ.
معياري مجرايي لپاره په هره میاشت کې د کارکوونکو د ټاکلو کتګوریو کې، همدا شان د ماشومانو د مور او پلار برابر دي. معياري مجرايي (400 روبلو)، د کارکوونکو ته کوم امتيازي کتګوریو کې (مجرايي کوډ 103) سره تړاو نه ورکول، په 2012 کال کې لغوه شي. هره میاشت 500 روبله مجرايي د شوروي اتحاد، د روسیې د فدراسیون د اتلانو کېښودل، د لوی وطنپالې جګړې، د محاصرې، معلولينو ډلو 1 او 2 او نورو ځانګړو کتګوریو کې ګډون. د 3،000 روبله اندازه حق کس ولري، د چيرنوبېل ټکر، د جګړو او د دوهمې نړیوالې جګړې، او نور د معلولینو په ترڅ کې له وړانګو ناروغۍ دي.
د ماشومانو لپاره په میاشت کې په کوم کې چې د ټولو د کلني عايد د 280،000 روبله د اندازې څخه زیات مخکې له مور او پلار شتون د مجرايي. د مجرايي دي چې د ولادت يا د تصویب له شیبې څخه په ټول ماشومان شته، او د د د د 18 کلونو، او ماشومانو-زده کوونکو (فارغ زده کوونکو) هره ورځ دفترونو د اعدام د روان کال تر پایه مخکې - تر 24 کلونو پورې.
تر 2011 کال پورې، د ستندرد "د ماشومانو" د مجرايي چې د ماشومانو لپاره د هر 1000 روبله، معلول او یا د سرغړولو په مور او پلار دا دوه برابره اندازه برابروي ماشومانو ته رسیږي. هم دوه برابره مجرايي شي د مور او پلار هر ډول ګټه پورته کړي، که د نورو رد لکه مجرايي.
د 2011 کال راهیسې، د "ماشومان" د پاتیشونو اندازه د په کورنۍ کې د ماشومانو د شمېر متکي شو. د 2012 کال راهیسې، د لومړي ماشوم (مجرايي کوډ 114) او دويم (کود 115) لپاره د مجرايي مبلغ 1400 روبله دی. د دريم ماشوم د مجرايي ده چې د 3000 روبلو لوړه شوې ده. د يو معيوب ماشوم (مجرايي کوډ 117) ده 3،000 روبلو هم ورکړل.
د ملکیت مالیه حق د مجرايي وړ کله چې د کور او یا د نوي جوړولو د روسيې فدراسيون په خاوره کې، او همدا شان د د ګټو پر رهني پور قسط اندازه اخیستل دي. د مجرايي محدود دی د حروفو اندازه 2000000 روبله، جمع د رهني ګټو په اندازه.
ټولنیز مالياتو د مجرايي په اندازه (24 کلونو لاندې او يا د خپلو ماشومانو د) د روزنې بشپړ وخت مصرف، او همدارنګه د د درملنې د (د خپلو ماشومانو، خاوند، مور او پلار)، د ملاتړ د اسنادو د برابرولو تابع کارمندانو ته ورکول کيږي. ټولنیز مجرايي لپاره د ښوونې او روزنې او د درملنې د 120،000 روبله يو حد، ګران درملنې مجرايي لپاره پوره اندازه ورکړل.
مسلکي د مجرايي، چې د نظم د ګڼل 221 د مالياتو د قانون، کولای شي د انفرادي سوداګر (په اندازه د کاروبار د لګښتونو د پلي کولو لپاره پیښ شوي چې) څخه ګټه پورته کړي. که دا ډول د لګښتونو د مستند ناشوني دي، د مجرايي کال کې د 20٪ په اندازه د راپور ورکولو د مودې پر مهال د عوايدو ترلاسه اندازه منل.
همدارنګه د مقدار د کارفرما ډالۍ یا د مادي مرستې څخه ترلاسه مجرايي شتون لري. د مثال په توګه، کوډ 501 مجرايي ده د سوغاتونو د کارکوونکي سازمانونه یا انفرادي سوداګر له خوا ترلاسه مجموعي ارزښت مجرايي. کوډ 502 - لږ د سيالۍ او مقابلې ترلاسه جایزو د نغدو پيسو ارزښت. مجرايي کوډ 503 - لپاره د مالي مرستو په اندازه کې، چې د خپلو کارکوونکو (يا د پخواني کارکوونکي باندې د تقاعد) له خوا د استخدام برابر شو د کسراتو.
د نورو معلوماتو لپاره او د ټولو د مجرايي د کوډونو د یو لست کولای شي په یوه ځانګړې codebook په سترګه وکتل شي.
Similar articles
Trending Now