تسویه د ارزونې او د دې شرکت د Solvency.

د Solvency تحلیل د شرکت او تسویه ده د خپل مالي حالت د يو مهم اړخ د. دا تحلیل ترسره ځینو اوږد جوړ میتودونه چې اجازه نسبتا چټک ته محاسبه ترسره کوي او د ځانګړو پایلو لپاره کاروي.

په خاصه توګه، د ذوب او د شرکت Solvency ارزونې د لومړي پړاو له خوا د ضريبونو محاسبه ترسره. دا ټول هغه عوامل په شان د د د خپل ارزښت د شرکت د ملکیت د یو ځانګړي برخه د نسبت په توګه محاسبه دي لنډ مهاله ژمنو. تسویه شاخصونو او Solvency عمومي او منځنۍ نښی په نسبتونه او د تسویه مطلق شاخص شامل دي. په لومړي متريک محاسبه کې د د کار په مرکز ټولټال اندازه کسر د کارول. دوی باید د لنډ مهاله پورونه جمع څخه زيات، خو دوه برابره زيات نه وي. په منځني نښی په ټاکلو ده د زېرمې محاسبه ارزښت څخه بی برخې شول. نو د د پورونه د ارزښت د راټولولو د مايع د شتمنيو د کفایت ټاکل. دا ګڼل کېږي چې دا نسبت په نورمال هم بايد يووالي زیات وي. د هوډ د کسر د مطلق تسویه شامل دي، لکه چې تاسو د عنوان څخه ووایاست کولای شي، يوازې د مطلق ډول مايع شتمنیو. دا د منلو وړ ګڼل که د شرکت د ژر تر ژره د خپلو ټولو عاجل پورونه څلورمه په اړه ته ستانه شي. د شرکت تسویه او Solvency ارزونه هم باید په صندوق لوړول، چې د همدې نوم pokzatelya څخه استفاده کړی ده ترسره شي. دغه نسبت د مبلغ جوړ زیرمې مهاله پورونه د نسبت له خوا ټاکل کيږي. دا څرګنده ده چې په دې صورت کې د دې بوديجې لوړول لاندې د موجودي د تحقق ته اشاره کوي. خو دا په ذهن کې چې د زیرمې د خرڅلاو د شمېرنو له مخې معمولا ممکنه ده چې د هغوی د ارزښت په اړه یوازې 40٪ تر لاسه کړي باید ونیول شي.

د ذوب او د شرکت Solvency ارزونه هم کولای شي له خوا د ارزونې او د تسویه کړو بوخت شي چې د شرکت د بېلانس. تر ټولو عام ډول د جوړولو او د تسویه توازن بوخت یو میتود د دې هدف لپاره کارول. دا توازن - په يوه ځانګړي ميتود sgruppirovannnye د شتمنيو او قرضونو د Company. په دودیزه توګه، د غاړو د هر ده 4 ډلو، چې له خوا د تسویه یا سمدستي د ليسانس درجه ورکول کیږي توازن جوړه کړه. مطلق تسویه، fast-، slow- او ويانمنې شتمنۍ: د سازمان د شتمنيو په لاندې ډلو په ګډه شوي دي. لکه څنګه چې د قرضونو، هلته به د ګروپ لاندې پایله وي: تر ټولو عاجل، لنډ مهاله او اوږد مهاله پورونه او همدارنګه د پورونه، چې په دايمي راجع. نور دا ضروري ته د ډلو له خوا د شتمنيو سره سمون لري مسولیتونه د ډلې د يوې ډلې منفي ترلاسه منځ پرتله ده. د تادیاتو عيب - که توپیر مثبته ده، د پیسو له ضرورته، او بل ډول شتون لري. داسې باور کیږي چې د مطلق تسویه حالت د د د شتمنيو او قرضونو د لومړي درې جوړې د مازاد د شتون او د څلورم د نه شتون دی. په دوهمه ډله نابرابري د مقرراتي دی او د یو خورا مهم رول لري. دا خصوصيات د سازمان sosbstvennyh کار د مرکز د شتون له خوا ده. د پورته طريقه لپاره په واقعي اقتصاد او همدارنګه د د بانکونو او نورو مالي ادارو د توازن د مطالعې تصدۍ نور مناسب زیات تفصیل ته اړتیا لري.

د میتودونو پورته تشریح دي تر ټولو مشهور دي، دا دی له لارې يې معمولا د ذوب او د تشبث د معاشونو اټکل ترسره کړ. که څه هم، دا تحلیل د تشخيص د تمویل لپاره بسیا نه ده، دا اړینه ده چې د شرکت د نورو اړخونو ولټوي ده.