بې کاري استعفا ښاریز: د شرایطو، د نمونې غوښتنلیک

د کار قانون څو subtleties او نازکیو چې د تړون کولای شي یوازې د یو تجربه کار مسلکي وي لري. اوس، تاسو پوهېږي چې څنګه په خپله خوښه اضافي زېرمتونونه ښاریز پرته د کار ترسره کړي؟ اوازې لري دا چې د یو روښانه د توليد يو خاص عمر خلکو نسبت، دوی اړ دي نه د دوه اونيو لپاره پاتې شي، که دوی ته د دفتر خالي. په حقیقت کې، د قانون په جدي توګه د وضعیت چې د یو ښاریز ژر تر ژره دی خوشي، او يا په زوره د کار کولو پړاو تنظیموي. دوی څه دي؟ راځئ چې وڅيړي.

استعفا ښاریز پرته کار کوي

موږ باید دا پوښتنه دی ځانګړی کړی. تاسو پوهيږئ، د خپل د کلکې د ګوښه کار تقاعد پرته یوازې په یوه قضیه کې پوه شي. او د حالت د هغو کسانو د ملاتړ اعلاموو حق ئې ورسره مخامخ دي، توپير لري. دوه اصلي انتخابونه په پام سره:

1. دغه سړی د هغه د تقاعد مخکې په خپل ځای کار کاوه.
2. زه د جانبی دولت د ثبتولو وروسته يوه دنده ترلاسه کړ.

دا يوه په بشپړ توګه مختلفو حالت دی او د هغوی له مخې مراجعه وکړي. سملاسي، موږ ولرئ چې پرته د کار یو ښاریز د خپل د کلکې د ګوښه ده یوازې د امکان تر کله چې د لومړي پیښو انتخاب. دا ده چې، که يو شخص پر يو رخصتي ځي، هغه چې اضافي کاري ورځې تحمیل حق نه لري. خو ته هم دا کور سازش هم دي، په پام کې نه. دغه پریکړه په خپله تبعه نیسي.

څنګه کولای شو چی تقاعد؟

په چېی د حالت بل subtlety شته. بې کاري استعفا ښاریز یوازې ترسره کله چې یو تبعه چې د اړوندو حالاتو اعلان وکړ. دا ده چې، د خپل ارمان ته د تړون د پاې ته خبر کافي نه ده. که د ګوښه دليل په خبرپاڼه کې ده decrypted نه، هغه کس دی چې د عمومي صورت کې د قانون تابع دي. هغه د اعدام وروسته خپور شو.

د يوه داسې غلطي مخه ونيسي، خو د تفصیل لپاره ضروري دي د خپل ګران سازمان parting دلیل. دا ده چې، په کاغذ باید د جمله ولیکئ. "په سره د تقاعد اړيکه" دا جادو کلمو د کارفرما چې هغه مکلف دی چې د کارکوونکي د غوښتنو پوره بلد دي. په ګډون په خبرپاڼه کې د يوه عبارت ته رسیږي، تاسو خپل ځان د مشرتابه د استبداد څخه ساتنه وکړي. دوی په هغه ورځ، چې د کارمند لپاره په زړه پورې ده ډزې وکړې. که نه، شته دي استثنا مدیریت نه نه لري.

البته، په دوستانه سازمانونو لکه مهم توکي نه پټ ساتل. په هغوی به کس د ګومارنې مدیر ته خبر ورکړي. هغه وايي موږ څنګه خبرپاڼه چې هلته کار کاوه تقاعد پرته د هغوی په خپل ډزې کړي. د کار قانون په 80 ماده مه حالت تنظیموي.

د نوم ليکنې د اسنادو د ترتیب

او کارکوونکي، او پرسونل افسر ته اړتیا لري چې پوه شي څه ته اړتیا لري چې په دغه اسناد چې د قانون شوې نه سرغړونه منعکس شي. کله چې موږ په اړه چې څنګه پرته کار په خپله خوښه اضافي زېرمتونونه ښاریز انتظام خبرې، د يوه نمونه د درخواست په لاندې ډول ده: "لطفا په موخه 77th ماده TK سره لکه د يو سره په رسیدو د تقاعد د عمر په تړاو زما په نوښت نېټه د ګوښه،". له خوا په لاره کې، د کارمند لپاره د مقرراتو عمل یوه نښه اجباري نه ده. تاسو نه شي کولای چې د دلم توکی مراجعه وکړئ، او یوازې د تقاعد ولیکئ.

بيخي بل راز لیکل امر. دا مقررات لارښوونه لازمي ده. يعنې، چې په متن کې باید لیکل شي چې قرارداد سره په پراګراف سره سم مات شوی دی. د دلم 77th ماده 3. دا توکی Referential. دا د 80 مه مادې څخه کنايه ده. خو په توګه په د ښڅو په امر، په لاندې پراګرافونو پر بنسټ. دا حق د کس کولای شي یوازې یو ځل وکاروي. پرسونل باید هغه کتاب وګورئ: په دا ډول د اسنادو شتون نه لري.

ایا دا ضروري ده په دې صورت کې رخصت؟

مشران کله ناکله د مقرراتي چوکاټ څخه د ګټه پورته کړي. د بېلګې په توګه، که تاسو غواړئ د یو کارمند څخه ځانونه بېغمه کړو، هغه وړانديز چې استعفا، ځکه هغه اوس د عايد يوه بله سرچينه ده. پلمې کیدای شي توپير لري، خو د یو په معنی - د شخص ته د وتلو په زور. تاسو باید پوه شي چې دا ډول کړنې ناقانونه دي. د توقيفځايونو په خپله پرته کار ښاریز - ماده 77-زه دا په څرګنده وايم - یوازې د کارکوونکي په نوښت ترسره کیږي. نور انتخابونه دي ايستل.

که د مشرتابه هڅه کوي د یو کارمند څخه ځانونه بېغمه کړو، هغه بايد د شکايت کوي. د کارکوونکي تر څنګ پر دغه قانون. همدارنګه، ضروري نه ده چې د د تقاعد د حق پدیده ورځ تقاعد نه. دغه سړی خپل ځان کولای شي د خدمتونو د ځای جلا د نېټې معلوم کړي. لومړی د تقاعد د پیسو د د اسنادو د سپارلو له نیټې څخه معمولا د څو ورځو لپاره او حتی د میاشتو کې جوړه ده. له همدې امله، يو کس کولای شي په خپل ځای او د زېږېدو د اړونده نېټې وروسته کار وکړي. کله چې هغه ويني مناسبه یوه مجبور د هغه د ګوښه کولو. په دې صورت کې باید د مدیریت لپاره د قرارداد د فسخ د پورته غوښتنو سره سمون لري.

د تقاعد ګوښه نورو قضیو

که د قوانينو پورته تشریح شول، یو کس کارول، هغه سره دنده مرکز پر يوه واحد بنسټ لارو بېله شوله. دا ده چې، دا به لري چې په له امله د وخت پاته شي. خو دلته د غوراوي دي. متقاعد کولای شي د اړ د کانونو په ترڅ کې اجازه واخلي. آيا د هغه حق لري چې آرام نه ورکوي مشرتابه نه ده. له همدې امله، يو باید ولیکي لپاره د اجازې د غوښتنلیک او زیاته یې کړه چې وروسته له هغه retires. هغه به وړيا وي، خو د قانون به د محاسبه وروسته ترلاسه کوي.

له خوا په لاره کې، د تقاعد د پیسو په د پاې ته د نورو مواردو شي او همدارنګه د. دوی څخه جوړ د معاشونو، د بیکاره رخصتيو په ورځو کې د جبران، کله کله - severance ورکړي. دا حقيقت دی، چې ايا داسې يو اقدام دی چې د تصدۍ وهڅوي، چې دا په د صنفی تړون د لیکل. انتقال ښاریز نه اجازه لري چې د هغه له خوښې پرته بل موقف. او زه له هغه سره یو قرارداد د نورو پر کيدلو هم اجازه نه لري.

آیا امکان لري چې د هغه د غوښتنو پرته د یو ښاریز د مشرتابه د ګوښه؟

د دلم د قراردادونو د فسخ ټولو قضيو رنګ. دوی د هر او هر مامور په اړه دي. له همدې امله، انتخابونه شته دي چې یو ښاریز د هغه د نوښت پرته وتوغول. يعنې:

• سره اضافي زېرمتونونه؛
• د شرکت انحلال په؛
• د غيرحاضري او یا د څښاک د؛
• له خوا د ګوندونو تړون.

د پورته شرايطو لاندې متقاعد چې د عادي کارکوونکي ټول حقونه ترالسه. هيڅوک حق لري چې د هغه په زور له امله د هغوی د عمر د قانون مات لري. که څه هم، چې دا له حده حقونو، هم شتون نه لري. په عادي collectives خلک هڅه او يو بل ته احترام ولري. له همدې امله، که چېرته يو څوک غواړي چې د هغه د پرسونل افسر وتلو ته وايي چې تاسو څنګه يو ښه غوښتنلیک ولیکي او د کاغذونه ډک کړئ.