برخه وخت کې کار وکړي. څوک او ولې؟

کار د یوې برخې وخت - د يو ښه فرصت وو څو يوازې د د د خدمتونو په ساعتونو کې جوړ نورم برخه ترسره کړي ده. دا ګټي، چې اجازه ورکړي په داسې حال کې چې تاسو ټوله ورځ دي لرې د کار په څو څو پيسې ترلاسه لري.

د ګټو او د کار برخه وخت زيانونه

د داسې کار لویه ګټه ځانونه له ځوانو میندو څخه چې د ښوونځي مخکې عمر ماشومانو د پيدا کړي. تاسو کولاي شي تر لاسه دوام د کار تجربه، د مهارتونو د ښه والي او د پاملرنې د تاوان نه پيسې لاسته راوړي د هغه د کورنۍ. کار نه کوي 8، او د 4 یا 5 ساعته وروسته، تاسو به د وخت سره د ماشوم او د کور د کار د تمرین ولري.

يوه بله ګټه دا توان ولري چې په دوو نباتاتو کار دی. کار د یوې برخې په وخت به تاسو ته اجازه درکوي خپل ځان د وروسته بشپړ تاوان څخه وساتي. حتی که د دغه شرکت به په یوه ترسره شي ډله د کمولو، او تاسو به غوښتنه وشي چې ووځي، د دویم دنده تاسو به د دې توان ولري څو ترلاسه دوام معاش لپاره د رسمي وظيفې د اجراء.

دا ډول کار د ده سره د معلولیت لرونکو خلکو لپاره ګټورې دي. د قانون په توګه، دا خلک سخت په ټولو ورځ دنده وي، خو یوازې د تقاعد ستونزمن ژوند کوي. معلولينو برخه-ځل لپاره د کارموندنې یو لوی فرصت دی تر څو په شان د يو روغ کس احساس او د اساسي عاید ترلاسه پرانيستل شو.

لکه څنګه چې د ضررونو، دوی په لاندي توګه دي:

• کار تمایل نه خلکو ته چې د ټول ورځ په خدمت کې نه وي؛

• مزد به کم؛

• ناشوني مسلک، ځکه چې د مشرتابه نه غواړي چې د داسې کارکوونکي ته وده ورکړي. برسېره پر دې، تاسو کولای شی په بشپړه توګه نه شي د کار د؛

• تاسو لومړي کېښودل څخه بهر کړي.

چېرته د کار په موندلو؟

په اړه تعجب ځايونو کې چې د یوې دندې پیدا برخه-وخت کې، دا چې په پام کې ونیسي ضروري ده هغه څه چې اوس بيخي د سازمانونه چې اوس مهال یوازې لکه د کارکوونکو لپاره په لټه کې خورا ډیر دی. دا څرګنده کړه اساسا له خوا د سپما. د کار په سمه توګه ترسره او د مزد ورکول کيږي لږ. د شرکت کارکوونکي هم د پېچلو راپورونو د چمتو کولو، کله چې يوازې د يو محاسب او یا مدیر کولای شي د خپلو مسوولیتونو د مقابلې نه په ترڅ کې د یو نیم ورځې لپاره وګوري.

د يوې لنډې مودې لپاره د کار موندل ستونزمن کار نه دی. لطفا د رسنیو یا د انټرنټ، چې اعلانونه په کار لپاره د کارکوونکو برخه وخت په لټه کې ايښودل کيږي ته مراجعه وکړئ. که تاسو سره برابر نه دي، نو تاسو کولی شئ هڅه يو شرکت تاسو په مينه ته لاړ شي او د کار برخه وخت امکان هکله معلومات ترلاسه کړي.

مشخصات

ته لاړ شه کم کار ساعتونو کولاي کارمند. د دې، هغه ته اړتيا لري يو بيان وليکي سره او د استخدام د ټولو جزئياتو خبرې وکړي. تاسو يو قانوني حق دی، او که تاسو څخه ډډه وکړه، نو بيا تاسو کولای شي په خوندي توګه د ټولنیز خوندیتوب غوښتنه وکړي.

په د ښڅو د کار برخه-وخت نه ښکاریده. تاسو ورته کارمند پاتې یوازې عادي ساعتونو کې تاسو پرې کول، او همدارنګه د معاشونو. خو ياد ولرئ چې، د ورځې په کمښت سره سره، تاسو ته په بشپړ، د دې لپاره نه چې د خپلې دندې له لاسه خپلې دندې ترسره کړي.

او تاسو بايد پوه چې د کار برخه وخت کولای شي د دواړو دايمي او موقتي وي. که تاسو غواړی چې د بشپړ وخت بېرته مخه، د مدير نه شي تاسو په دې رد کړي.