Rostrud به د نوي مقرراتو سره سم وګورئ

معاینه کارپوهانو Rostrud

اداري مقرراتو څخه د نومبر په 7 له خوا د روغتیا د روسیې د وزارت په موخه تصويب کړه، د 2011 کال № 1325n (، د 2012 کال د مارچ په 27 ننوتل نافذ).

په یاد ولرئ چې دغه نوې مقرره نه د دسمبر په 26 د فدرالي قانون څخه بهر ته ولاړ شي، د 2008 شمیره 294-FZ "د قانوني بنسټونو د حقوقو د ساتنې ...". بلکه دا بشپړوي چې دا او د د د د د تصديق طرزالعمل ګډونوالو کړنو د کړنالرې په تفصیل سره تشریح شوي دي.

کله چې د کتلو څنګه د نوې مقررې له خوا هدايت به اړتيا وي:

• د کارکوونکو لپاره د وړاندې اجباري د ټولنیزې بیمې برابر حقوق پلورل مشاهير او حرفوي ناروغیو؛
• موقتي معيوبيت ګټو د سازمان د لګښت وټاکل شو.

کوم ډول د ازموینو دي

تفتیشونه ټاکل شوې دي او ناپلان شوې.

ټاکل شوې تفتیشونه
دا د ازموینې ډول به د کلني پلان سره سم ترسره شي. دا د بنسټ جوړ شوی دی:

• په سیمه کې، په ګډون د وژل شويو پېښو؛
• د پېښو او د هغوی د لاملونو د ډولونو په اړه؛
• د دولت د شغلي ټپونو د روسيې په فدراسيون مضمونونه (Statistics)؛
• د کار د د پېښې پلټنې امر تابع دي.

د دغو معلوماتو د پایلو د کلني د تفتیش د پلان جوړه کړه.

سربیره پردې، په سره فقرې سره سم 8 د 9 ماده د قانون شمیره 294-FZ، د تفتیش د څو دلايل موجود دي.

1. د استخدام د بهرنیو چارو د ثبت.
2. د استخدام د تیر مهالټاکلې د تفتیش پای.
3. په سره د دولتي ادارو په وړاندې د خبرتیا سره سم د منتظم فعاليت پيل کړي.

په اړه د استخدام پلان شويو فعاليتونو په پرتله درې کاري ورځو وروسته نه لرئ چې ازموینه مخکې له خوا د کرنې او یا نورو وسیلو له يوه خبرتيا استولو خبر،. په دې ډول، د کشف کولای شي د دواړو له خوا Rostrud ځای ترسره، او سفر وکړي.

که اړتيا وي، د تشبث کولای نندارې غوښتنه واستول شي:

• له قانوني او یو استخراجول د سازماني او اداري اسناد ؛
• د تضميناتو، د سره د مالياتي چارواکو ثبت د کارفرما د هغه سند؛
• د اسنادو د استخدام په بعدونو کې د بيمه په توګه د ثبت تاييدوي؛
• د پخوا ترسره تایید فعالیتونو د پایلو معلومات؛
• د پېښو د پلټنو عمل کوي؛
• د کارکوونکو د تفتیش د بهير د درې کلونو په ترڅ کې خبره رد کړه، چې د مرګ او یا معیوبیت په پایله کې په پایله کې په اړه معلومات؛
• په اړه څنګه د سازمان د ګډو معلوماتو د روزنې پر خوندي ميتودونو او د کار لارې چارې.

د پلټونکو حق نلري چې د معلوماتو د مستند چکونو د موضوع سره تړاو نه لري د استخدام ته اړتيا لري، او د اسنادو اهد نقلونه نه لري، تر څو چې بل ډول د روسیې د فدراسیون د قانون لخوا لپاره ورکړل شوي.

پلانه پیښو
د د د د د کار ناپلان تفتیش په کار قانون په ډګر کی د 360 مادې له مخې دي:

• د اعدام د کارفرما Rostrud امر ته په ګوته د سرغړونو له منځه وړلو له خوا صادر ختمېدو؛
• د د کارفرما کارکوونکو Rostrud استيناف او د جملو د شاملېدو د اجباري غوښتنو سرغړونه؛
• د په کارځای کې د کاري شرایطو د تفتیش مامور غوښتنه؛
• د امر او يا نظم Rostrud مشر د شتون.

د پلانه پیښو په پيل په اړه د کار باید په هره لاره ممکن د ازموینې څخه مخکې لږ تر لږه 24 ساعتونو کې خبر ورکړي.

مترقبه د تفتیش هم کیدای شی په کاغذ فارم يا د وتلو ترسره شي. کله چې معاینې ترسره کوي پلټونکو ته مستحق دي:

• غوښتنې او کار او چارواکو څخه ترلاسه ته اړتیا اسناد، څرګندونې او معلومات تایید کړي؛
• په هر وخت کې له بهر کنترول اقدامات ترسره کړي؛
• کار لپاره امر ته په ګوته د سرغړونو له منځه وړلو، د عدالت د مجرمينو راولي؛
• راپورونه رسم کړئ او هغه ته په پام، د خپلو قدرتونو دننه اداري جریانونو او د محکمې د اړوندو اسنادو ته مراجعه وکړئ.
• د کار د سرغړونو د ادعاوو په محکمو کې د چارو کارپوه نظر ورکړئ.

د تفتیش د وخت

تصديق کولای شي په پرتله 20 کاري ورځو کې نور دوام نه. د استثنا وړو سوداګریو، چې د 50 ساعتونو کې يو حد، او همدارنګه د کوچنيو تصديو، يوه اصطلاح ازموينه چې کیدای شي په هر کال کې د 15 ساعتونو نه زیات دي.

په ځینو مواردو کې، د پلان په ساحه کې تفتیش په موده ښايي له خوا د 20 کاري ورځو کې وغزول شي، او نه د 5 ساعتونو څخه زیات - د وړو او کوچنيو تصديو په صورت کې.

ده څه نه اجازه کتل

د غونډې په بهير کې د کار د ادارې د کارکوونکو باید په پام کې د دسمبر په 26 د فدرالي قانون د غوښتنو واخلي، 2008 شمیره 294-FZ "د قانوني بنسټونو د حقوقو د ساتنې ...".

په ځانګړې توګه، د هغو احکامو، کوم چې د هغه څه چې ده کنټرولونکي منع يو لست. نو، هغوی نشي کولای د:

• په د استخدام کوونکی او یا د هغه د واک لرونکي کس په نشتوالي کې ټاکل شوې او مترقبه پیښو ترسره کړي؛
• سره له شرطونو سره د کار د ادارې د قدرتونو سره تړاو نه اطاعت تایید کړي؛
• اسناد او تقاضا د معلوماتو، د دې ازموينې څيز ته اړوند نه نيسي؛
• د پلټنو د شرایطو څخه زيات؛
• تر څو د کار د لګښت او فعالیتونه ترسره؛
• مناسب پروتوکولونه د محصولاتو ازموينه نمونې انتخاب، پرته نمونې واخلي او د اندازه کولو ترسره کړي؛
• په دې تجارتي، رسمي او يا خپرول دولت پټه.

کوم حقوق کار وکړم

د موجودۍ تولید نبات بايد د خپلو حقونو، چې د قانون له ټاکلې دي د ټولو په سم ترسره شي.

په سره د مقرراتو سره سم د کارفرما حق لري:

• د تفتیش په ترڅ کې وړاندې کړي؛
• ضروري معلومات او د فدرالي کار ګوندونو د چارواکو د څرګندونو ترالسه شي؛
• د ازموینې د پایلو خبردار تر لاسه او د عمل خپل مخالفت په نښه کړي، د اړتیا په صورت؛
• د اداري او قضایي طرزالعمل فیصله باندی عرض.

د کتلو لپاره د اقداماتو د کارفرما باید د کورس په:

• د اړتيا وړ معلومات او اسناد چمتو کړي؛
• پلټونکو لپاره د ترسره کولو په ساحه کې د پلټنو د لاسرسي برابر کړي؛
• د کمپنۍ اجرایوي شتون، او همدارنګه د ترسره کسانو د چک په غاړه تنظيم.
• کې د تفتیشونو د نوم ثبتول د ډکولو لپاره.

د معاينې راپور ښايي د استیناف غوښتنه شي

کله چې د تفتیش د بشپړيدو به ترتيب شي.

دا د سرغړونو منعکسوي. د سند هم شامل دي:

• د پروتوکولونو او يا د زده کړو او د ازموينې پايلې؛
• چارواکي تشریح د کسانو د استخدام؛
• حکم د سرغړونې او نورو ته د تصدیق اسناد او يا کاپي ورله د پایلو په اړوند له منځه يوسي.

په یاد ولرئ چې د کار حق لري چې د هغه سره خپل مخالفت، او همدارنګه د واک افسران انفرادي کړنو کتلو ته چکونو ترسره عمل مشخص لري.

دا هم د يادونې وړ ده چې د کار حق لري چې په د محاکمې په موخه د تفتیش د پرېکړې په ترڅ کې نیول غوښتنه لري.

د دې، سره د طرزالعمل د کار د قانون د 361 مادې له مخې تاسيس سره سم د د د کار د ادارې ځمکنۍ د بدن د سر ته مراجعه وکړئ. دا ده ته شکايت. دا باید په لیکلې بڼه ورکړل شي او بايد ولري:

• د بدن ته چې شکایت الرښوونه د بهرنیو نوم؛
• دنده عنوان، لقب، د لومړي نوم او د کار د ادارې، چې د عمل غوښتنه اجازه چارواکي patronymic؛
• لقب، نوم او د يوه حقيقي شخص یا حکمي شخص د شکايت سپارل patronymic؛
• د ځواب د استونې پته؛
• د غوښتن ليک لاسليک او د شکایت د نېټې؛
• د اعمالو د ذات د شکايت وکړ.

کله چې د استیناف درج عارض له خوا په پام کې لري، حق لري چې د ملاتړ اسناد وړاندې کړي، او د کار د ادارې د ضروري معلوماتو غوښتنه وکړي.

Decorator شکايتونه هم کولای شي سره د اسنادو او موادو ته د شکايت په تړاو، که دا کار د حقونو، ازاديو او د نورو کسانو د قانوني ګټو اغېز نه خبردار شي.

دا شکایت چې د خپل د نوم ليکنې د نېټې څخه د 30 ورځو په موده کې په پام کې Rostrud.

وروسته له هغه د اعمالو د کېدای شي او یا غیر قانوني پریکړه د ادعا له کاره ګڼل شکايت وکړ. هغه څه چې د عارض ده یو لیکلی ځواب ته واستول.