Frictional بیکارۍ - دا یو "ځای" ښوونخي وه

بیکاري راپورته کارکوونکو په پرتله کله چې د دندو لږ. همدارنګه د کارکوونکو د استخدام له امله دا حقیقت چې نوي يې ور وپېژندل، په ځانګړې توګه د اتومات، تکنالوژۍ کم.

د بې کارۍ په زياتېدو د بحران په ترڅ کې ولیدل. دا کله چې د کم تولید حجم او د خلکو په بازار کې لاس لري، چې له خپلو دندو ګوښه شوي دي ډېر واقع کيږي.

د دې مفهوم په ښه توګه پوه شی، د الملونو او په پام کې د بې کارۍ ډولونه.

په دې ډول، د دلايلو:

1) له امله له دې چې په خوړو کې د arithmetic پرمختګ توليد، او د خلکو په هندسي وده (خو دلته شته دي "طبيعي" خلکو د کنترول - ناروغۍ، د جګړې، طبیعی پیښو)؛

2) د کارځای د تاوان؛

3) د نوي وزګار (فارغان، د مثال په توګه).

دا يو په خپله خوښه، د اجباري، جوړښتي، دورانی، پټو انتانونو، مزمن او frictional بې کارۍ. دا د خپلو ټولو ډولونو نه ده، خو د ده زیاتره وخت په اقتصاد کې ځانګړي شوي دي.

په خپله خوښه د بیکارۍ implies د یو کارمند د ګوښه په خپله غوښتنه. ته اړ په تولید کې د کمښت سره تړاو لري، لکه د کارکوونکو په پایله کې د کار څخه بهر ده. Structural بې کارۍ وخت پېښېږي کله چې د ځينو صنايعو د کمولو او د نورو په بڼه، کله، چې د نوي محصول د شرکتونو د ترالس او د هغوی د لیږد په جریان کې د کارکوونکو د روزنې او يا پر ځينو د کمولو او د نويو استخدام ته اړتيا ارزښت دی.

دورانی بې کارۍ وخت پېښېږي کله چې د کاروبار د دورو ځای. دا په پرله پسې په هغه حد او ترکیب په کتابتون کې. پټ کسبګر، کروندګرو او کارکوونکو، چې په کار دي نه دي پوره وخت. د مزمنو بې کارۍ - او يو ثابت ډله.

Frictional بیکارۍ - د وخت د يو غټ د یوه کارمند له یوه شرکت څخه بل ته رسوی. دا هم واقع څخه د یو مسلک څخه بل ته کډه کله چې، له يو صنعت د بل. Frictional بیکارۍ - دا ممکنه ده چې ووايي، د بې کارۍ تر ټولو نامطلوبي ډول. د خلکو لپاره په لټه کې دي او تمه ته د کار، له يو ځای څخه بل ته حرکت کوي، له یوه دنده مرکز ته بل حرکت.

Frictional بیکارۍ - د کار اړوند واقعی ضروري کار خوځښت نشتوالی دی. لکه څرنګه چې د د کارمند ټولنیز حالت د بدلون پیښیږي. امنیتی حالاتو کولای شي په موخه په ښه توګه پوه څه ده frictional بې کارۍ پام کې ونیول شي. مثالونه:

- په دې لپاره چې د مسلک بدلون ګوښه؛

- د کارکوونکي بل ځای ته حرکت کوي او، سره سم، هغه باید له پخواني ځای استعفا؛

- د ارمان په ورته ځانګړې بل شرکت سره ترلاسه کړي.

بیکاري ټولنیز او اقتصادي پایلې لري:

1) د حجم د ناخالص ملي محصول تر شا د امکان په

2) سره د وخت د یوه کارمند په وړتوب له لاسه ورکړ.

په اوږدو کې د بې کارۍ د طبيعي کچه کولای شي موثر کار، چې دا مانا بې کارۍ او د کار تر منځ د ځینو په تړاو په اړه خبرې وکړي. موږ کولای شو، چې د بازار د سیسټم په توګه لوړه بې کارۍ او بشپړ استخدام لپاره استطباب نلری.