ډولونه لنډيز. د سوانح د لیکلو د عمومي غوښتنې

د کار، د کار، د کار ورکول - د عصري ژوند د یو ډېر مهم اړخ. د کار موږ سره مرسته کوي چې د يوه مسلکي، کارپوه او د شخصیت په توګه ځان پوه. د ډېرو دا هم چې له خلکو سره، په ټولنیز ژوند مفاهمه يوه لار ده. خو چې تاسو د کار د پيل؟ البته، د کار د لټون او د راتلونکي استخدام لاسرسی.

دا چې دا د "درملنې" کې د استخدام سوانح توګه کارول. دا ماده د مودې، د دندو د ډولونو، د اړتیاوو د ډکولو او په خپلو رامنځته ځينې tweaks، له خوا ارواپوهان تشريح مفهوم بحث کوي.

ترجمه

د "سي وي" څخه د لاتینې ژبې موږ ته راغلل. ژباړه دا په دې مانا "ژوند." که تاسو ته د دې سند د ذات ته ولاړ شي، د متن په رښتيا سره برابر شي هغه څه چې موږ ته اړتيا لري. ښوونه او روزنه، د کار تجربه، مدني حالت، د اړيکو سره خپل پخواني کار، شخصي صفات او ځانګړتیاوې، بشپړ پروژې، او داسې نور: په دا، چې موږ په رښتيا سره نږدې ټول د خپل ژوند تشریح.

په دې سند کې، د عارض باید څومره مهم معلومات لري، په داسې حال کې د مؤثريت او concreteness، او همدارنګه د ډکولو ځينې ناویل غوښتنو احترام.

ولې زه يو سي ته اړتیا لر؟

د سوانح د هر ډول لپاره يو یوازینی موخه طرحه شوي دي - چې د یوه بالقوه کار کس ته د پاملرنې د جلبولو او د هغوی د ګټو، وړتياوې، مهارتونه، د تجربې په اړه ورته ووايي، ښيي چې دا تاسو - چې د کار د انتخاب غوره کارکوونکی وړاندې کوي. که موږ په معمول د کار د بازار د تصور لپاره د ټولو خلکو ته د بازار پوه شي، داسې ښکاري چې د استخدام د اخيستونکي په توګه عمل کوي، د درخواست د پلورونکی دی.

هغه د يوه قيمت د هغه د استعداد او تجربې پلوري - مزد. بيا پيل په خپله د هغه د توکو د توضيحات، يو وړانديز او د اعلانونو په توګه په عین وخت عمل کوي. يو ښه اعلان دی، د اجناسو د تقاضا باید لوړه شي. د دې، په کورس کې د چل او سي وي په مختلفو ډوله دي. دوی باید په کتو سره د سازمان د مطلوبه مقام، استقامت او اندازه وکارول شي.

ډولونه لنډيز

د مختلفو کارپوهانو لنډیز کیدای شي له يو بل سره ډېر توپير لري. دا ټول د کار، تجربه، تعقیب ریکارډ، او د هر فرد د کانديد د نورو ځانګړنو د لارښوونې پورې اړه لري. د دې سند د ډکولو څو ډولونه شته دي:

• نړیواله او یا مسلکي سي - کال کې د پېښو لوی اکثریت کارول. خبرونه لپاره سره یو ښه ریکارډ غوښتونکو، د کار په بازار کې د نه تشې شته دي، د شهرت تياره ټوټې پرته او په تېرو دندو په قصدي پټ. د کاندید په اړه معلومات د بلاکونو واحدونو تشريح نښلو ل شوی.
• د سي فعال فورمه - سره د مهارتونو د يو ځانګړي ټولګه، د یو محدود تمرکز شتون پوهه مسلکي لپاره اړونده ده. همدارنګه، د هغه چا لپاره ټاکليو دي او د فعالیتونو د اندازې بدلون، او یا په ساده توګه د فعال فورمه بیرته نه دا چې داسې کار کوي. دغه فورمه د اړتيا په تفصيل سره په مختلفو دندو د هغوی د راغونډېدنې په پروسه تشریح پرته په غوښتنه مقام دندی او تخصص توضیحات شامل دي.
• د زماني سوانح د ده د کار زماني تسلسل د یوه ځانګړي ټينګار. دا لنډيز سره نښلو دندې تشريح او د سفر د روزنې له خوا، شامل ورته راغلی کار. هغه کسان چې په يوه ټاکلې سيمه يا دريځ چې په راتلونکي کې د اوږد مهال لپاره په کار بوخت دي یوازې د ځان په دا وګورئ لپاره مناسب.
• Chronologically-فعال سي - د دوو ډولونو پورته تشریح يو دوه رګه. دا په وخت تعاقب جوړښت زيرمه ده او تفصیل سره د مشخصو پیښو لرلو د مسلکي تجربه د اکثريت د ستر وزن په ګوته کوي.
• په نښه شوي CV - دا د يو ټاکل سازمان د کار کړې، د هغې بڼې، اړتیاوې، جوړښت او د کارکوونکو ورکړل. هم تمرکز لنډيز دا دی چې د خلکو په ځانګړي کار د بقاء لپاره.
• علمي سي - د کارغو سند، د استادانو او د لوست په برخه کې د خپل راتلونکي فعالیتونه پلان جوړ کړي. د سي عمده برخه د پاڼې، لیکنو، زده کړو او خپرونو علمي څېره يو لست او توضيح ده.

نوي فرمت

هیڅ ولاړ اوس هم. همدارنګه، د کار په سيمه کې. په ټکنالوژۍ کې پرمختګ کړی او تر ټولو امتياز دندو، د کار نوي ډولونه، چې باید د غوښتنليک ورکوونکي ته دومره د معیاري فورمې څخه زيات پاملرنه ورکړل شي، دسیالۍ زیاتوالی. ښه، او یا یوازې اړوي بهر ته ډېر مناسب استعمال شي:

• د استخدام د کريټيف او خيالي غوښتنه. که تاسو په یوه سیمه کې چې د ښکلې د الوتنې په وخت ته اړتیا ده کار، د وړتیا د بکس نه بهر فکر او څه نوي رامنځته - تاسو يوازې داسې يو لنډيز ته اړتيا لري.
• په آنلاین توګه پیل کړي. فورمه په بريښنايي فورمه ډکه پر کار کوم ویب وموندل شي. د انټرنېټ د تبادلې د ټول د کار وړانديز يوه معياري د فارم ډکولو او د ټکي په ترتیب. اوس، غوښتونکو ته اړتیا نه د سند د بدن د مناسبو ساختماني چارو په اړه فکر کوم، د دوی ټول پرمختگپالونکي د ځای ترسره کړي دي.

غوښتنو ته پیل

لنډیز - سری سند. ځائ دا لیکلی دی هغه څه چې باید وي. د کارغوښتونکی منع نه خپل خوند دا کړي. خو تاسو باید د غوښتنې له خوا تجربه ګمارونکو، یا ستاسو د "نوښتګر پاڼی د" ځينې غوږ ښايي هیڅکله هم ولوستل شي.

• د پرسونل افسرانې وايي چې د سي حجم باید مساوي یو A4 مخ وي. په اعظمي توګه د دوو. يو اوږد سي وي په ساده نه یو د لوستلو او خپل unsurpassed کیفیت به د کار څخه خوشحاله نه د وتلو نه. هم پېښېږي چې ډېر لنډ سوانح وي. دا پيدا کوي د emptiness او د درخواست وړتیا د نشتوالي احساس پرېږدي. يو لنډ لنډیز باید پر ځای شي تر څو چې دا يوه پاڼه کړ.
• بصري اغېزې پرته معياري جومونگ استفاده وکړئ. دوی د متن د درک خنډ. او که يو کس د يوه کار د ورځې لپاره په پام کې د سي وي په سلګونو لري، دا احتمال یو ارمان ته د بد-ولوستل متن پرتلنې او ستاسو نظر ته بيايي لري.
• FONT SIZE یا باید د 12-14 pt وي.
• د سند برخو او واحدونه باید په روښانه توګه له یو بل څخه جلا شي.
• ټول مخونه باید یو مسلسله شمېره، تخلص او د د غو تونکي د نوم لري.

څه بايد يو لنډيز ولري

کوم مطالب بايد يو سي شامل دي؟ په پر لپاره د کار لټون په هر ځای کې يو بريښنايي فورمه ډکه بڼه - د د غو تونکي لپاره تر ټولو اسانه crib. نو، د لنډیز معياري فورمه د معلوماتو د لاندې ټوټې لري:

• شخصي معلومات. آخري نوم، د لومړي نوم، مدني حالت، د زیږون (عمر) نېټه، د ماشومانو د، جغرافیایي معلوماتو، عکس شتون.
• شخصي کيفيت له سره پيليږي. دا مهمه ده چې پرته cliches کار او لوست يوازې هغه څه دی چې د کار د د SPHERE رښتیا مهم دي.
• وړتوب او تخصص. پریکړه وکړي چې ستاسو د مهارتونو او وړتیاوو د کارفرما تر ټولو مهم او یوشان.
• ښوونه او روزنه. تاسو چيرته زده کړه، هغه څه چې کال فارغ، څه تخصص د ښوونځي په پای کې تر لاسه کړل.
• تجربې. سره د وخت چوکاټونه د پخوانيو دندو، او همدارنګه د ټولو خدمتونو د دندو تاسو ترسره رسيژی.
• اضافي معلومات. آیا د نور وړاندې زده کړو رامنځته شوه، چې ايا د يو موټر او د فعالیت حق دوی چمتو دي د سفر شتون لري او دا چې ایا د حرکت.
• له تېرو دندو وړانديزونه. که تاسو سره په يوه دوستانه يادونه تېرو کار مات کړي، پوښتنه تاسو ته په ليک چې د یوې سپارښتنې ولیکئ. د لنډيز لپاره اضافي مثبت صفات به لاس نه وهي. دا چې په راتلونکي کې د کارموندنې یو رښتيا ښه مرسته کوي.

په اړه د پوښونو لیک

درخواست چې د پلان په غټ عصري سازمان یو ښه موقف ترلاسه باید بشپړ شي سوانح پوښ ليک. ډول سربېره، د مثال په توګه، چې د یوه رئیس او یا لوړ پوړي مدير يو لنډيز ولري.

دا کار غوښتونکي پخپله د نورو معلوماتو د وروسته اړوندو رابرسیره کوي. د مثال په توګه، دا چې د راتلونکې لپاره په یوه ځانګړی شرکت مسلکي ودې د چمتوالي لپاره په پام کې، چې تیار دی چې خپل پرمختګ لپاره د يو داوطلب دی. هم په پوښ لیک کولای شي د معاش توقعات ښيي.

کې د لوړ پوړو ليکنې يو سوانح څه ولیکي

لنډیز، د عمومي رئيس په مشر، سر مدیر او نورو لوړ پوړو مقامونو بايد ډېر په احتياط سره تعقيب شي. داسې مقام به د لومړي comer نه اخلي.

د ټولنې د سهم يا واکمن سازمان باید وي په خپله کاندیدي مينه. له همدې امله، دا مهمه ده چې نه یوازې د کار د تېر ځای لست، خو ته هم ووايي هغه څه لپاره چې تاسو هغوی لري، هغه څه چې د بریالیتوبونو او ګټې ستاسو د مدیریت د سازمان په ترڅ کې ترلاسه کړل.

د دغو لنډیز، لکه څنګه چې د بشري منابعو د خدمتونو له خوا، تاسو هم اړتیا نه لري چې له د "یوه پاڼه" د حاکمیت سره سمون لري. دا مهمه ده چې د خپل استعداد، مهارتونه او تجربې په بشپړه توګه وده ورکړي.

په بې کاري تجربه یو سوانح څه ولیکي

آيا د هغوی د تجربې ويره نه وي. د لومړي ځل لپاره یو ځل ټول کارپوهانو د کار، سره د مدیریت په ټولو ترسره مرکو ترلاسه او د مختلفو خالي د خپلو ځانګړنو خپروي.

Resume پرته د کار تجربه - دا یوه نښې نه ده. تاسو باید موخیزې ارزونه د خپلې پوهې په د کار په برخه کې دی احتمال لري چې د څه مودې لپاره په امتحاني کار کوي، چې له یو کوچني معاش کار کوي، تر څو چې تاسو په ټاکل شوی دندی د ټولو نازکیو پوه شي.

د یوازې د کار په کلکه منع، - د احتمالي استخدام هيڅکله غولولو. آيا د کشفي او اجرونو نه وليکي، نه د کار پخواني ځای نه اختراع کړي. دا ټول په اسانۍ سره کولای شي پرانيستل شي.

نن ورځ، په مرکزونو کې د دواړه کار او دنده غوښتونکو تور لیست کې شته دي. او که د سازمان به په داسې یو ډیټابیس slukavili عارض نوم، چې په راتلونکي کې به دا وي چې د کار ډیر ستونزمن کار پيدا کړي.