څنګه کولای شو چی د 2011 کال د ولادي رخصت محاسبه

څرنګه چې د 2011 کال د جنوري په ځواک د نوو قواعدو ته ننوتل د ولادي محاسبه رخصت. لکه څرنګه عمل کوي، دا زياتره د ښځو لپاره په ګټه نه ده. هغه څه چې تاسو ته اړتيا لري تر څو د يوې ښځې په تر ټولو ګټوره اندازه مورنۍ ترلاسه پوه؟ که تاسو د معاش په دې وروستیو کلونو کې د پام وړ کموالی راغلی، د مثال په توګه، په سره د انتقال د رڼا د کار په تړاو ولري، نو د نوي مقررات به د تاسو لپاره غوره وي. نو څنګه محاسبه ولادي وړل د معاشاتو لپاره د تیرو دوو کلونو د کار او تقسيم 730 جنتري ورځو. څرنګه چې په اوسط ډول هره ورځ د معاش د ده محاسبه، چې بیا وروسته د رخصتيو په ورځو کې د شمېر له خوا ضرب.

کله چې عادي ولادت په پام کې نیول کیږي د 140 ورځو ته ورکړي. که د ولادت سره د اختلاطاتو او يا جراحي ته لاړل، د معاش ورځو د شمیر له 156 ورځو کې لوړه شوې ده. په په ورته وخت کې د څو ماشومانو د زېږون د نسايی رخصت دی د 194 ورځو په کچه ورکول.

د شرکت د محاسبی پوهېږي، چې څنګه د ولادي محاسبه پرېږدي، خو هغه نه د خپلو د تاسو د ګټې لپاره د موجودو لارو حساب لري. له همدې امله دا ضروري ټولو ته يا د هغې زړې طريقې له خوا یو غوښتنلیک ولیکي او مشخص چې محاسبه شو په دوه ډوله ترسره، ده. یواځې په دې صورت کې تاسو تر لاسه زیات ورکول ولادي. او دا د هر ښځه پوه دا وروسته نه غلط ضروري ده.

وټې د پیسو د درخواست په تسلیمولو څخه لس ورځې وروسته جوړ او د ټولو ضروري اسناد برابر کړي. پور د پيسو په يو وخت د ولادي ټولې مودې لپاره ووځي، دا د وړاندې کولو له نیټې سره تړاو نه لري.

هره ښځه مهمه ده چې پوه شي چې يوازې هغه عوايد شميرنه شمېرلو کله چې په تېرو دوو کلونو کې، چې د ټولنیزو ونډې ترسره شوي دي په پام کې نیسي. که يوه ښځه لري په تیرو دوه کلونو لپاره د ماشوم د پاملرنې او د معاشونو د نه رخصت شو، دا مهمه ده چې پوه شي چې څنګه په خپل صورت کې ولادي محاسبه کړي. دا اړتيا په خبرپاڼه کې چې د محاسبې لپاره د تیرو دوو کلونو کې د خپلو عملیاتو، د تیر خوشې ترسره شو په ګوته کوي.

که په دغه وخت کې یوه ښځه د کار په خپل ځای بدل، دا بايد له پخواني کار په یو سند وړاندې اوسط عايد. د مرستې د نه شتون کولای شي په دې لپاره چې د ولادي رخصت محاسبه د تقاعد د صندوق په خاطر د مناسبې غوښتنې کړي. محاسبې ته پام کوئ ټولو لږ معاش، او د تقاعد د صندوق څخه د سند له ترلاسه کولو وروسته د يوه recalculation کړي.

غیر کار د ښځو ولادي په 2011 کال کې د وتلو پرته له هغو چې په سره د شرکت د انحلال په تړاو خپلې دندې له لاسه، او يا په يو داسې مسلکي انستيتوت فيس يا د وړيا زده کړې به نه ورکول کېږي. دوی ته د فدرالي بودجې د پیسو لپاره. څنګه چې په داسې یوه قضیه ولادي رخصت سره محاسبه کړو؟ د دې، د 24 میاشتو په پام کې ونیسي د حد اقل معاش (4،430 روبلو) *. / 730 ورځو.

په 2011 کال کې له دندو ګوښه کړل کارمند دی د ګوښه نیټې وروسته د یوې میاشتې په دننه ولادي مستحق.

د محاسب بايد په دې پوه لپاره د هغو ښځو په اړه چې رخصت دي لپاره د ماشوم د پاملرنې د اډې معاش اخيستل کېږي د زېږنتون په محاسبه چې.

دا باید په یاد ولرو چې دا مهمه ده چې نه یوازې د پوهېږي چې څنګه ولادي محاسبه، خو هم د تېروتنې د مخنيوي لپاره. تل په پام کې ونیسي د اوسط ډول هره ورځ د معاش برابر 1136،99 روبله اعظمي کچه. که دا محاسبه پورته وګرځي بهر، تاسو باید د یو اساس یوازې دا چې د اندازه واخلي.

او په پای کې، راځئ چې پر پخواني شمېرنو سره، چې څنګه د ولادي محاسبه واوسيږي. د دې، په تېر کال کې د ټولو عوايدو، سره چې د ټولنیز ونډې ترسره او وېشل د ورځو د شمیر لږ رخصتي او ناروغۍ رخصتي له خوا په پام کې ونیسي. د بيمې عوايد لپاره ډاډمن جوړوي.

لپاره هره ښځه ولادي ضروري وشميرل اصولو پوه، او د تل په ياد ولرو چې تر لاسه لپاره ولادي اجازه ورکول د ناروغ رخصت په پای کې وروسته کولای شي د شپږو میاشتو لپاره وي.