څنګه کولای شو چی د ګوښه یو غوښتنلیک ولیکي؟

که د تیر کار تاسو د معاش کچه نه خوښوي، د دندو او یا کار شرایط په اندازه، باید یو نوی ځای د موندلو په اړه فکر کوي. تاسو څه باید تاسو باید ولیکئ مخکې نه د ګوښه یو غوښتنلیک؟ څنګه په سمه توګه پلي شي؟

وړاندې له دې چې کلن ځای له تاسو څخه ووځي، دا ضروري ده په شاوخوا کې مزل او د نوې دندې د مرکو لپاره په لټه دی. که چيري تاسو نه، تاسو نشی کولای د یوې میاشتې په پرته يو کار ولګوي، دا نه له دې چې ستاسو د خوبونو د دریځ ژر هلته به. برسېره پر دې، کار دي ډیر احتمال لري چې د نوماندانو منډه څخه هغه کسان چې مخکې متقاعد نوماندانو پام کې ونیسي. د حقیقت دا دی چې کله يو کس د پخواني ځای څخه، ان په کار لګښتونو او "د هغوی په خپل" د ننوتلو ته روان شو، هلته د احتمال چې د ځینو عواملو، "وپوښتل:" ته د وتلو دی. او کله چې د مرکې د يوه کانديد راشي، نو څرګنده ده چې هغه يوازې د يوه ښه ژوند په لټه کې.

کله چې يو نوی کار موندل، چې تاسو کولای شي چې خپل آمرين راپور ورکړي. د منظمي دا ده چې د قانون له مخې، د کارمند په حقیقت چې دا ډول ځنډ به د نوي استخدام خوښ مکلف دی چې په همدې ځای کې د 14 ورځو کار، او نه. له همدې امله، مخکې تاسو د عزل غوښتنه وکړي، باید له مخکې مشخص سره د خپل نګران موضوع. ښايي، که تاسو د ښه چال چلند او د یو نوی مامور په کلکه اړتيا به نه، نو هغه به پرته له کار څخه ووځي او يا د يو څو ورځو ته راکم اجازه لري. که تاسو نه شي کولای په دې اړه مخکې تاسو د ګوښه درخواست يو تړون ته ورسيږي - نه د تېښتې شته دی، دا ضروري ده چې د ورځې له خوا د قانون له مخې اړ کار دی. خو که موږ د ناروغ رخصت دې موده کې واخلي، به نه لري چې کار ته ولاړ شي.

څنګه کولای شو چی د يو ليک وليکي د استعفا؟ دا په وړيا فورمه لیکل شوی دی. په خاصه توګه، د متن د يو ارمان ته پرېښوده، د نیت د وتلو د نېټې لیکلو لپاره د ګوښه دليل څرګنده کړه، او، په ځينو حالتونو کې،. له دې سره بايد ډېر پام وي. البته، کله کله تاسو غواړئ د یو ټول بیان چې په روح جوش شکایت په اړه بې کفایته همکارانو یادونه وکړه چې د ګوښه کېدو د لامل د کار او يا مشر-ظالم وروسته په منظم ډول ځنډ و کړي. خو دا ښه ده څخه په خبرپاڼه کې د متن ډول څرګندونو څخه ډډه وکړي. سرنوشت کولای شي يو ظالم ټوکه ولوبوي. دا ممکنه ده چې یو نوی کار چې د نه تکرار شي او بايد د زوړ ځای ته بېرته لاړ شي. او یا په راتلونکې کې تاسو کولای شي چې يوه دنده سره د پخواني ملګري، چې د ستاسو د رسوايۍ طبیعت اوازې پیل پوره کړي. د هرڅه لپاره دا وه، چې د خپلو ملګرو سره د جنګ د مخه تاسو د عزل غوښتنه او په تیرو 2 اونیو کې کار وکړي، دا ضروري نه ده.

له خوا په لاره کې، په ځینو مواردو کې، تاسو کولای شئ له همدې ځای ته بیرته راستون شم؟ که دا لیکل شوي دي د هغوی په خپل خبرپاڼه کې راغلي، چې دا کولای شي خبرپاڼه د مبارزې په هر وخت کې د هغو دوو اونیو په ترڅ کې وباسي. که څه هم، د دوو استثنا شتون لري. لومړی - چېرې د نوموړي کس په ډزو مخکې د رخصتۍ لاړ، او د دوهم - که هغه د يو ځای موندل، او د نوی مامور جوړ او یا د مناسب سند له خوا صادر کړ.

دلته د یو مثال چې څنګه د يو بيان وليکي په ګوښه. په د پاڼې سر ته حق ښيي څخه د چا لپاره او د چا د سند لیکل: پوره نوم او موقف. لاندې، مرکز، ځي په مستقيمه توګه روان "د"، او بیا - په خپله د متن: "لطفا ما په خپله غوښتنه ډزې 1/21/2013 او شمېر XXX لاندې 19.11.2012 د کار تړون پاې ته ورسوي." لاندې - د لاسلیک او د پوره نوم او تاريخ. د قانون په توګه، داسې يو فورمول کې په کافي ده، خو که تاسو غواړی د هغه د وتلو لامل شي کولای شي د یو شخصي خبرو تشريح شي.

د د د د کار د ګوښه غوښتنلیک حق نه مني نه لري. خو په ژوند کې څه کولای شي پېښ شي - که د ابراهيم د کار، او په اړه لپاره د نوې دندې پرېږدي، که هر څوک د بل په رخصتيو او څوک نشته چې کار ده د کارکوونکي، د مشر ښايي د دې بیان لاسلیک هم دا ټينګه ته مات څخه ډډه، او یا. په دې صورت کې د حل يوازنۍ لاره - تر څو د د پست له لارې غوښتنلیک واستوي راجستری پوستی له خوا. وزير يا دفتر مدیر به اړ شي چې د ثبت او د رسید السلیک کړي.