معاش - ویستل. د معاشونو پوسټ کول

معاش د پیسو لپاره د یو فرد لخوا د پیسو په اساس پیسې دي. دا د انساني وجود اصلي سرچینه ده او د اړتیاوو پوره کول دي. د معاش کچه د ډیری فکټورونو پورې اړه لري لکه تجربه، وړتیاوې، د ساعتونو ساعتونو کار کول یا د کار مستقیمه پایله. د مقدار ثابته کولو ډیری مرحلې لري. د معاشونو اصلي ډولونه او په محاسبې کې د انعکاس ترتیب په پام کې ونیسئ.

معاش معاشونه

کله چې د کارکونکي د فعالیت لپاره د کارکونکي لپاره قرض شوي پیسې مشخص کړي، نو باید یو اساس وي چې حساب ورکوونکي به د حساب محاسبه کړي. د روسیې فدراسیون کې د دوو معاشونو څخه کار اخیستل کیږي: د وخت پر بنسټ یا د ټوټه کچه. د لومړي ارزښت د کاري ځای او د هغې کیفیت کې مصرف شوي اصلي وخت پر بنسټ ټاکل کیږي. په ورته وخت کې، کارمند کولی شي د ګرمې یا اونۍ لپاره تادیات تعرف کړي یا د میاشتني تنخوا تناسب ورکړي. کله چې د هرې اونۍ یا اونۍ لپاره تادیه کول، په هر میاشت کې د معاش مجموعه کیدای شي توپیر ولري. دا د مختلف کاري ورځو پورې تړاو لري. د رسمي معاش اندازه بدله پاتې ده.

د تادیې مستقیم ډول بڼه د کارکونکي د فعالیت پایلې پورې اړه لري. په دې حالت کې، د محاسبې د ټاکل شوي واحد لپاره تادیات د محصول د مثبت بدلونونو سره بدله نه ده. د لمپ - سیس سیسټم ورته ورته بڼه لري، یوازې پیسې د تولید شویو تولیداتو په مجموعي مقدار کې جوړې شوي / منظم بدلون. دا میتودونه په عموم ډول د کارمندانو هڅولو لپاره کارول کیږي، په کوم چې د شرکت مالي فعالیتونو په مستقیم ډول تړاو لري. پرته له دې چې کار ورکوونکي د معاشونو محاسبه کوي، د وینډوز یو شان دی.

معاش او تخصیصات: ثابته، تادیه، پوسټونه، ځانګړتیاوې

د قرارداد سره سم، د بیرته اخیستلو هر ډول، کیدای شي د کارکونکي لپاره ټاکل شوی پالن د فعالیت یا زیاتوالي په برخه کې د بونس سیسټم چمتو کړي. په هر انفرادي شرکت کې، نورې اضافي پانګونې کیدی شي د دې لپاره چمتو شي:

• د کار تجربه په شرکت کې ترلاسه کړه؛
• حساس شرایط؛
• د دندې پیچلتیا؛
• هڅول؛
• اوورنیم، سوداګرۍ سفرونه؛
• نور اضافي وړتیاوې.

د اضافي فیس اندازه د معاشونو په محاسبه کې شاملیږي. پوسټ کول یو یا څو ډیری جوړیږي که چیرې سر سایټ وروسته جوړې شي. په سمه توګه ، د تنخوا حساب حساب شوی، او کله چې پیسې ورکړل شوې، دا بحث شوی، کوم چې په بشپړ ډول د کارمندانو لپاره د رسمي معاش صادرولو پروسه بیا تکراروي.

د معاشونو محاسبه کول

د کارمندانو له امله د پیسو تشکیل په ډیری پړاوونو کې واقع کیږي. لومړی، محاسب، د کار دندو د کړنو د ځانګړتیاوو په اړه د معلوماتو کارول، د معاشونو مجموعي مقدار محاسبه کوي. له هغې وروسته، د مالیاتو کسرونه جوړ شوي، او کارمندانو په وخت سره پیسي ترالسه کوي. د معرفي او اصلي معاشونو ارزښتونه په معاش کې ښودل شوي .

د پیسو د رسیدلو وخت د شرکت داخلي مقرراتو پورې اړه لري. عموما دا د نوي میاشت لومړۍ اونۍ دي. ډیری وخت د دې مودې په پای کې، اداره یو فرصت برابروي ترڅو مخکینۍ ترالسه کړي.

د کار د بیرته اخیستلو د مصنوعي او تحلیلي حساب ورکولو واحدونه

د پیسو د تادیاتو په اړه د معلوماتو راټولولو لپاره، د حساب معیاري چارټ د 70 حساب حساب ورکوي. د بیلانس پاڼه کې، دا یو غیر فعال جوړښت لري او تعرفې په پور باندې ترسره کیږي، دا پدې معنی ده چې د شرکت شرکت پور ته د تادیاتو په اړه پور ورکوي.

د بسپنو یا کسرونو د پیسو په صورت کې، حساب په دې اړه بحث شوی. هر کارمند د یو جلا تحلیلاتي حساب سره چمتو شوی، د دې په اساس چې معاش معاش لري. په عمومی حالت کې پوسټونه داسې ښکاري لکه: D 70 70 فرعي. "ایوانوف II" بلی 50/51.

د حقیقي معاشونو تشکیلول: د مالیاتو کسر

بودجه ته لومړنۍ ضروري پیسې د یو فرد عاید باندې مالیه ده. د دې محاسبه کولو لپاره، د معاشونو پیسې مصرف شوې، له کوم ځای څخه د مالیاتو د راټیټولو مقدار له منځه وړل کیږي. د روسیې د فدراسیون د قانون سره سم، دوی کولی شي په لاندې ډول وشمیرل شي:

• د ماشومتوب څخه شاخص
• د 18 کلونو څخه کم عمر لرونکي ماشومان، په پوهنتونونو کې تر 24 کلونو پورې) د هر ماشوم لپاره چمتو شوي (؛
• د چرنابیل اټومي بریښنایي پیښه کې برخه اخیستونکي؛
• I او II د ډلو معلولینو ماشومانو ته پاملرنه؛
• کارمندان په نورو شرایطو کې چې قانون لخوا چمتو شوي.

که چیرته کارمندان د مالي وړ بیس کې کمښت مستحق نه وي، حسابونه د تعرفې نرخ له الرې د ضایع کیدو له الرې فورا ژر پیل کیږي. فرض کړئ چې یو کارمند په اصلي تولید کې بوخت دی. عملیات لاندي حکم لري:

1. محاسبې حساب ورکونه رامنځته کیږي: د اجاره اخیستل Дт "اصلي تولید" Кт "معاش".
2. د شخصي عایداتو لپاره مجرايي: 70 ټنه 68 (فرعي حساب "عایداتو مالیه").

ماليه د ټولو ارزياب شوو مقدارونو څخه مياشتنۍ ليږدول کيږي د ماليې تابع دي. د کسرونو، د مالیاتو نرخونه او د عوایدو ډولونه چې په ډیټا ډاټابیس کې شامل شوي معلومات د مالیاتو په قانون کې شامل دي.

د ټولنیزو کسرونو سره د معاشونو محاسبه لپاره پوستونه

د مالیاتو تادیاتو سربیره، ټولنیز فنډونو ته هم اړین پیسې هم ورکول کیږي، کوم چې په الندې ډول دي:

• د روسیې فدراسیون د پیسو 22 فیصده؛
• د اجباري طبي پاملرنې فنډ. د 5.9٪ په اندازه بیمه؛
• د ټولنیزې بیمې بودیجه 2.9٪
• د حادثې بیمې فنډ له 0.2 څخه تر 8.5٪ پورې.

کسرونه د ګومارونکي لخوا جوړ شوي، او د کارکونکي د عاید عوایدو څخه یې حساب کوي. د بودیجې لپاره ټولنیز تادیات په پام کې نیولو سره د معاشونو محاسبه کول به داسې ښکاري:

• د "بنسټیز تولید" Кт "معاش" - د بنسټیزو تولیداتو د هټۍ کارکوونکي ته اضافه شوې اضافه شوې ده؛
• د "معاش" Кт "NDFL" - د موضوعي مالیې شخصي عایدات؛
• د "اصلي تولید" Кт "په FSS کې تادیات" - د FSS لپاره مرسته ارزول شوي؛
• د "اصلي تولید" Кт "پی ایف کې تادیات" - په PF کې د پیسو پیسو ښکارندوی کوي؛
• د "اصلي تولید" Кт "ФФОМС ته تادیات" - هغه مقدار چې د طبي بیمې بودیجې ته کسر کیږي شامل دي.

د "کارمندانو معاشونه" په پوسته کې د افرادو او قانوني ادارو څخه د مالیه وضع کولو لپاره د حساب ورکونې د ثبتولو سره یوځای ترسره کیږي.

د "I" ته "A" څخه د معاشونو محاسبه او د پیسو تادیه کول

د هر یو شرکت لپاره د معیاري او ورته طرزالعملونو څخه یو تن معاش دی. پوسټونه، د هغې یوه بیلګه به په پام کې ونیول شي، په عملي توګه به د نظرياتي موادو پیاوړتیا کې مرسته وکړي. یو حالت ټاکل شوی: محاسبه NA Kor Korva د Promsvyaz شرکت کې د 10 کلونو لپاره کار کوي. د کارموندنې قرارداد په اساس، هره میاشت د لوړ پوړو چارواکو لپاره اړتیا ده، چې د 15 زره روبرو رسمي معاش 25٪ وي. د قرونواوا NA معاش د سرې سرې سره حساب او حساب کړئ، او همدارنګه ټول اړین لګښتونه جوړ کړئ.

راځئ چې حل ته لاړ شو

1. لومړی، تاسو اړتیا لرئ چې ټولې پیسې تادیه کړئ. د دې کولو لپاره، د 15000 × 25٪ = 3750 روبوس ارزښت ارزښت محاسبه کړئ. د معاش اندازه به د 15 000 + 3 750 = 18 750 روبله وي. پوسټ کول: Дт 26 Кт 70 - 18 750 р.
2. NDFL پرته له مالیاتو څخه تیریږي: 18،750 × 13٪ = 2438 روبل، 70 70 68 68) (NDFL »ته اشاره شوې) - 2438 р. رښتیا معاش به وي: 18،750 - 2438 = 16،312 r.

3. موږ هغه پیسو ته پیسې ورکوو چې پی ایف کې ورکول کیږي: Дт 26 Кт 69.2 د 18 750 × 22٪ = 4125 р مقدار لپاره.
4. FSS ته کمښت: 18،750 × 2.9٪ = 544 مخ. - د 26 کیلو ګرامه 69.1.
5. هغه پیسې چې فدرالي مالي نظارت خدمت ته ورکول کیږي: 18،750 × 5.9٪ = 1107 r. - د 26 کیلو ګرامه 69.3.
6. کورورواوا NA د نغدو پیسو څخه تنخوا ورکړه: 70 - 50 - 16 312 р.

د یو بل طبیعت پیسې

په حساب کې 70، نه یوازې د لیکلو یا معاش ورکول کیږي. د دې کارولو سره پوسټ کول کیدی شي او پیسو سره:

• ټولنیز شخصیت، د بیلګې په توګه، ګټې (د لیکلو 69.1 سره)؛
• د رخصتۍ او سوداګرۍ سفر؛
• د فزیکي زیان لپاره د خسارې په اړه، د رسمي دندو په ترسره کولو کې ترلاسه شوي؛
• د شخصي ترانزیت کارول او نور لګښتونه.

برسېره پر دې، شرکت حق لري چې د کارمند لخوا مصرف شوي د موادو زیان د پیسو څخه وضع کړي، یا د احتساب فنډونو ترلاسه کولو حسابونو حساب ورکړي.

معاش د انسان معیشت اصلي سرچینه ده. د دې مرستې سره، تاسو کولی شئ د دندې د ترسره کولو لپاره هڅونه وکړئ او د شرکت او دولت اقتصاد د پراختیا لپاره آرام چاپیریال رامنځته کړئ. د معاش شاخصونه موږ ته اجازه راکوي چې د یو کس او همدارنګه د ټول هیواد د ژوند او ثبات معیارونه وټاکو.