زمعة په اسانۍ سره کولای شي د خاين په ګوته کړي او هغه به باور نه لري

Ravens پیچلې همکارۍ وړتياوې چې پخوا یوازې په یوه د تي څو نوعو او د کبانو د یو نوعې موندل شوي وښودله. که څه هم، د دغو مرغانو تر منځ د همکاریو د ممکنه ده که دوی د یو بل باور.

د شراکت لپاره د معامله

د ویانا له پوهنتون څخه د ډاکټر Joerg Maassen یوه تجربه ترسره ته وګورئ چې څنګه د زمعة تر منځ د باور د هغوی لپاره د خوړو پلټنه کې مرسته وکړي. سره تار د حجری څخه بهر هغه يوه کوچنۍ پلاتفورم چې د پنير دوه کوچنیو ټوټې پر ځاي شوي وو وموندل. د زمعة هر شي bar ولړزوي، چې د خوړو د کېږدي، يوازې د نخاع قطعات. خو د ولسمشر مرسي سره وه چې د پنير شي یوازې د وخت دوه زمعة ترلاسه کړي. که drawstring يې يوازې يو کش، نو هغه به په پروګرامونو بدل، دواړه د مرغانو د هيپاټيک بې برخې.

د معاينې پايلې

څو علمي راپورونه Massin et al مطالعه وښوده چې د 600 397 ازموینو (66.2٪) وو بريالي. په دې صورت کې د پوهانو د مارغانو ازمایښت ورته میتود کارول، خو د زمعة هر جوړې د کار يوه بې سارې لار غوره کوي.

ظاهرا، د کروز دې ډول خوند پنیر، په توګه يو شمېر افراد د یو واکمن کرکټر ته تبارز او لفظي وفصل انحصار. خو د اولس يې پر دا واوسيږي نه، سر او بيا د پروسې تکرار ته د دې فرصت زمعة سره همکاري وکړي.

سره له دې چې د لومړي محاکمې پرته د مرغانو د برياليتوب دا هم وه زده رامنځته شوه، که څه هم کم احساسېدل. ځکه نو د زمعة د 36 جوړو نه پخوا یو ځای کار کاوه، (27.3٪) 15 د خپلو کاري ګډه بشپړ.

لکه څنګه چې د الوتونکو د خپلو همکارانو غوره

د پخواني مطالعات سره سم، د تجربه د برياليتوب يو مهم شاخص "interindividual زغم" د الوتونکو، چې، د خپل توان له يو بل سره په اوږدو کې ترلاسه کړي و.

د ازموینو د دويم پړاو په ځينو نمونو چې مخکې پټه پاتې نازل. نو، د متضادو جنسونو د افرادو د غوره کارکوونکو وو. په دې جوړې، د يوازې د ښځينه او يا يوازې د نارينه شامل دي ډېر باور وړ نه وې. برسېره پر دې، دا و د د همکارۍ د پایلو د مراتبو د نفوذ لیدل. جوړو کې چې يو چرګ بل باندې متکي، ډير ښه مقاومت سره خپل کاري.

Massin وويل چې د زمعة چال چلن دی په پراخه توګه د خپلو همکاریو د امکان له خوا ټاکل کیږي. د بېلګې په توګه، که د ګډونوالو په تجربه وه ټول پنیر پخپله اخلي یو، د وروستنۍ له هغه سره کار کوي، حتی د بهیر وروسته پړاوونو کې ډډه وکړه.

"مخکې د دغه ميتود د همکار د کړنو ارزونه يواځې د سړي او هم غریب رائج وه. ، "د مارغانو دا مطلق یوه نوې خبره - د يوه خبرپاڼه کې د مطالعې د لیکوال وايي.

ځواکم

دا هم د یادونې وړ ده چې د کارغه-villains نه پښېمانه هغه څه وو. په ځينو حالتونو کې، دوی په دوهمه هڅه بل ډول نه دي. که څه هم، آن د هغوی د ستراتیژۍ د بدلون، د دغو مرغانو پورې رسېده په شان يو ډبره د راپرځیدو څخه وکړای شي بيا خپلې شریک غولولو لرې.

سره له دې چې زمعة کولای شي د یو ښه کارکوونکی او يا د يوه خاين په رسمیت، نه د دې ازموینې په ارزښت پوه. دا ثابته کړه د لاندې تجربه: د مرغيو شو یوازې د رسۍ ته لاسرسي ولري، او د نورو ترلاسه دا په داسې حال کې یوازې وروسته. په ډيرو مواردو کې، د تجربه لومړی ګډونوالو وفصل کړل تر څو د مرستې ته راغلې ده، چې د دوی څارنه نه لري.