د کور څخه د کمپيوټر سره کار کول. برخه-وخت او د انټرنټ د روان کار

زيات شمېر خلکو ته د کار سیمو ته ترجيح پيل شو. په داسې یو میتود دي دواړه کارکوونکي او مديران مينه. وروستنۍ، په دې اکر د هغه شرکت ژباړه نه یوازې هم په واک کې، د تجهیزاتو او نورو اړوند لګښتونه پر دفتر د ویری، خو. د کارکوونکو د یو چاپیریال ډیر هوسا او نور مناسب په توګه چې په سفر وخت ضايع ته اړتيا نه شته ده، خو په سترو ښارونو کې دا کله کله تر 3 ساعتو نیسي. د کور څخه د کمپيوټر د کار کولو اجازه ورکوي چې تاسو د پلان د ورځې اکر او تر ټولو مناسب ځای غوره کړي.

لرې کار څه شی دی؟

د عملياتو په لرې پرتو طريقه ده چې د کارکوونکو او کار په له يو بل سره يو واټن دي. ډیر وختونه، په دې اکر، بهرني شرکتونه فعالیت کوي، له نورو هېوادونو څخه د مسلکي ټولول. د ارتباطاتو لپاره دوی وکاروي E-mail، چې ده پر دندو ته استول، او په مستقيمه توګه د وروستیو پایلو راپورونه ترلاسه کړي. ترڅو د کار په دې لاره بدل ارزانه پوره يو کمپيوټر د اخيستلو او انټرنېټ ته د لاسرسي لري. د مثال په توګه:

• پروگرامر، د يوه پروګرام جوړولو، دا د zipped دوتنې وصل لوستلی شو استوي.

• سرمنشي، د .ددی مواد ترلاسه کړ، جوړ ليکلو پر کمپيوټر. دغه کار کیدای شي په یوه مخه موافقه د حل E-mail خوا ته واستول شي.

پرتو کارمند

موقف د پرتو کارکوونکي کولای شي د ګمارنې د سوداګرۍ وي. دا ډیزاین تاسو ته اجازه درکوي د بشپړ ټولنیز بسته خوند. کې تجربه ده ټول ماليات (عاید، تقاعد، او نور) يو د ښڅو له خوا ورکول ثبت ،. که څه هم، د "خبريال" په توګه داسې یو شی شته. متخصص شرکت ته په یوې ځانګړې پروژې ترسره کړي، د هغه رتبه او ته په پاملرنې تجربه د کمپيوټر. دغه ډول استخدام - د موقتي کار د یو پړاو د پیسو په پای کې ورکول (په اندازه په مخکې ده موافقه وکړه).

د لرې پرتو کاري ګټې

د تصدۍ د کارکوونکو د يوه سروې کې، ګڼ شمېر سره د مهال ویش، د وړيا وخت او د الين سره د رخصتيو او ورځو پړاو تړاو د نشتوالي ناخوښي څرګنده کړه. دا ډول ستونزې په کور کې پر بنسټ د کار په بشپړه توګه غیر حاضر دي، د لرې پرتو اکر ډيري ګټي لري. اصلي عبارت دي له:

• د برخه وخته کار امکان. اجرائیوي په دې لاره کې کار کوي، نه د خپلو کارکوونکو نه کنټرول. دوی مهم دي چې په یوه ټولګه وخت د پلان د پروژې ته وسپارل شو. د کور څخه د کمپيوټر د کار کولو لپاره د کارکوونکو اضافي فرصتونه، چې په اسانۍ سره لوی حجم ترسره شوه.

• پيسې ساتلې وې. د کور څخه د کار کولو، دې ته اړ نه سره د جامو کوډ د ټولو اصولو، چې به ډېر په جامې او لوازم د ژغورلو سره سمون لري. د سفر د، ګ ڼ اضافي لګښتونه نه شته.

• د ازادو مهال ویش. د کارمند په پریکړه کې چې خپل کار دی، خو د جوړ شوي ضرب، چې د دندې د اجرا لپاره د بېلې شوي دي له خوا بيامونده.

نیمګړتیاوو په اړه

Remote د کور څخه د کار د خپلو تاوانونه لري. دغه ډول د کار ښايي د بشري هڅو ته اړتيا لري، مننه چې د جوړولو کار به ګټورې وي. له پرتو کارمند ته اړتيا ده چې:

• ځان تنظیم شي.
• د دې لپاره چې د شخصي وسايلو د تجهیزاتو او سافټ ضروري اخلي.
• د خپلو ملګرو سره د اړیکو یو معیاري د نه شتون لپاره چمتو وي.
• د کاري پروسې تنظيم (که هلته د ناقانونه کار مهال ویش یو خطر دی).
• بشپړ مسؤلیت پرغاړه واخلي لپاره چې دغه پروژه د اعدام.
• د انټرنټ په تړاو د ځنډ د مخنیوي په اړه ډاډمن يو.
• د کارتشې سمبالول، له دې امله چې د بهیر څخه واړوي نه.
• د دې حقیقت چې د لومړي کورنۍ به په جدي توگه د کار د دې ډول نه شي خپل ځان چمتو کړي. باید ناروغ!

د telework ډولونه

دا ميتود د څو نوعي شتون لري.

1. په کور کې د محتویات. لپاره په دفتر کې د دایمي شتون ته اړتیا نشته. ټول د تجهیزاتو او موادو د یوه کارمند په کور کې، چې هغه په مستقیمه توګه کار کولای شي چې د وړاندې شوي دي. ډير عام دندې دې په شان: ليکلو په يوه کمپيوټر، د بسته بندۍ يا د توليداتو، ژباړې، ثبوت لوستونکی خدمتونو د شورا.

2. آزاد - د لنډ مهاله قراردادونو د سوداګریزو فعالیتونو د. دغه ډول يو متخصص دی په یوه موقتي ګومارل دنده اوس د ځانګړو خدماتو، لکه د قانوني مشورې، ترفېع، تجارتي راکړې ورکړې، ازمايښت او روزنې د برابرولو لپاره.

3. Remote اکر. د کارکوونکو دفتر ته راشي او د کار د کوم لپاره چې د کړنو د یو شمیر په نورو ښارونو شرکتونو بیلابیلو ګډون ضروري ده ترلاسه کړي. د هغوی معاش د لاسليک قراردادونو په شمیر محاسبه. د عملياتو په دغه میتود څخه کار اخستل د ځانګړو پوستونو، لکه د خرڅلاو مدير انتقالوونکی.

4. د کمپيوټر په کور کې پرتو کار. نوښتګر خلک چې ښه تر لاسه پر سره د انفرادي پروژو لپاره نور مناسب. څارونکي به له ټاکلي موده کې ژر تر ژره چمتو انتخاب. که د یوه کارمند په هر ډول شرايطو څخه سرغړونه، د هغه د کار کیدای شي حده او کله کله په بشپړ ډول، نه دي ورکړل شوي.

د تادیاتو میتودونه

تر څو يو پرتو مامور ته پيسې ورکوي تصدیو په څو طريقو سره وکاروي.

1. د برېښنايي پيسې. د دې، چې تاسو باید په انالین خدمت، د مثال په توګه، «WebMoney»، «د یو Yandex.Money" کڅوړه لري. د تادیاتو لپاره وروسته د یو څو دقیقو باید ترلاسه مرستو شميرل کيږي.

2. د پیسو د انتقال. دواړه په نږدې-په بهر کې او تر اوسه د کارکوونکو په نورو هيوادونو کې ژوند کوي د کار لپاره تاسو کولای ورکړي،. لکه د "تماس"، "د ویسټرن یونین"، "Unistream" سيسټمونه خورا باوري، د پیسو د انتقال معمولا دننه 1 ورځ ده روژه،. که څه هم، له دې خدمت څخه د ګټو په ډېره لوړه کچه لري، له دې امله له کور څخه د لیرې کار سره د ټيټ عايد به د کارمند لپاره د غیرو ګټورو وي.

3. بانک کارت. د مرستو د پیسو آسانه او چټکه لاره ده. د پیسو د مجرايي چې د 1 څخه تر 3 ورځو. د پیسو دغه ډول یوازې غټ - په موخه د کره معلومات پوه لپاره په بانک د لوړیدو په اړتیا (جاري حساب د تصدي، د مایکرو فینانس د کاپيټال بانک).

4. د پستي نظم. د مدیر او استخداموونکو تر منځ محاسبه ابتدايي او نه اسانه فورمه، د پام وړ وخت ته اړتیا لري او د مالدارۍ په وزارت کې د يو په توګه کله چې د استولو او کله چې د ترلاسه کولو د لوړیدو ته اړتیا لري.

وده

نه ډیر باور دي چې په کور کې د کمپيوټر د کار کولای شي د يوه بريالي مسلک ته مرسته وکړي. که څه هم، تاسو وګورئ، طرح څنګه پرتو، پروګرامران دي ښه لوړ معاش امر حاصل. د هغوی د اعدام کیفیت ته لوړه تقاضا او د متخصص شهرت لامل ګرځي.

د مختلفو شرکتونو د مدیرانو د پرتو کارکوونکو، موږ کولای شو په لاندې انځور وګوری د راتلونکي د پرمختګ په منځ کې يوه سروې ترسره کول:

• د کار 30-40٪ باور له بيلا بيلو پروژو د دوی د تولیداتو او د دفتر ملګري؛
• 45-60٪ باور نه لري چې د داسې کارکوونکي کولای شي په دې خدمت کې د پام وړ وده کړې، چې دوی سره ملګري مه مفاهمه نه کوي او څوک نه شي کولی سپارښتنه؛
• پاتې 15-20٪ د پرتو کارکوونکو د خدماتو د نه کارول شوې.

څنګه کولای شو چی د درغليو د مخنيوي؟

په لټه کې دنده "په کور کې کار وکړي" (د کمپيوټر، انټرنټ - د یوازې غوښتنو)، نو تاسو بايد د ساتونکي تل وي، ځکه اوس د درغلیو د ډیرو مواردو کې شتون لري. د دې لپاره چې د بيت دوکو سقوط نه تاسو بايد د خپلو چلونو تر ټولو معمول سره بلد وي.

1. د کار شرايط - وړاندې ورکړه.
2. په بریښنایي پیسو له لارې د محاسبې د يوه بشپړ ټولنیز بسته وعده.
3. پاتې راتلل د ځینو عواملو له برابرولو سره، د تشبث (شرکت) د ټول هغه معلومات.
4. د شکمنو چې دعامه.
5. پر ځای مثبت کتنې احتمال لري چې په ساده غولوم. دا ډول معلومات چک په يوه تخصصي منابعو شي.
6. لپاره د نوم لیکنې د وخت پر محدودیت ترتیبول.

البته، دا نه ده چې د ټولو د درغلیو امکان لارو، خو ورته معلومات د مخامخ کيدو، دا ښه ده چې یو ځل بیا د بېلارې.

د تقاعد پرتو کمپيوټر کار، کور، د ولادي میندو څخه ووځي، زده کوونکو - چې اضافي پيسې د يوه ښه لاره ده. د دې لپاره، چې د اصلي خبره - خپل ځان منظم کړي او د حق موخې او اهداف دي. په پايله کې د اوږد انتظار نه ده!