د کار، ټولنیزو فرقې

د کار ويش - د بهير په تاريخي شامل د لرې کولو، تعدیل او د ځينو د ټینګښت له خوا د فعاليتونو. دا په هغه کې د د مختلفو کارونو د خپلو غړو د کړنو په بڼه د ټولنې پوه دی.

په لرغونو وختونو کې، خلکو ته اړ شوي دي ټول د خپل ځان څخه ملاتړ وکړي. دا دومره بې کفایته او یوازې د ابتدايي ژوند ساتنه، چې آن بیا د کار په لومړي ټولنیز ویش وه مرسته وه. دا چې د سوداګرۍ د راڅرګندېدو امکان مننه شو. په دې اړه نور معلومات د د د ادم سمیت د treatise په پيل کې ولوستل شي.

د کار او نړیوالو ټولنیز ویش توپير. وروستنۍ ډول - په نړۍ کې د اقتصاد د تنظیمولو، کله چې هر هېواد کې د توکو یا خدمتونو د يو ځانګړي ډول د توليد کې تخصص لري يوه لاره ده، او بيا يې وکړې. د کار، ټولنیزو فرقې - دا چې هلته د ټولنیزو دندو د ټولنې د غړو تر منځ ويشل کيږي. د دوه لومړۍ ډلې دي: د کار او د توليداتو د مدیریت.

د کاري وېش اساسي اصل - د عملې د يو غړي د خپلو تخنیکي سطحه لوړه کړي، او له همدې امله د تولید تخصص د تړاو.

د چټک د نوې تکنالوژۍ د پراختیا، د نور هم ستونزمن دا يوه پروسه شي تولید. ټولنیز د کار ويش د لري هغوی ته وګوري، نه ودريږي نه تر اوسه، او هم د پراختیا او ژورتیا. دا ده چې د حقیقت چې د خپلو بڼه ډېرو اړخونو اغیز له امله: د هارډویر ځایونو د کار کولو، د هغوی د خدمتونو د تخصص. همدا ډول د هغوی د تخنیکونو او د کار، د خپلو نورمونو میتودونو پورې اړه لري. د بیلتون او د هغې د همکارۍ د مختلفو ډولونو د خپل پوځي عمليات د کارکوونکو د همغږی یونیفورم بار کړي.

د کاري وېش جوهر دا دی چې د دې جلا د دندو د ډولونو، چې ټول د تولید په پروسه نه دي، او د خپلو سيمو د ځينو او د ځانګړو کارکوونکي ګمارل شوي. دا په موخه کولای په موازي توګه د بېلابېلو عملیاتو ترسره شي ترسره کيږي. برسېره پر دې، دا د کارکوونکو د مهارتونو د استملاک accelerates.

حقیقي، تکنالوژۍ، فعال، د پروګرام هدف، وړتوب او مسلکي: جوخت د کار د کمپنۍ د ټولنیز ویش کولی شي په لاندې ډولونو کې ترسره شي.

کله چې د تولید په پروسه په انفرادي ټیکنالوجی عملیاتو وېشل شوی دی، او یا پړاو ګام واقع د کار د ټیکنالوجی ویش. دا د کار د ډول پورې اړه لري او د فعال دی، د مادي او وچاوديد.

د کار فعال فرقې وخت پېښېږي کله چې د کار د يو ځانګړي ډول د مسلکي چې د ځانګړو دندو د کړنو متخصص د يوې ډلې له خوا ترسره.

د ترلاسه متخصص مسلکي مسلک ډول د کار د فرقې پورې اړه لري. د کارګرانو د کار يوازې يو ډول چې د دوی د استملاک مسلک دننه پروت خپلو دندو ترسره کړي.

د له امله د پوهې او د کارکوونکو تجربې د کچې توپیرونه د کار وړتوب ویش.

د تولید د کارکوونکو او د ځانګړو تولیداتو ادارو په Manufacturing د کار د یو حقیقي ویش دی. دا کېدی شي، د مثال په توګه، برخو، تولیداتو او شوراګانو.

د د کار (په فعال شامل دي) خطي ویش اصل پر يوه ځانګړي څيز (ورکشاپ ساحه) مشرانو نصب. حقونو، د دندو او مسولیتونو په روښانه ډول بیل.

د کارګرانو د ډلو جوړښت ته د حل د ځانګړو دندو د کار د پروګرام د په نښه ویش جوړ کړي. په عمل کې، دا د ټیمونو د تجهیزاتو (تخليقي، د استخدام) د مودې لپاره په څېر ښکاري.

په حقیقت کې، د کار د انتخاب فرقې هر ډول، اغيزه د تولید، د ډول د تولید حجم، چې د توليد، د خپلو پیچلتیا، او د نورو عواملو. داسې ځانګړتياوو لامل، په خپل وار، د کار د پولو تعريف.