د ډاکټرانو د غوراوي کتګوریو کې: توضيحات او د قواعدو

دا د هر ډاکټر د دنده ده چې د پوهې او مهارتونو سطحه لوړه کړي. تصدیق دی د د زده کړې د لارې یو، د خپلو اړتیاو او د بڼې، چې پایله یې د کارپوهانو په دي اړوندو وېشنيزه کې ګمارل شوي دي. د ډاکټرانو په کتګوریو کې هر نیسي کې د طبي SPHERE د مراتبو د لړۍ يو ټاکلي کچه.

د هدف او موخې

په تصدیق تيريدو د روغتيايي مسلکي ګډون په خپله خوښه ده. په ترڅ کې ارزول شخصي Solvency کارپوه د پوهې، د مهارتونو د کچې، تطابق د دريځ، د مسلکي.

تصدیق ډاکټرانو وېشنيزه کې ترسره يوه ځانګړې ګټې:

1. دا معتبرې. تاسو ته اجازه درکوي چې په روغتيايي خدمتونو د جوړولو د لوړ پوست واخلي، دا تاسو ته اجازه درکوي د مشرتابه په خپله د پام ورته راګرځوو. اکثرا ډاکټران وېشنيزه د نښې د خپلو خونې ته د دروازې په خوله کې ښودل شوې.
2. په ځینو مواردو کې په لوړه وېشنيزه کموي تر څو د ناروغ د خپلوانو اخلاقي یا فزیکي غاړه. په شان، که داسې ډیر تکړه متخصص دی ونه توانېد چې د ستونزې د حل لپاره، ستونزمنه ده چې فکر کوم څه به پېښ شي که په خپل ځای کې د يو لږ تجربه ډاکټر و.
3. مادي اړخ. د طب ډاکټران له خوا ګامونه وېشنيزه او زیاتوالی زیات طبي مراتبو د اساسي معاش زیاتوالی اجازه.

د تصدیقونه ډولونه

په قانون سازۍ کې د ارزونې فعالیتونو بیلابیل ډولونه شتون لري:

• د نظري او عملي مهارتونو ټاکلو وروسته د لقب "کارپوه" ورکولو؛
• د غوراوي وېشنيزه کې ډاکټرانو (چمتو)؛
• تایید وېشنيزه.

د پوهې د يوه "متخصص" وټاکي کچه معلومول دی د يوه ډاکټر په توګه د هغه د ټاکلو مخکې باید پيښه. په-فارغ وروسته د پوهنې ادارو له خوا د ځانګړو کمیسیونونو ترسره کړي دي. د لاندې نوماندانو د موضوع په پام کې ونیسئ:

• د ستاژ، فارغ، د اوسیدو، د فراغت د ديپلوم وروسته که نه "د طبي متخصص" دی.
• هغه کسان چې د 3 کلونو په تنګ تخصص نه کاوه؛
• هغه کسان چې نه په چټکه د وړتوب تصویب تصدیق؛
• هغه کسان چې د فرصت رد يو لپاره د هدف دلايلو دوهم وېشنيزه کې ترلاسه کړي.

هر ډاکټر حق لري چې په odnovremenenno که له څنګ نه دي څو تخصصي یو وېشنيزه ترلاسه لري. د اصلي شرط دی په اړتیا تخصص تجربه لري. وېشنيزه د معالج یو استثناء.

د اساسي اصولو او غوښتنو

دوهم، د ډاکټرانو د لومړي او تر ټولو وېشنيزه کې توپیر وکړي. په برابرولو کې د واکمنۍ سلسله، خو استثنا شتون لري. د غوښتنو په جدول کې په پام کې دي.

validities

شهادت وېشنيزه ډاکټر لپاره د خپل د نظم رسید د لاسلیک وروسته 5 کاله اعتبار لري. وخت کارپوه وروسته باید د اوسني تایید، او یا د یو مختلف وېشنيزه کې تر لاسه کړي.

د کلن حکم له مخې، هلته وو ځانګړو شرايطو چې د ټولنیزو ګټو په کټګورۍ پورې او د اوسني وړتوب د ژوند غزوي. هغه دا دي:

• د امیندوارۍ او د ماشوم تر 3 کلونو پروا؛
• د کمښت له تقاعد وروسته د يوې مياشتې؛
• سفر؛
• د دولت د موقت معيوبيت.

اوس مهال، د ګټو باوري نه دي. د ازموینې د بورډ کېدی شي دا فيصله د د د د د طبي موسسې مشر ډاکټر په غوښتنه د اعتبار موده وغځوي. که ډاکټر نه په کمیسیون ښکاري، خپل وېشنيزه ده د دنده نیټې څخه د یوې پنځه کلنې دورې وروسته په اتوماتيک ډول لرې.

اسناد

د څلورو میاشتو کې د بیا تصدیق متخصص د نېټې مخکې باید د تاييد لپاره او یا د لوړو وړتیا د ترالسه کولو غوښتنه وکړي. دلته د پاسپورت د معلوماتو اشاره، هلته ده یوه وېشنيزه کې، او د خپلو رسید، د شخصي السلیک نېټه.

دا سره هم ډک یو تصدیق پاڼه او د کار د تېرو څو کلونو په اوږدو کې ترسره، د روغتيايي مرکزونو او پرسونل د رياست، هلته يې کار کاوه Appraisee مشر ډاکټر له خوا تصويب يو راپور. د کمیسیون ته واستول او د ښوونې او روزنې، د کار ریکارډ او د اوسني وړتوب وګومارل اسنادو نقلونه.

تصدیق راپور

د معرفي کولو کې د انفرادي ډاکټر او روغتون، هلته يې ساتي د دریځ په اړه معلومات. د ځانګړتیاوو تشريح جلا وسايل او د هغې د دولت جوړښت، د د احصایوي مالومات په بڼه جلا فعالیت.

عمده برخه د دې لاندې شیانو څخه جوړه ده:

• نور ځانګړتیا په compartment چلند وشي؛
• د تشخیصیه طرزالعملونو امکان؛
• په پېژنڅېر ناروغیو د مشخص د پایلو د معالجوی کار وکړي؛
• په تيرو 3 کلونو کې او د هغوی د تحلیل وژونکي مواردو؛
• بدعت.

د راپور په پای او د پایلو د يو ترکيب، د احتمالي ستونزو د حل او د حل مثالونه، د پرمختګ لپاره فرصتونه یوه نښه کوي. د د هغوی د کاپي خپور موادو د شتون سره ضمیمه ده. دا د مرجع یو لست په ګوته کوي او په تېرو څو کلونو کې زده کړې.

ټکي ته زيات

هر متخصص ټکي، چې په د وړتوب پرېکړه بوخت دي تر لاسه. دوی لپاره د کنفرانسونو کې د ګډون، د نړیوالو Congresses په ګډون، استاد همکارانو او یا د نرسنګ د کارکوونکو، پرتو روزنې ته د وروستي سند د زده کړې کورسونه لاسه ورکړل شوي دي.

برسېره پر دې، ټکي د لاندې لاسته راوړنو ته ورکړل شوي دي:

• درسي کتاب، لارښود کتاب، رسالې خپرول؛
• د يوه مقاله د چاپ؛
• د اختراع د امتیاز حق؛
• سره په یوه راپور کې د سمپوزیم وینا؛
• د ادارو او رسنيو د کړنو ارزونه؛
• د عنوان د ترلاسه کولو؛
• د تیزس دفاع.
• ورکولو چارواکو.

د کمیسیون

د کمیسیون د کمېټې، چې د کار په غونډو او د کارپوه ډلې محدود تمرکز، چې په مستقيمه توګه ساتي مسلکي تصدیق (ازموينه، د ټسټ) تر منځ د فاصلو نیسي ځای لري. او د کمیټې او د يو ماهر ډلې څخه جوړ د کسانو ترسره لاندې پوستونو:

1. ولسمشر، د کار د څارنې او د کمیسیون د غړو تر منځ د ژمنو شریک په غاړه لري.
2. رییس مرستیال به د هغه په غياب کې ټول د رئيس په توګه د خدمت.
3. منشي لپاره د راتلونکي د اسنادو د ثبت په غاړه، د کمیسیون د کار لپاره د موادو جوړوي، د حل لارې ورکوی.
4. مرستیال د سکرتر د ځای او د نه شتون په ترڅ کې د هغه د دندې ترسره کوي.

په هر جوړې د ډلې سره تړلي تخصصي متخصصین دي. د مثال په توګه، د غاښونو او د هغې د استوګنې / تائید وېشنيزه کې paradontologa ډلې، orthodontist، ماشومانو د غاښونو، تهيراپسټ یو استوګنې ته اړتیا لري.

په دې غونډه کې د نظم

شهادت به وروسته نه په پرتله د کارپوه د کمیټې په اړه د معلوماتو د ترلاسه کولو له نیټې څخه د دريو مياشتو کې وټاکل شي. د سره لپاره د ورستنیو معلوماتو ته اړتيا توپير په صورت کې د له افشا څخه اسناد ومني (په پرتله 2 اونۍ رسید وروسته وروسته نه) راځي. د کمیټې منشي سره د کارپوه ډلې د مشر د آزموینې موده ضروري تخصص خبره مني.

ويناوالو په وېشنيزه کې د ډاکټرانو د تصدیق په پام کې، چې د دوی یوه بیاکتنه، لاندې معلومات د هر لرلو صادر کړ:

• د عملي مسلکي مهارتونو کچه؛
• په روغتيايي برخه کی اړوند ټولنیزو پروژو کې ګډون؛
• د خپاره شوي مواد شتون؛
• ځان تصدیق؛
• اړونده پوهه او د ډاکټرانو د مهارتونو وېشنيزه کې اعلان کړه.

د ازموینې باید د د راپور د ترلاسه کولو د نيټې څخه د دوو اونیو په ترڅ کې ترسره شي. د کتنې پایله ده د ټولو څخه د ممکنه تصدیق څخه کنايه ده. بايد د اصطلاح، چې په کې شامل دي د مرکو او ازمايښت کارپوه غونډه کې معلومات ورکړي. د صحيح ځواب د 70٪ څخه ډیر د څرګندوی چې د آزموینې کې وفات شو. د مرکې له خوا د نظري او عملي، د پوهې چې باید سره د غوښتل وړتوبونه مطابقت له مخې د مرکو attestiruemogo کېدلی شي.

په دغه غونډه کې وروسته له خوا د پروتوکول د کارپوه ډلې او د مشر د غړو له خوا لاسلیک شو د ثبت شو. د وروستۍ پرېکړه کې د غوراوي په لست یادونه وکړه. د ازموينې متخصص بیا ناست حق ترلاسه یوازې یو کال وروسته. دننه 7 ورځو Appraisee يو سند د زیاتوالي تصديق ترالسه کوي، کم کړي او یا د کتګورۍ ورکولو انکار.

سخت اقدامات

روغتون اداره کولای شي د یو غوښتنې ته د کمیسیون ته واستوي، چې د ډاکټر د وړتوب و بې برخې او یا مخکې د مهال ویش وده کوي. په دې صورت کې د اسنادو ته استول کيږي، چې باخبره تصميم جوګه. د کمیسیون د يو متخصص د شتون په پام کې ده. پرته له ښه دليل ښکاري راتلل اجازه موږ ته د هغه په غياب کې پرېکړه وکړي.

اعتراض

د ورځې له پرېکړې ډاکټر او يا هم روغتيايي خدمتونو جوړولو ښايي یوه میاشت کې دننه له امله د استیناف. د دې، چې تاسو باید د یو غوښتنلیک وسپاري، د اختلاف لامل مشخص او د روغتيا د وزارت د کمیسیون ته واستوي.