د ټولنې د جوړښت سره په نوې طريقه: د کريټيف ټولګي

د اوږدې مودې، پوهانو د عصري په مارکسیستانو ورپسې د ټولنې د جوړښت د بورژوازۍ او د پرولتاریا: دوه مخالف ټولګي په ګوته کوي. خبرې اترې د یو، چې د منځنۍ طبقې، چې د معیار د هغه د ټاکلو په اساس ده لره څرخیدلی. په دودیزه توګه، د پوهې کارکوونکو ته د یو واحد طبقه ته اشاره کوي - د روڼ اندو، تر څو د کتاب په بڼه د "د کريټيف ټولګي: هغه کسان دي چې د راتلونکې په کتابتون کې" (2002)، د امریکا د ټولنپوه ریچارد فلوریډا، په توګه د یوه خپلواک ټولګي د کريټيف ايليټ په ګوته، د نه یوازې انفرادي شرکتونو د سوکالۍ ډاډ، خو ټول قدرتونو.

مفکوره

د ايډيانيو د اوږدې مودې لپاره په هوا کې وه، او ریچارد فلوریډا يوازې په د بدلونونه ترسره نظري پوهه د نورو په مخ. مديريت د استاد چې په هغه وخت کې د پیټسبارا په پوهنتون کې تدریس، کیدای شي معومولا چې د انفارميشن ټکنالوژي، د مصنوعي استخبارات او د روباټونو په برخه کې نوښتونو سره د سوداګرۍ د ملاتړ ته د ټولنې د تر ټولو تکړه غړو سره تړاو لري مرسته نه کوي. يو غټ مثال په توګه د بېل ګېټس د بریالیتوب، د 150 د ښه پروګرامران واحد ټیم په راوړل په ګډه ده. دا یوازې د مسلکي نه ده، هغه خلک چې دي مخکې د خپل وخت دي.

د تش په نامه د کريټيف ټولګي - یو نوښتګر، د ټولنې د تر ټولو فعاله برخه، چې په هره ورځ د نوي وګورئ. نړیوال شرکتونه د دغو خلکو لپاره جګړه کوي، پوه چې هغه کسان دي چې کولای intuitively د پرمختګ په لوري وړاندوینه، که نه هر څه پر ډېرو شيانو پورې اړه لري،. ټولنه د خلاقيت د پېر په درشل کې ده، کله چې د بدلون د نرخ شي نو غوره هغه کسان چې کولای شي په چټکۍ سره په سمه توګه د هغوی ځواب ګټه پورته کړي. هاکي ستوري Ueyn Grettski بیولي د بریا لپاره د فورمول، چې کېدای شي نړیواله ګڼل شي: ". د برياليتوب - ده توان ښکاري چې د puck به 10 ثانيو کې وي"

څنګه چې زياتره يې؟

له تخليقي خلکو ته اړتيا نويو مفکورو د تولید کړي، نو په هغو سيمو کې چې دا حیاتي ده کار:

• د سوداګرۍ - د غوښتنلیک اصلي حدود، ځکه چې دا په یوه رقابتي چاپیریال کې ترسره کیږي. هغه کسان دي چې کولای څه ناڅاپي، چې په یوه سخته جګړه واکمن وړاندې ترلاسه کړي.
• د هنر ټول ډولونه (رسامي، عکاسي، ډیزاین، د فلم)، او همدارنګه د یو مسلک ځای کې چې تاسو یو روښانه لارښوونې (پیداګوژی، طب، ټولنیز کار) نه شي کولای تعقيب کړي.
• علمي فعالیت.
• د پالیسۍ.
• ځينې د ملکي خدمتونو ډولونه (د طبيعت، کلتور، مدیریت د ساتنې، تحقیق د کمېټې).

د کريټيف ټولګي د ټولنې، چې د منځنۍ طبقې په نامه د یوې برخې په کې شامل دی. په متمدنو هېوادونو کې، له 50 څخه تر د نفوس 70٪ پوري وي. له هغوی څخه په منځ کې له 5 څخه تر 10٪ - د کريټيف ټیم، چې نن وايي، په ټوله نړۍ کې ساینس پوهانو دی. R. فلوریډا مقام دا د امریکا د 30٪ په تخليقي فعالیتونو کې بوخت دي.

فیچر

یو نوی ټولګي څه ځانګړتياوي ځانګړنه ده؟

• انعطاف کار ساعتونو کې، نه دفتر يې قيدوي.
• کاري فشار نورمال دفتر کارکوونکو ته پرله پسې د ذهني فعاليت له امله او د کارفرما ساعته شتون په شاوخوا کې د موندلو په پرتله لوی.
• د د د پايلو مسووليت کچه لوړه شوې ده.
• افقي خوځښت له امله د مسلک په ضمیمه کی، او د نوموړي شرکت نه.
• تخليقي ځان د تحقق لپاره د لټون له امله د فعاليت منظم بدلون.
• هوسا کاري شرایطو او د هغې د پايلو خوښي، پر ځای د پیسو د انعام - د اصلي هدف لري.

د کريټيف ټولګي د زده کړې لپاره مصرفوي د خپل وخت تر ټولو، تل د خپلو دوديزو بڼو لاندې نه. له خپلو غړو څخه هيڅ ټولنیز مراتبو، خو د شخصي لاسته راوړنې نه پیژني. دوی د روحي فشار او زور راځي، عاطفي او بلايټ، نو په اسانۍ سره له ځای ته ځای سرګردانه.

په روسیه کې د کريټيف ټولګي

په روسیه کې د سفلي متمدنو هیوادونو د شمیر، له 25 نه تر 30٪ له خوا د منځنۍ طبقې. آيا دا ددې مانا ده چې لږ تخليقي ذهنونو؟ څخه لرې دا. ریاضی استاد لیونید Grigoryev یوه په زړه پورې بېلګه نازل: غربي استازو ټولګي ليواله نوې په بهر کې د خپل هېواد په اسانۍ وځي. له روسیې څخه، د وتلو قوي مسلکي چې د ثبات د خوب دی، خو د منځنۍ طبقی ايليټ هڅه کوي چې په کور کې ځان ثابت کړي. دا له امله دواړه په مسلک د ودې په لویدیځ کې د ستونزو، او سره د لیوالتیا په خپل هيواد کې په رسمیت ترلاسه کړي. مواردو کې کله چې خلک اوس هم وځي، خو ته ترجيح ورکوي ترڅو په دواړو هېوادونو کې ژوند کوي، چې د تابعيت او د دې فرصت ته د نويو مفکورو د پلي کولو بیرته استنادي په داسې حال کې دي.

په هغه کشر کاله تخليقي اوج. په اوسط ډول، د ګل په شل کلنۍ کې واقع کيږي او د يو څو لسیزو دوام کوي. دا په مشرۍ د حقيقت چې د هغو په منځ کې زیږیدلی 70s تخليقي ټولګي درلود چې په کې د بحران د 90 کلونو ناوړه ځانونه پوه شي. په 80s زیږیدلی زيات رواني ته آسانه پیسې مقاومت درلود، خو د هېواد د بې وزلۍ او د ښه کارونه محدود شمیر د خپل استعداد د وسعت تنګه. ضعيفه وده علم، هنر، ښوونې او روزنې سيستم بدل شوی دی. اوس د پانګې لپاره ليوالتيا څه دي؟

لرلید

ژوند په صنعتی وروسته د ټولنې د پانګوالۍ د دوديزو قوانينو نه لاړ شي. نن ورځ د تولید او د اقتصادي ودې د پرمختګ لپاره په کافي اندازه پانګونه نه ده. په تړاو ټکنالوژۍ، د زغم او استعداد - د برياليتوب پټه. د عصري ژوند اصلي باید د پوهنتون د دغو درې برخې د ټولو د توليد وړتيا لري. ټولنې ته اړتيا ده چې د زده کړې لپاره د فکري ملکیت د پوهنتون په شاوخوا کې د اقتصادي سوکالۍ او انساني چاپېريال ته اړوي - تکړه خلک وساتي. د دې ستونزې د حل لپاره دي ښاري زیربنا، عنعنات او کلتوري چاپيريال په نامه.

د کريټيف ټولګي د عقل، چې په داسې حال کې چې د ماشین د قدرت پر ځای د قدرت سمبول دی. په هغو سيمو او هغو هیوادونو کې چې دا د راتلونکي لپاره د اقتصادي سوکالۍ د شرایطو ښه خبر.