"د ميشتو-بیمې": کارمند او د مشتريانو د کتنې، درجه

موږ باید نن زده کړي چې په حقیقت کې "د ميشتو-بیمې" استازيتوب کوي. د دې سازمان کتنه کولای شي د چا څخه ووځي. پر یو saytah- بیلابیلو "otzovikah" خورا د سهامي شرکت په اړه نظرونه ډېر دی پاتې. نو تاسو کولای شي د تل لپاره د يو کار او د یو خدمتي شرکت څومره ښه شرکت وګورئ. د "د ميشتو-بیمې" د موافقین او مخالفین کوم دي؟ آیا تاسو سره د مشتريانو د خدمتونو خوښ؟ آیا دا په ارزښت دا چې دلته د کار په لټه کې؟ دا ټول وروسته به ورته تشريح شي. په حقیقت کې، که تاسو هر څه چې لیکل باور نه لري، چې تاسو کولای شي په اسانۍ سره هغه څه چې د یو یا بل شرکت پوه شي.

Description

"د ميشتو-بیمې"، يوه کتنه چې کولای شي هر څوک پرېږدي - هغه کمپني ده چې د نفوس د بیمې خدمتونه وړاندې کوي. د روسیې د اوږدې مودې لپاره لري. په مشخصه توګه، د 1998 کال راهیسې. له هغې وروسته، هغې بيمه اتباع دي.

هيڅ ځانګړي خدمتونه نه دي برابر. د قانون په توګه، د بيمې شرکت "د ميشتو-بیمې" فیډبک له خپلو مشتريانو ترلاسه مثبت. د شرکت د سیوري فعاليت نه، البته، څه چې هغې شوه کوي. نو هر دليل دې باور دي چې دا یوه د املاکو نه ده شتون لري.

درجه

يوه بله ځانګړنه، چې بايد پاملرنه - دا درجه اداره ده. دا یو مهم رول لوبوي. "د ميشتو-بیمې" په روسیه کې د لس تر ټولو ستر د بیمې شرکتونو څخه بهر ده. د سازمان د کره دريځ نامعلوم دی.

د سرچينې د بيلابيلو رقمونو ښودل. نو يوازې دومره پوه شي چې "د ميشتو-بیمې" - په روسیه کې تر ټولو غوره اداره نه ده. دا د خپلو ضررونو، چې اجازه نه ورکوي چې د شرکت ته د روسیې د بیمو د مشرانو شامل لري. دا ځانګړنه بايد په ټولو وختونو کې پام کې ونیول شي. نو حیران نه وي کله چې "د ميشتو-بیمې" دي د شرکت د درجه غوره نه. ډیر دي محتاط دي چې د ادارې یو لوړ رتبه نه لري.

د باور کچه

بل څه ته اړتیا لري هر مامور وي، او يا د راتلونکي پیرودونکي پوه؟ د مثال په توګه، "د ميشتو-بیمې" فیډبک نه د د د د سازمان باور (اعتبار) د کچې د ښه ترلاسه کړي. خبره دا ده له خوا په عصري معیارونو چې، دا نه هم لوړه ده.

اکثرا ښيي چې د امنیت د A د کچه ده (د "لوړ باور" ولاړ). خو ځينې سرچينې وايي، چې اکثرا، شرکتونه د باور د ټيټ اټکل ګمارل. له همدې امله د سازمان د بې باوري. وروسته د ټولو، حتی د سره د ډاډ یو ++ نه د ټولو د اعتماد د کچې د شاخص د بيمې د شرکتونو.

په اړه ورکړې

څه اوس هم "د ميشتو-بیمې" کتنې شو؟ د شرکت او د باور د کچې درجه د ده کمزوری دی. سره له دې، دغه ارقام نه دي ډېره ټيټه وي. رقابتي، خو سره د مشرانو په خورا یوه لویه تشه رامنځته کوي. دا بايد په پام کې وي.

زه د دې سازمان په اړه بل څه ووايم؟ کوم معلومات باید د اخستونکو پوتانشيل په اړه خبر وساتل شي؟ د مثال په توګه، ډېرو پوښتنو ته د بيمې د پيسو په اړه د راپورته.

په دې برخه کې دغه سازمان نه دی غوره کتنې ترلاسه کړ. نور دقیق، دوی مبهم دي. ځينې وايي چې "د ميشتو-بیمې" د بيمې د روژه پيسې ورکوي. څوک وايي، چې د شخړو د حل، یا د بیمې د پیسو د پوره اندازه د شرکت د هر ډول غږ تر لاسه نه شي. د نقدو پیسو، که پېرېدونکي ته راورسيږي، د ځنډ او نابشپړ.

څه به باور وشي؟ بلکې، د محتویات یو بې طرفه ټکی واخلي. "د ميشتو-بیمې" د تادیاتو دي، خو تل نه په خپل وخت. دا بېلو ده بيمه شوي کسانو لپاره خورا مهمه ده. دا مانا نه لري چې "د ميشتو-بیمې" یو درغلۍ ده، خو د شمېر د پام وړ ضررونو لپاره د احتمالي مشتريانو همکاری وي.

آيا نه اخلي

ځينې نازکیو چې مشتريانو ته مهم دي. "د ميشتو-بیمې"، چې د يوه کتنه د کولای شي د چا څخه ووځي، زياتره دا چي د د نيمګړتياوو د ځينو غوره نظرونه تر لاسه نه کړي. د مثال په توګه، د دې حقيقت چې د ټولو بانکونو نه پالیسیو CTP او Hull د سازمان له ومني.

د مشتريانو د برخه نه شرکت سره همکاري وکړي، ځکه په راتلونکي کې، کیدای شي د بانک ته د درملنې په ترڅ کې سره د بيرته پوښتنې او ستونزې لري. دا بايد د هر چا په ياد شي.

د یو کار ورکوونکي ژمنه

SK "د ميشتو-بیمې" کوي د کتنې نوعه. خو دا په ارزښت د يادولو وړ ده چې د مهم ټکی د د د شرکت د کارکوونکو د نظر دی. د هغه بيمه شوي شخص دی غوره انتخاب نه. خو تاسو کولای شۍ دا، که هغه کس د دغو منفي شيبو ډاره نه ده. او د سازمان د هغه څه په اړه، کله چې د یو کار ورکوونکي کتل؟

د یادولو وړ ده چې د "د ميشتو-بیمې" خپلې ژمنې کوي. هغوی په رښتيا هم په زړه پورې. که څه هم، د نورو ټولو کار په شان. د شرکت د کار وروسته ژمنه وکړه:

• انعطاف؛
• دوستانه کارکوونکو؛
• چارواکي د استخدام؛
• په ښه ډول د معاش؛
• ټولنیزې ګټې؛
• راتلونکي د پرمختګ؛
• د شخصي پرمختګ.

چې دا سمه ده او څه غلط؟ څه ژمنې رښتيا شي باور کوې؟ آیا د بیمې شرکت "د ميشتو-بیمې" يو ښه کارفرما؟

چارواکي د استخدام

د شرکت د زده کړې په حقيقت کې رسمي کار موندنه چمتو کوي. دا ټینګار په توګه د يو کار د سازمان په اړه د ځينو نظرياتو. سره سم، چې په د بيمې شرکت "د ميشتو-بیمې" روش د لومړۍ کاري تجربه تر لاسه کړي.

خو تاسو لومړی باید د روزنې لاندې ونيول شي. دا دوام په اړه د یوې اونۍ لپاره. زياتره ټينګار کوي چې په دې موده نه شي ورکړل شي. او په ورته وخت کې د کار لپاره د روزنې په موخه د پوره قوت لري. زده کړو وروسته، تاسو کولای شي چې يا د کار ورکړي (ته د مطالعې لپاره ورکړي ته اړتیا نه وي)، او یا د یو کار د قرارداد د لاسلیک پيل وکړو. په دې کې هيڅ فريب.

د معاش

د معاش په اړه څه وویل شي. ډیرو کارګرانو ته په ګوته کوي چې "د ميشتو-بیمې" د معاشونو په اړه غوليږي. په اصل لوړ عايد ژمنه وکړه. خو په عمل کې دا لږ توپير سينمايي.

په مشخصه توګه، اصلا شتون لري معاش نه او يو سلو کې د خرڅلاو. ده، نظري، د لوړ عايد د لرليد لري. او دلته ده چې د اعتبار د اصل "وپلورل نسبت زیات -. زیات تاسو تر لاسه" خو په عمل کې دا دومره لوړه نه عايد وګرځي بهر.

دا ځانګړنه د کارکوونکو د ټولو په ګوته کوي. ډیر د درغلۍ او فريب جامد د سازمان تورنوي. که څه هم، که تاسو په اړه فکر، "د ميشتو-بیمې" د لوړ عايد د لرليد وړاندې کوي. د ځانګړو شرايطو، دلته تاسو په رښتيا ښه پيسې.

ډله

خو "د ميشتو-بیمې" اجازه خلکو ته په یوه رښتیا دوستانه چاپیریال کې کار وکړي. دلته زیاتره د ټولو دوستانه، نه رقابت شتون لري. همکارانو تل چمتو، د یو بل سره مرسته سره مرسته وکړي.

په هر لاره کې د نوي کارکوونکي هڅه کوي چې د ملاتړ او یو نوی کارځای د خپلولو د هغوی سره مرسته وکړي. خو کله کله هلته تر ټولو دوستانه خلک نه دي. له دغو قضیو کې، څوک نه دی معافيتي. له نیکه مرغه، د ټول کارکوونکو دوستانه. او دا کولای شي تل پر تکیه کوي. "د ميشتو-بیمې" - دا د هغو کسانو لپاره غواړم چې په کار او collectivism مفاهمه یو ښه ځای.

راتلونکي د پانګې لپاره ليوالتيا ښودلې

"د ميشتو-بیمې" د کارکونکو فیډبک ترلاسه توګه مسلک د ودې داسې ځانګړتياوو لپاره غوره نه ده. هغه نه په توګه لکه. دا له خوا تقريبا په ټولو څرګنده کړه. د اعظمي چې ترلاسه کېدای شي - دا دی چې د يو لوړ پوړي خرڅلاو مدير د وضعیت په تر لاسه. خو زیات نه. په حقیقت کې، د کار د ټولو دندو او معاشونو د ورته پاتې شي.

سره له دې، چې د راتلونکي د پرمختګ د نشتوالي، د ځينو په اند، اجازه ورکوي د کارکوونکو په ډيرو مواردو کې د دوستانه وي. "د ميشتو-بیمې" - د دې ځای د يوه مسلک د جوړولو نه ده. بلکه دا په ساده توګه د یو سازمان چې تاسو ته اجازه ځينې تجربه تر لاسه کړی.

پایلې

اوس دا څرګنده ده چې په مجموع کې وړاندې کوي: "د ميشتو-بیمې". د دې سازمان کتنه کولای شي هر څوک ووځي. له دې امله د ټولو negativity د سهامي شرکت په پته کې څرګنده کړه، باید د ډارولو لپاره نه. وروسته د ټولو، نه شواهد لري چې د شرکت د تر ټولو ښه لاره نه ده خدمتونه وړاندې شتون لري.

چې د غوره، که څه هم، او نه دی تر ټولو غوره ځای - د بيمې شرکت په توګه خدمت کوي. خو د کار لپاره، "د ميشتو-بیمې" نه ټول سره برابر شي. د مسلک د ودې او يا د لوړ عاید سازمان ښه دی په واضح ډول نه. که موږ دغه ټولو په پام، دا ممکنه ده چې د همکارۍ منفي تجربو څخه ډډه وکړي. ټولنيز ضمانت شرکت وړاندې کوي د کار د تجربې ته جواز ترالسه کړي، خو چې دلته د ښې پيسې لاسته راوړي دی په رښتيا ډېر ستونزمن. "د ميشتو-بیمې" او مشتريانو د نظرياتو د کارکوونکو د بېلابېلو ترلاسه کړ. د ځان لپاره هر سړی پریکړه څومره ښه Company.