ح: - دا يو ټولنيز پدیده ده؟

موږ ټول د WORD "تړاو" اورېدلي. رسېږو يوه علمي اصطلاح په توګه، خو د وخت په تېرېدو دی semantic یو سوچه منفي بڼې شي. ح: - یوه پدیده په عام ډول په نامه، دا ده چې د خپلو مادي منځپانګه د ډاره د فرد څخه ډډه وکړي.

خو دا دې پدیدې زموږ په ټولنه کې؟ آیا نن موږ کولای سوکالۍ د تړاو په اړه خبرې وکړي؟ د دې پوښتنې په تفصیل سره په پام کې ونیسئ.

د تعریف

نو، دا کلمه په مختلفو قاموس خپل تعريف موندلي دي. د لیوالتیا د خپلو ټولنیزو مسؤولیتونو د نورو په لګښت، رد ژوند: په عمومي توګه، دا لاندې ته اشاره کوي. ح: - یو شخصیت خاصيت په ډيرو خلکو عام دی.

د مثال په توګه، د يو بالغ زوی، د کولو خپل توان لري، له خپلې مور ژوند کوي. هغه په خپل مشغلې indulges، له ملګرو سره خبرې کولې، په داسې حال دا دی تر اوسه یو سپین ږیری د والدينو څخه مجبوريږي، چې خپله بې هوښه زوی د ملاتړ لپاره څو دندې کار وکړي.

يا بل مثال په ډول، کله چې د تړاو - دا يو ژوند پریښی. زما لور د خپلو ټولو پوښتنو ته د خپل مور او پلار په مرسته حل کارول. او که څه هم هغه واده کې دی او د خپل یو ماشوم، چې دا دی اوس هم د ټولو د ورځني اندېښنې چې د مور او پلار او خاوند د اوږو وړل، هغې خپل ځان د يوه بريالي لوبغاړې کېږي، يا په کار او يا پر سړک، يا د filmings.

د دې سلوک دغه ډول مثالونه په ښه ډول معلوم. که څه هم، چې موږ د يو زيات پېچلی پوښتنه په پام کې. موږ د ټولنیز تړاو د پدیدې په اړه خبرې کوو.

د سلوک په دې ډول څه شی دی؟

ته ارواپوهان په وینا، دا سلوک ته د افرادو د يوه شعوري ارمان ته واړوي له امله د ده د ټولنيز مسئوليت د هغوی د نورو د اوږو کړنې. دا چلند په دقت سره د زده کړې د کار د ارواپوهنې. د خپل ذات په لاندې ډول دي.

د لوبډلې په کارکوونکو بیړه، "ایښودل" په بشپړ کې نه ده. دوی زياتره د خپل کار د رېتم، هڅه کوي چې په غاړه ډډه وکړي. د کارکوونکي په لټه کې، لکه څنګه چې په ګڼه ګوڼه کې وژل شوي دي، په برخه کې د هغه د چارو سپارل ډډه وکړي. دا پدیده ده سره د دواړو elementary کسالت سره تړلي، او سره د انسان د طبیعت بڼې. هم، خلک اکثرا نه ایسته نورو کارکوونکو پر وړاندې د workaholic په لټه کې، دې توګه داسې نه بريښي، او د ټولنیز غندنه په خپل وار د مخنيوي.

د ټولنیز تړاو د مخنیوي په اړه

البته، په دې اړه کار کوي. سناتور له خوا د یو لړ بیال بیل اقدامات د کارکوونکو وهڅوي چې کار وکړي. په منځ کې يې د انفرادي لاسته راوړنو، او ټوټه-کچه مزد، او داسې د حساب دی. D.

دا ټول اقدامات مهم دي. د تړاو وروسته - چې دا نه يوازې د شخصي عيب مامور وي، خو هم یوه پدیده چې د شرکت د پام وړ زیانونه راولي.