تسویه - دا مهمه ده!

په اقتصادي ادبياتو په بیلابیلو شرایطو، په لومړي سر کلیسا کې د ساده لوستونکی څوک غوره کوي چې د مالي او سوداګريزو موضوعاتو د مطالعې ځان وقف دي. کله چې د لومړي ځل ورته MakKonnellovsky "اقتصاد" په لوستلو، فکر کوئ، چې د بې ثباتی، وحل، تسویه - د ټولو اصطلاحاتو سره یوازې د ځينو کې شروع ځانګړي قبيله له خوا کارول، او پوه شي د دوی يوازې mortals دي مانا نه وي. په دغه لیکنه کې به موږ په دې نظر يې رد او تاسو د تفصيل سره د تسویه هکله ورته ووايم.

دغه اصطلاح په زیاتیدونکې توګه نه یوازې په ځانګړو کتابونو او مقالو، خو هم په مواد موندل د رسنیو. دا ځکه چې دا استازيتوب د د شرکت او د انفرادي شتمنيو د تر ټولو مهم ځانګړنو يو. تسویه - د څه توان شي په چټکۍ سره بدل پيسې، په بل عبارت - د مثمرې پوه شي. که چېرې يو شتمني کولای شي ډېر ژر د نغدو بدلې، دا په نامه مايع - که ويانمنې نه.

دا یو ستونزمن کار نه ده چې فکر کوم، چې د شتمنۍ چې په لوړه تسویه - دا په لاس او يا د شرکت په پام کې ده چې د پیسو. يو لږ نور هم ستونزمن ته په چټکۍ سره د مختلفو ژانر وپلوري د امانت سندونه، چک، سهم، ګډه پوله لري او د نورو د تضميناتو. لا ستونزمن به دا وي چې د يو ترلاسه چې هم د ده د شتمنيو يوه برخه ترلاسه کړي. بل، د تسویه نزولي ترتيب ځای د بشپړ تولیداتو په ګودامونو، خام مواد د انبار او د شرکت د ثابتو شتمنيو د.

لکه څنګه چې تاسو کولای شي وګورئ، د دې شرکت د شتمنيو د کولای شي د وړتیا د چټک نغدو لپاره په کچه ځانګړي شي. که څه هم، تسویه کولای شي نه يوازې د شتمنيو په انفرادي ډول اغیز وکړي. په اقتصادي تحليل هم د شرکت د تسویه څېړي - ده په يوه معين وخت خپل توان څخه د شتمنیو د خپل مکلفیتونه تر پوښښ. لکه څرنګه چې مو ليدلي، د شتمنيو د لرو مختلفو تسویه، او په دې اساس دوی په څلورو ګروپونو وېشل شوي دي - هغه کسان چې پوه شي د اسانه لاره، د هغو د پلورلو تقریبا ناممکن. په همدې ډول رتبې او پورونه - لنډ مهاله څخه د اوږد مهاله. بل، د هرې ډلې او پورونه د تناسب ته وګورو، او، په کتو سره د دغه شرکت چې د محرم په توګه د یو مطلق، بشپړ، قسمي او صفر د تسویه.

د په پام کې د تحلیل په ترڅ کې پورته شاخصونو يو، د اوسني تسویه ده - نو "پوښښ عامل" نومیږی، چې د ټولو په نسبت ښيي مايع شتمنيو چې د تر ټولو عاجل ته دبيرته مسؤلیتونه. دا شاخص د ایا دغه شرکت کولای شي چې له اوسني حالت سره مقابله، او يا دي له مخکې پلان شوي بحران د یوې مفکورې د چارو کارپوه ورکوي. که د پوښښ نسبت د يوې څخه لويه وي، نو هلته چې اندېښنه هیڅ دلیل نه دی، خو داسې باور کېږي چې د خپلو مطلوبو ارزښت باید 1.3-1.5 تر منځ وي - د دې شرکت کې د کړکیچنو حالاتو کې صورت کې د "د خونديتوب په حاشیه" ورکوي. که د پوښښ نسبت دی څخه کم، دا په دې مانا چې د شرکت کولای شي خپل counterparties نه ورکوي، يعنې د يوه تسویه بحران،، چې د بيړنيو اقداماتو د حل د نه شتون کیدای شي افلاس لامل شته.

څرنګه چې مونږ ګورو، تسویه - ده د هر شرکت د فعاليتونو د تر ټولو مهم شاخصونه یو. د پوښښ نسبت د محرکاتو په منظمه توګه نظارت دایمي تسویه د څارنې، اجازه وخت چې په دغه شرکت د اوسني حالت د مقرراتو پریکړې وکړي. په یوه پلټنه کې، دغه شاخص د لوی اهمیت هم ده، او که ازمايښت سره خپله دنده تر څو د کمپنۍ پر پیښیدونکي مسلو مدیریت خبرداری تسویه ستونزې په ډاګه کوي. پر وخت معلومات به راولي چې د چې د بحران، چې سره به مرسته وکړي څخه د سوکالۍ کمښت د انتقال کړي حل اقدامات تصویب پرمختګ ورکړي.