آيا په رسمي ډول د دوو دندو کار کوي، زه او آیا دا چې قانوني وي؟

آيا په رسمي ډول د دوو دندو کار زه؟ په مالي بحران ته ورته يو سوال ته د زيات شمېر خلکو د اړونده ده. له بده مرغه، د په ساحه کې لږ تر لږه د پوهې د نشتوالي د کار د قانون ورکوي د ځانګړو پوښتنو، مغشوش او هیجان چې تاسو به موافق زياتېدو، چې دا په بشپړه توګه د منلو ته مسلکي کار فعالیتونه ترسره کړي. نو، ممکنه ده چې په کې د کار د څو سيمو کې او پرته له دې چې د هېواد د موجوده قوانينو څخه سرغړونه خپل ځان پیدا کړم؟

عمومي معلومات

آيا په رسمي ډول د دوو دندو کار زه؟ هو، عصري کار قانون په رسمي ډول داسې عمل اجازه ورکوي، او حتی د دوی غوښتنه د يو خاص مودې "moonlighting". د دې مسير دلته تاسو کولای دنده دندې په دوو نه ترسره، او حتی درې، څلور يا زيات شرکتونه برخه ده. سره د نوم ليکنې د اصولو سره سم - د دې اصلي شرط دی. د ټولو برخه دي چې ټاکل شوي په 44 فصل کې د دلم، يعنې په 282 ماده.

اصلي نازکیو

په اړه چې آیا د دوه دندو دی په رسمي ډول د امکان د يوې پوښتنې په ځواب کې، دا ضروري ته د دندو د دوه عمده ډولونه ذکر دی:

• باندنۍ. دا په مختلفو ځایونو کې د کار پوه.
• کورني. دا دی په همدې سازمان خو په بېلابېلو پوستونو کار پوه.

په هر صورت، د کار تر سره پخلا باید سره د ځانګړو شرایطو سره مطابقت وګماری. دوی په څرګند شوي دي:

• ده د کار اصلي ځای.
• په خپل وزګار وخت ویش لومړیتوب اضافي دندو د ترسره کولو.
• پایله د یوه کار د قرارداد، د تنظيمولو يو زيات کاري اړیکې (اجباري).
• له ټولو ټولنیزو ضمانتونو موافقت.
• د مسؤليت تړون شتون.

Moonlighting منع

په دوه زده کړو رسمي کار لپاره د خلکو ځينې کتګوریو کې منع شي. د مثال په توګه، هغوی زمونږ د هیواد د اتباعو د وړو (18 کاله) شامل دي. د نورو شیانو ترمنځ، لکه بندیز به په هڅو سره د کار خطرناک، د درنو او یا هم ناوړه ډولونو کې چې اساسي کار په ګډه صورت کې د هر اړوند وي. همدارنګه، که تاسو مخکې په دا شان تصدۍ کې کار په ارزښت هڅه کوي چې یو اضافي مسووليتونه پیدا نه ده.

د عمومي څخه د سپارښتنو موږ ته particulars لاړ. که ستاسو د اصلي فعاليت چې د ګاډي د کنترول په اړه به په محدوده سیمه کې ستاسو لپاره هم moonlighting شي. برسېره پر دې، د دندو لست د هر ډول اضافي کار ترسره منع شته. دا شامل دي:

• د حقوقپوهانو.
• قاضيان.
• د پولیسو د افسرانو او د نورو کارکوونکو د قانون د پلي کولو بوخت دي.
• څارنوالانو.
• د بهرنيو استخباراتي استازي.
• د ښاروالۍ د چارواکو د استازو.
• د حکومت غړي (سره د څيړنې او يا د تدريس د ترسره کولو په استثنا) او د مرستیالانو.

ستاسو د اډو

اکثرا، د دې پوښتنې په جعلي منفي ځواب د بېلابېلو، آیا ممکنه ده چې په دوه پاڼې په رسمي ډول په دې دليل چې د رسم ماده 66 دلم، چې لري د لرلو یو کس دوه د کار د کتابونو د حراموالي په اړه معلومات. په حقیقت کې، هر څه ډير اسانه. دا باید روښانه شي چې د فعاليت د ترکیب یو ډول دی تل عمده (اصلي کار) په پام کې، او د نورو - اختیاري. سره د یو کار د قرارداد، چې دی باید-وګورئ مقصد نښه چې د کارمند فعاليتونه تیروي ترسره مرسته - په لومړي صورت کې د سينګار د اړیکو د کار د کتاب، د دويمې لارې ده.

په ترکیب د ډیزاین نازکیو

اوس چې تاسو پوهیږی چې آیا تاسو په رسمي ډول د دوو دندو کار کولای شي، د لا د ساحاتو د نازکیو وضاحت ضروري ده. په لومړي ګام کې ده چې د مهال ویش، د دلم رسمي اجازې دی ځانګړی کړی. په دې ډول، اضافي کار تبعه د ورځې په پرتله 4 نور نه ساعتونو کې، په دې شرط چې د کارمند مخکې د یو بشپړ بدلون د هغه د سمدستي کار دندو ترسره ولاړ دي. په هغه ورځ پړاو (که دا په دوره کې د اصلي دنده د جمعې څخه د دوشنبې په راغلل) تاسې کولای شی لپاره د ګډو دندو ته د پروګرام د بشپړولو وکاروي.

بل محدودیت نه د په يوه ورځ کې د دندې د مودې، او د هغې د عمومي اوږدوالي نه تطبيقېږي. په دې ډول، د اضافي بار، د دغه قرارداد له مخې اعدام بايد حتمي د وخت چوکاټ، چې په يو سند خپل اعتبار باید ورکړل شي، محدود وي. خو دا بايد يادونه وشي چې کولای شي په ترکیب کيدلو صادر کار قراردادونو. په دې صورت کې د خپلو فسخې له خوا د ګوندونو یو خوا د خپل ګډ تړون يا پیل دی.

لپاره د اضافي کار د ترلاسه کولو الګوریتم

څنګه کولای شو چی په رسمي دوه دندو کار کوي؟ د يوځاي د ثبت څه اسناد ضروري دي؟ Going پر دويم دنده، نه د اصلي سره راوړي نه هېر هويت اسناد (پاسپورټ)، د ښوونې او تاسو وړتوبونه او د مسلک، او همدا راز د اصلي کار څخه د یو سند سره، چې لري د تطبیق او د ځانګړتياوو په شرایطو په اړه د معلوماتو تصديق د ډيپلوم ورکول. لطفا په ياد چې د اسنادو دغه لست شریک، ځايي بشري منابعو د رياست ښايي تاسو ښه پوښتنه د نورو ضروري معلومات راوړي. په دې ډول، د نارينه تل وغوښتل چې لاسوندونه وړاندې د پوځي حساب، زياتره دا په فیصلو ته راوسپړو او د تقاعد د بیمې یو سند وي. سره د کار په برخه کې د اسنادو، د بيا نوم ليکنې د خپل حضور ته اړتيا نه ده، ځکه چې دا په مستقیم ډول په اصلي دنده ساتل.

بل ګام - سره د یوې برخې په وخت په نښه يو د کار قرارداد پر بنسټ چې د بشري منابعو څانګې بايد د يو کار امر صادر کړي، او بیا د لاسلیک د یو شخصي کارت او لکه د هر کارکوونکي پيل کوي.

د کارکوونکو د حق ته د کار نور

آیا دا د قانوني ته په خپل دويم، زيات کار دوه دندې او په رسمي توګه څه حقونو د کارکوونکي کار کوي؟ د حقونو او د یوې برخې د کار په دندو د SPHERE لومړنۍ څخه هیڅ توپیر نه دی. په دې ډول، د کارکوونکی کوالی شي تل د پیسو د رسید د منظم شمېرنې لپاره د خپلو کړنو ترسره کړ.

برسېره پر دې، هغه ښايي په مختلفو بخششي او امتيازات هم ترلاسه کړي، که د شرکت د هر ډول قواعد. موږ بايد د ټولنيز ضمانت په اړه ونه باسو، دوی هم د تېرې پنجشنبې کې پاتې شي او د کار د قانون له الرې تنظیمیږي. په ترکيب کې کار کوي، تاسو ته په هر شرکت ورکول رخصتۍ حق لري.

خو دا موضوع تر اوسه شته او د هغوی د اضافي نازکیو. په دې ډول، امتيازات او تضمين لپاره د شمال د کارکوونکو سره د اساسي کار په درناوي ورکړل شوي دي او د اضافي تابع نه.

که د یوه کارمند په ناروغ دی او یا د ولادي رخصتۍ ځي، نو کولای شي چې د دواړو شرکتونو د ټولنیزو ګټو څخه ګټه پورته کړي. مشخص له خوا دې د فدرالي قانون شمېر 255 (13 مادې 2 فقره). په دې حالت کې، په ځانګړۍ بڼه ناروغ رخصت باید د هر کارکوونکي ته شي.

په اړه د کار اضافي ثبت

آيا په رسمي ډول د دوو دندو کار زه، او په ورته وخت کې د کار د ټولو ثبت کړئ؟ هو، دا هم د دی امکان - په مستقيمه توګه د کارمند په غوښتنه. که تاسو په دوو څخه زيات شرکتونه کار کوي، د دې د ثبت کولای شي په یوه رسمي سند شي. په ورته وخت کې به د ټولو شي headhunters په اصلي دنده ترسره. ته د معلوماتو د ضروري ننوتلو تر څو د کمپنۍ، چې په کې به د مسووليتونو او د هغوي د ماهیت په اړه معلومات لري له یو سند برابر کړي.

آیا زه په رسمي کار لپاره دوه درخواست؟ اوس چې تاسو د دې پوښتنې په ځواب پوه. خو په د مالي سرچينو دا ضروري ده تر اوسه هم د تعقیب ته ډېر پام ولرئ او د خپلې روغتيا په اړه ونه باسو. په یاد ولرئ، د فشار ډېر کولی شی چې خپل حالت خراب، د جسمي او ذهني فعاليت کم کړي.