Ukolova اکاترينا: د Biography. مشورتی شرکت نانځکې-Li

Ukolov اکاترينا - زموږ په هېواد کې startups پېژندل. نوموړې د يوه بريالي مشورې شرکت نانځکې-لي په نامه د خالق دی. له خوا د هغه د بېلګې په توګه، د هغې وته کوي چې تر پيسې او تر لاسه کړو د برياليتوب هم سره يو لږ لومړني مرکز ممکن دی، او حتی کله چې د کړکۍ په دی مالي بحران څپاندو. تر د خپل شرکت، Catherine نن غواړي د خالق د څو سترو بانکونو لپاره یو د کارکوونکو غړي په توګه پیلول تر څو د شریک څنګه دلته او اوس د پلورنې زیات.

ژوند ليکونه startups

Ukolova اکاترينا وايي، چې په خپله جوړ خوا پخپله. په همدې يو ځوان عمر، د هغې له موقع او په کې د روسیې په مرکزونو کې د يو کوچني ښار څخه کډه - په پیتربورګ.

Ekateriny Ukolovoy کورنۍ په لېرې ختیځ کې ژوند کاوه. د دې مادې په Magadan زیږیدلی هيرويينو. کله چې هغه اوس هم د يوه ښوونځي وه، نو هغه سره د Gelendzhik د هغه مور او پلار دي. دا چاره د يوه کوچني ښار په تور سمندر ساحل دی.

په داسې حال کې تر اوسه هم په Magadan، هغې پيل شو چې په خرڅلاو ځان هڅه وکړي. په 14 کلنۍ کې، د هغه د لرې ښار کې په ډېره ښه پلورونکي Oriflame د سينګار د نښې شو. ، نو يو شمېر سامان درلود، سمدلاسه وروسته د ښوونځي په شمالي ښار کې د فتح ته لاړل. زه د پوهنتون ته لاړ او په موازي هغه په يوه کوچنۍ هټۍ کې د يو شاګردي شپه پلورنکی پيل شو.

د خپل بريالي شرکت ته لاره دا 12 کاله شوي دي. نن د سوداګرۍ Ukolovoy Ekateriny ده چې مشتريان څو ځله د خرڅلاو زياتولو کې مرسته وکړي. په اوسط ډول، 40٪.

مشورتي سوداګرۍ پروژې

د سوداګرۍ Ukolova په مشورتي په 2011 کال کې پرانستل شو. پیل بودجې یواځې 180 زره روبله وه. نوموړې Ukolova اکاترينا مني چې هغې خرڅلاو adores. او د هغې د خپل کاروبار وه.

د 30 کلنۍ کې، هغې يوه موخه جوړه - د یو میاشتنی 300 زره روبله کړي. او ورو ورو زه راغلم د تحقق لپاره یې. په پیتربورګ، هغه د خپل مسلک په پیل کې د "Citibank" یوه څانګه ده په یوه کوچني د خرڅلاو مدير کریدت کارت کار کوي. بيا، البته، څو د خلکو په بریالیتوب کې خپلې باور.

د برياليتوب اصلي پټو، چې نن خوښه پوله Ukolov، - خپل دندې ته راشي brilliantly، دوی هغه څه کیدای شي. هر بې ارزښته او کمې تاسو نه داسې ښکاري چې وروسته. ځکه چې په پای کې به تاسو ګورې، قدر او د مسلک په زينه د پرمختګ سره مرسته وکړي.

راتلونکي د ودې

یو کال وروسته، په "Citibank" د دې مادې د هيرويينو د رياست په ښه روزونکی و. که څه هم هلته په ځانګړي دندي ودې کوټه تل دی. دا هغه څه دي د هغې سره وشول. په سر د هغه د ټولو همکارانو اوښتی او د ځینو مشرانو، د هغې د مشرتابه ته راغلل غوښتنه څنګه کولای سرمعلمه رياست شي. هغې وويل چې په 20 کلونو کې تر اوسه په اړه دا فکر. د یادونې وړ ده چې د 20 کلونو انتظار. دا ځواب يې د هغې سره مطابق نه. "، په یاد ولرئ چې که چېرته تاسو د قدر نه، تاسو کولای تل ځانونه پر نورو کار د څرګندولو" - Ukolov وايي.

د 2007 کال راهیسې Ukolov په "الفا-بانک" په مسکو کې په کار پیل وکړ. لومړی، د کاروبار روزونکي، نو د یو مدیریتي مقام لېږدول. د مخه په 2010 کال کې هغه د خپل لومړي مراجعينو، چې په لومړي سر مشوره کله چې د لیرې کار درلود.

چېرته پيل وکړ؟

زموږ د کاغذ په 2011 کال کې پیل په خپل مشورتي شرکت لوښه. د لومړي ځل یوازې په یو څو کارکوونکي او یو کوچنی دفتر و. د پیل سره د شرکت تجارتي سازمان په توګه ثبت شوي دي. دا شرکت د تخليقي مشر، چې د نوم د "د تبادلي آیا د" وليکل ښکاري. وروسته، هغه ته د مستقیم ټولو ويب تمايلاتو پيل شوې، د يوه ويب پاڼه او د شرکتونو د سبک جوړ کړي دي.

په د مشورتي شرکت په نوم یوه ځانګړې مانا بنسټ کېښود. دا بيان د دې مانا چې په اوسني او راتلونکي پايلې شک. Ukolov استدالل کوي چې د شک په مرسته دا سره د هغوی مراجعه غوره نتیجه ترلاسه کړي.

بیا-up مرکز ته 180،000 روبلو ته رسیږي. له دغو څخه، 60 000 د درې دندو د جوړولو لپاره په میاشت کې د دفتر کرايه ولګول شو، بل 120 000. اوس د شرکت د جوړولو، او د دفتر په اړه د يو ميليون روبلو پانګونه کړې ده.

څه د سوداګرۍ بوخت Ukolov؟

شرکت "آه شته" مشتريان چې غواړي د پلورنې زیات مرسته کوي. که څه هم، هغه کسان چې توبه يې پيل د ګټې تر لاسه کړي، چې زياتره دا اړينه ده، چې جدي بدلونونه راولي. د مثال په توګه، د خرڅلاو د سیستم جوړولو، د ډزو او د نوي مدیرانو ته د مالونو، د بهیر د رسولو د ماهيت بدلون وګماري، او کله کله د ځای بیا جوړولو، په ټولنیزو شبکو وړاندیزونه وده پيل کړي.

اوس په نانځکې-لي Ekateriny Ukolovoy 20 څخه زیات کارکوونکي لري. له دغو څخه، له نيمايي څخه لږ په دفتر کې تل دی. ډیری کار سیمو. که دوی دا کار په موثره توګه، نه يو پر وړاندې څه لري.

په لومړي میاشتو د دوران په اړه د 300 زره روبلو ته رسیږي. ما سره یو څو مشتريان پيل کړي. که څه هم، د څو مياشتو وروسته، د شمیر چې غواړي خپل د پلورنې زیات د پام وړ زیاتوالی، او د دوه میلیونو څخه زیات روبله میاشتنی پانګه لري.

په مستقیمې مشورې سربېره، اکاترينا Ukolova، د چا د ژوند نږدې د پلورنې سره تړاو لري، د پرسونل د انتخاب په اړه وړاندې کوي مشوره، د دې شرکت د انځور ته وده ورکړي.

Ukolova مشتريانو

په مشورتي پته هغه کسان دي چې نه شي کولای چې خپل د خرڅلاو ښه مرسته ده. ډیر وروسته د سیمینارونو، دي چې دواړه جوړه ورکول او وړيا.

موږ په فعاله توګه سره د شرکتونو په روغتيايي برخه کی کار کوي، د هغو په عمده، تجارتي ادارې چې دي په زده کوونکو د جذب مينه لاس کار کوي.

د یادونې وړ ده چې د دې بازار دی اوس هم لږ رقابت. د مسکو ټول په ترڅ کې یوازې لس شرکتونه دي. کوم کې چې پوره نه دی په واضح ډول، ځکه دا ضروري ته د تقریبا هر څوک د خرڅلاو حل دی.

د شرکت د کارکوونکو

د مشورتي ادارې Ukolova لپاره د معاش او د هر قرارداد سلنه کار کوي. په اوسط ډول د معاش په اړه 60 زره روبله دی. د غوره کارکونکي دي ترلاسه او 100، او 200 زره په هره میاشت کې.

د کارکوونکو په ډله کې دي چې د "د سپما بانک" پخواني کارکوونکي، چې اوس په سوداګريزو مرکزونو د خپلو خدمتونو د وړاندې کولو، د لوی IT-شرکتونو، چې پخوا د خپل کاروبار چلول د تجربه درلوده پخواني کارکوونکي.

د لومړنیو ټکي

هغه کسان چې غواړي د خپل مشورتي شرکت جوړ کړي، Ukolov مشوره ورکوي تر څو په ورته جوړښتونو سره کار پیل کړي. حتی لپاره تر ټولو کوچنۍ ونډه لري. نو تاسو کولای شی د دې کاروبار د اساساتو زده، د زده کړې لپاره د خپلو مشتريانو لپاره څنګه ولټوي.

دا مهمه ده چې نه ته د یوه کاري سره پور پيل کړي. که نه نو، که لږ ناکامي، نو تاسو به د خپل ځان په یوه ستونزمن مالي حالت پيدا کړي. له همدې امله، د خپلو ټولو پورونو د تړلو او د میاشتنی لګښت راکم کړي.

تل یو څه نوي زده کړي. نن، د انټرنېټ داسې فرصتونه برابروي. یوه غیر موثره میتود - آيا هغه کسان چې ادعا کوي چې په ټولنیزو شبکو د توليداتو د پرمختګ غوږ نه. دا د هغه لپاره دی د راتلونکي. زياتره مشتريان نن دي یو ځل مخه په ټولنیز جال د شرکت د پاڼې ته لاړ او یا د اړونده بلاګونه ولولئ.

د شرکت د اغیزمن وي، نه د خلکو په پرتله ځانونه ځیرکه استخدام کړي. تل د خپلو کارکوونکو د عايد پاملرنه. وړاندیز د مدیرانو په شرکت یو رول، نو تاسو يې لري د ګټلو او به د شرکت د ودې او پرمختګ کې همکاري وکړي. وروسته د ټولو، دا کار به د خپلو عوايدو څخه په مستقیم ډول سره تړاو لري.

تل د کارکوونکو د راحتۍ او آسانتیاوو په هکله پاملرنه. د يو cozy او راحت دفتر، چې غواړي چې هره ورځ راځي جوړول - دا د جګړې نیم. Ukolov ثابتوي چې دا له خوا د مثال په توګه. د خپل شرکت د هوسا څوکۍ، یو کتابتون، پټه، د يوه قهوه ماشین د دفتر. په ورته وخت کې تر ټولو غوره او د ځان ته د کار ورکړي.