موخه څه ده

داسې باور کیږي چې تر څو د برياليتوب او خوشحاله وي، موږ باید وکوالی شی د موخو ټاکل شوې وي. خو د هدف څه دی؟ زيات شمېر خلک په غلطۍ سره د دغه مفکورې سره لکه کتګوریو کې ښکاري د "خوب" یا د خرابوالي "هدف." او، په پای کې، نه شي سره صورت کې معامله. ځکه چې يوازې په يوې سمه جوړه ستراتيژيک هدف په توګه په اوږده او ستونزمنه لار تويونو ته خدمت وکړي. ددې لپاره چې په اصطلاح د ګډوډۍ مخه ونيسي، دا ضروري ده چې د دوی هر یو روښانه تعریف ورکړي ده. دا کله کله کېږي چې یو کس ادعا کوي چې هلته هدف، خو دا هر څه نه او ورځې پراته په ډیره ولګوي. هغه د عمل لپاره يوه elementary انګیزه نه ده. که هغه په حقيقت کې په نښه کړي؟ ډېر امکان، موږ د حضور په اړه خبرې کوو خوبونه. خوب - چې هغه څه یو سړی کولای شي، او غوښتل. خو هغه لا تر اوسه يو پلان د دې ترلاسه نه کړي. هغه پرېکړه نه، ښایي، چې آيا د هغه څه غواړي عمومي لرې. خوبونه هم اکثرا د کټګورۍ، چې د نامه څخه راغلي: "د ناشونی."

موخه تل د ځانګړتياوو په دی. دا څيز يا شرط د کوم لپاره چې يو کس شعوري او يا غيرشعوري موخه ده. هوش موخه زياتره د کاغذ پر مخ ثبت کړي دي. بریالی خلکو هم ګامونه پلان ته د رسیدو لپاره چې د چې دوی ته ولاړ شي. که د دې شرکت د هدف یوازې په خوبونو څرګنده شوه، د اوږدې مودې لپاره د سازمان به مفلس شي. هغه شخص چې غواړي چې په ژوند کې څه لاسته راوړنې لپاره، به د خپلو هیلو وليکئ او متوقع ګامونه ترلاسه کړي. درک او هدف څه دی دا سره دنده پرتله کړي.

د دنده - د فرعي توکي له کومو سره چې تاسو کولای شي چې د هدف په لور یو بل ګام واخلي یو. دا ډول د فرعي اجازه د پرمختګ وګوري او لاړ شي. د مثال په توګه، د شرکت هم د اوسني دندو يو لست دی. سره د انسان د ټاکلو موخو ته دا دی چې د یو د کاروبار د لږ څه باندې تمرکز وکړي. شته د شرکت د هغه پالن پوښتنه ډېره جدي ده. د خاوند او یا د خاوندانو ډلې د هدف ټاکل، او د ډلې د رسیدو دا دنده ترسره کوي. له سر لټوو په توګه کنټرولر هم خدمت کوي. په ورته وخت کې دوی په خپله لټوو او مدیران هم یوه ستونزه لري.

د عام سړی کولای شي د یوه بهرني هدف د تعقيب په کار کې د کنټرول. خو کله چې د خپلو ټاکلو اوسیدونکی دی اکثرا ګډوډ. وروسته د هغوی د ټولو نه کنترول لري، او د ارادې کمزوری دی. چې د خپل ژوند د يو ماسټر شي، موږ باید په روښانه توګه پوه داسې هدف چې، او خوا ته دا په خپله مستقیمې هڅې. که نه، نو خلک به هیڅکله هم د آزادۍ د موندلو. په سمه توګه بيانوي چې هغه څوک نه شي کولای ځان د اطاعت به اړ شي چې د نور پيروي وکړئ. په خوښې لوبه بې هوښه لومړیتوبونو د رسیدو لپاره یو لوی رول لري. د بېلګې په توګه، که یو کس غواړي چې د دوی د فزیکي بڼه د ښه والي، خو پر ځای یو ځل بیا ناست ښکته د ټلويزيون د لیدو لپاره، هغه د هغه د بې هوښه انتخاب کړې. يوازې نو تاسو کولی شئ د subconscious لومړیتوبونو وګورئ.

د ځان لپاره په لیدو هغه څه دي چې موږ باید پوه شي چې ولې دا پېښ شي. معمولا د خپلو ریښتیني د خوبونو او موخو يو کس ستونزو پرته ځي. هغه خوښوي پرمخ ولاړ. که ولتاژ پيل احساس شي، چې موږ په صداقت سره باید په اړه چې ایا د ځانګړي حالت یا څيز د لاسته راوړنو په رښتيا خوښي راوړي د پوښتنې په ځواب کې.

پوښتنه: "هغه څه چې ده په موخه د" په ځواب کې، دا مهمه ده چې په ياد ولرو چې کیدای شي د موخو ریښتیني د غلط او. د ټولنې له خوا غلط تپل. د مثال په توګه، د سړي وليدل چې د هغه د ګاونډي يو نوی موټر اخيستي، هم، او پرېکړه وکړه چې د خپل موټر د ترفیع لپاره. خو د دې چې موږ باید په کافي اندازه پيسې، او د کار د غلط ځي. په اړه خپه او ناخوښه وي. تاسو باید د خپل ځان د چا سره پرتله نه کوي او هڅه د نورو له خوا چې هلته ترلاسه کړي. د شخص د دغه غوښتنو کولای شي په یوه بشپړ توګه مختلفو سيمه وي. د نا ریښتینو په هدف سره په اړیکه کې یو اخلاص غواړي څه لاس ته راوړي، د دوستانو او همکارانو په نظر کې نیولو. د هغوی لاسته راوړنه د يو رخصتي شي، او راوړي خوښۍ. جعلي یوازې emptiness راولي.