خپلمنځي درک میکانیزم. له خوا د سړي د سړي درک. ټولنیز درک

د يو شخص څخه بل پوهه ده تل له خوا د ملګری دی، چې په خپل سلوک او د دوی د خپل سلوک ماډل د هغه عمل، وړاندوینه بدلونونه پوه يوه هڅه احساساتي ارزونې سره مل وي. څرنګه چې دغه بهیر لږ تر لږه دوه کسان شامل دي او د هغوی د هر د هر ښکیلتیا د ستراتیژۍ په جوړولو کې د یو فعال ګډونوال دی باید نه یوازې د انګيزو او د نورو اړتيا لري، خو هم د انګيزو او د شريک د اړتیاوو د هغه تفاهم په پام کې ونیسي. د خپلمنځي درک پروسه هم ټولنیز درک په نامه.

خپلمنځي درک میکانیزم - يوه لاره له خوا چې د يو کس د تفسير او د دواړو ارزونه کوي. په دغه لارو چارو کیدای شي خورا ډېر. تشخيص، دزړونو، د ځان centeredness، طنزونو جذب، انعکاسي، د وسيلې او اتفاقی اړوندېدنه: نن مونږ به په د خپلمنځي درک اساسي میکانیزمونو وګوري.

پیژندنه

د خپلمنځي درک د لومړي او اصلي میکانیزم د انسان په پېژندنه ده. د ټولنیز ارواپوهنې له نظره، دا حقيقت چې د همکار پوه اسانه لاره دا ده چې دا الړې ځان خبره تاييد کړه.

په عمومي توګه، د اړ يو شمېر په پېژندنه:

1. له بل شخص د پيژندنې پر بنسټ، يوه احساساتي تړاو.
2. Inculcating ارزښتونو، رول او د بل کس د اخلاقي صفتونه.
3. د افکارو، احساساتو او يا د نورو د بشري کړنې کاپي.

د پېژندنې تر ټولو جامع تعریف په لاندې ډول دي. د پيژندنې - د سره دا د هغه شعوري او يا بې هوښه تشخيص له لارې د شریک په دې درک دی، هڅه کوي چې په نړۍ کې د خپل حالت، مزاج او چال چلند احساس، د هغه په ځای د ځان کړي.

دزړونو

د خپلمنځي درک دوهم میکانیزم نږدې د لومړي سره تړاو لري. دزړونو احساساتي ارمان ته د نورو د بشري ستونزو شکنجه ځواب په نامه، د هغه سره خواخوږي او ولري.

همدارنګه، دزړونو په تفسير په توګه:

1. د بل شخص د دولت مهارت.
2. Psychic د پروسې په موخه د بهرنیو چارو د تجربو په نښه کړي.
3. عمل چې د فرد ته په يوه ځانګړې لاره communion جوړولو کې مرسته کوي.
4. وړتیا د بل کس د رواني دولت ته ورننوزي.

د وړتیا د ورته پيلول په صورت کې د زياتوالي دزړونو، او کله چې یو شخص د تجربو ترلاسه کولو. د لوړو دزړونو، د نور رنګارنګ دغه شخص په د بيلابيلو خلکو په ژوند کې ورته پېښو له خوا تر اغېز لاندې، او د زیات هغه د ژوند د بېلابېلو نظريو د شتون خبر دی.

انفرادي، او بلايټ دزړونو، کولای شي د هغو حالتونو کې وموندل شي:

1. د نورو خلکو د احساساتو د زغم.
2. د وړتیا د نفوذ ته د مخاطب د داخلي نړۍ کې، پرته د هغه د نړۍ لېد.
3. د نړۍ د بل کس د محتویات ته د نړۍ د هغه د درک د جنگېدو لپاره دوه اړخیز تفاهم ترلاسه کړي.

د پېژندنې سره د دزړونو ورته

په دزړونو میکانیزم د تشخيص میکانیزم سره ځينې ورته لري. په دواړو حاالتو کې د يو کس د وړتيا څخه د بل چا د نظره په کارونه وګوري شته. که څه هم، دزړونو، د پيژندنې پر خلاف دی لپاره نه دی چې د خپل ځان سره د خپل مخاطب په ګوته کړي. سره د یو همکار ځان په ګوته کول، د يوه سړي خپله دغه نمونه د سلوک اخلي او دی ورته جوړ کړي ؤ. ورته دزړونو ښودنه، د فرد په ساده ډول په پام کې نیسي د کرښې سرچینه سلوک، په داسې حال کې دوام لري چې خپل سلوک په خپلواکه توګه جوړ کړي.

دزړونو ګڼل د يو ارواپوه، يو ډاکټر، د ښوونکو او د لارښود تر ټولو مهم مهارتونه یو. Empathic پاملرنه (غوږ)، د راجرز له مخې، دا ده چې د شريک د خاص چلند پر بنسټ، د تشخيص او دزړونو يو ترکيب. پیژندنی کارول - په بل کس، چې د يوه تماس ترلاسه کولو ته اجازه ورکوي موجوديت. دا په خپله په خالص ډول "په مخاطب احتجاب" منفي عواقب لري - د يو ارواپوه، د مشتريانو د ستونزو "ټینګ" او پيل د هغه د خپلې ستونزې په زيان. دلته راځي د مرستې د empathic برخه - د توان د دولت همکار له پرستشه ځان وساتي. ځکه نو، د میکانیزم د انسان او دزړونو په پېژندنه کې لکه د لمر په اجازه يو ارواپوه ته د مشتریانو دریښتینو مرسته وکړي.

فورمې دزړونو

Empathic تجربې کولای شي مناسب او نامناسب. د مثال په توګه، په یو بل د غم دی غم، او د نورو - د خوښۍ.

سربیره پر دې، دزړونو کیدای شي:

1. احساساتي دي. پر بنسټ د مخاطب د وړاندوینې او د تقليد اغيزمن او حرکي غبرګون د میکانیزم.
2. ادراکي. پر بنسټ هوښيار پروسو.
3. Predicative. دا د يو کس د وړتيا د مخاطب د غبرګون وړاندوینه په کوم حالت ته څرګندوي.

د دزړونو د يوه مهم فورمه د دزړونو عمل کوي - د يو فرد احساسات، احساسات او دولتونه دي چې د نورو تجربه د تجربه لري. دا واقع سره د شخص او د هغه د خواخوږۍ تشخيص له لارې.

egocentrism

د خپلمنځي درک دریم میکانیزم، په تیرو دوو پر خلاف، د افرادو د علم له يو بل سره پیچلې کوي، بلکې په پرتله اسانه دا. Egocentrism - د خپلو شخصي تجربو او د ګټو د کس، چې د دې حقیقت چې دا توان سره د مختلفو څوقطبي نړۍ د خلکو پوه ورکوی سبب تمرکز.

Egocentrism ده:

1. معلوماتي. دا نه معلومه شوه چې په کې د تفکر او تصور د پروسې.
2. اخلاقي. دا د انسان د ناتوانۍ د نورو د چلند لپاره د دلایلو پوه څرګندوي.
3. ارتباطي. دا د د مخاطب د semantic مفاهیمو سپکاوي څرګنده کړه.

خپلمنځي جذب

جلب - یو gravitation او یا د یو تن د جذبولو ته دوه اړخیزو ګټو د بل له امله. د خپلمنځي جذب ارواپوهنې د د خلکو او د خواخوږۍ د بيان د يو بل تر منځ د دوستانه اړیکو دی. د يو بل د يو نهاد ضميمه پراختیا د عاطفي اړیکې په پايله کې، چې د ارزونې د احساساتو یو لړ لاملونه او د بل شخص ته د یو ټولنیز ماحول څرګنده واقع دی.

انعکاس

د خپلمنځي درک رواني میکانیزم په پام سره، نه د انعکاس ذکر. انعکاس دی د هغه د اټکل سړي د شعور په نامه او د نورو افرادو په پوهيږي. چې د ده په اړه د هغه په اړه څه نظر وايي، د شخص استازیتوب. د ټولنیزو معرفت دا عنصر، له یوې خوا، له لارې د هغه څه په اړه چې دا فکر کوي، خو د نورو د مخاطب سړی د پوهې د وسيلې - له لارې دا خپل ځان پیژندنی. په دې ډول، د افرادو د اړیکو د لړ پراخه، په اړه څه ډول دا درک د نورو له خوا دی، او د يو کس په اړه د خپل ځان او نور پوهيږي چې نور نظرونه.

د وسيلې

دا د خپلمنځي درک يو ډېر مهم او خورا منونکی میکانیزم. د یو چا په اړه د نظر د جوړولو د پروسې پر بنسټ، د شخصي تعصبونه (مخيزه) - د خپلمنځي جذب په شرايطو د وسيلې.

په 1922 کال کې د استازو سره د inaccuracy او باطل تړاو کښلی، V. Limpan لکه د مودې معرفي "ټولنیز د وسيلې." د قانون په توګه، د یو ټولنیز څيز باثباته نمونو د جوړېدو ان د وګړو لپاره د شفاف دی.

داسې باور کیږي چې دا بې وزله او فهم په دوه مخيزه په کلکه د ډاډ وړ معیارونو په بڼه جوړ له امله ده او د خلکو له لاسه قدرت. د وسيلې په د معلوماتو د نه شتون له پلوه راپورته او یا دی د د د افرادو شخصي تجربه عمومي نتيجه ده. د کریډیټ اکثرا د معلوماتو د سينما، ادب او نورو سرچينو څخه ترلاسه کړه.

له امله د یو شخص د وسيلې کولای شي ژر او په عمومی توګه د باور وړ، ټولنیز چاپیریال ساده، په ځینو معیارونو او کتګوریو کې دا پلي کړی، چې دا نور د پوهې او اټکل کړي. د stereotyping د جوړولو په پروسو لکه د ټولنیز معلومات لوی جريان د محدودیت، د انتخاب او کټګوري ادراکي بنسټ. د دې میکانیزم تحریکي بنسټ په اړه، چې دا د یوې ځانګړې ډلې، چې خلکو ته د پورې او امنیت د احساس د پرمختګ په ګټه د ارزښت د پروسې له خوا جوړه شوې.

دنده د وسيلې:

1. د پاللو معلومات.
2. جوړول او د "زه" یو مثبت انځور څخه ملاتړ وکړي.
3. خلقت او د دې ډلې ایډیالوژۍ د مشروعیت او د دې ډلې د چلند تشریح ملاتړ.
4. جوړول او د "موږ" يو مثبت انځور څخه ملاتړ وکړي.

په دې ډول، دوه مخيزه د ټولنیزو اړیکو د تنظیم دي. د هغوی اصلي ځانګړنې دي: د فکر اقتصاد، د خپل چلند، خوښي، د تیري د تمایل، مقاومت او د ولتاژ د دې ډلې د محصول عذر.

د مخيزه طبقه بندي

څو چې يو ځای ته د دوه مخيزه يوه طبقه وي لري. چې د ډلبندۍ V. Panferova له مخې، دوه مخيزه عبارت دي له: د ټولنیزو، د انسان او قومي- ملي.

د Rean د ډلبندۍ یوه نږدې وګورو، چې له مخې یې دوه مخيزه دي:

1. انسان پيژندنې. دا وخت پېښېږي کله چې د هغه شخص رواني کیفیت د ارزونې او د هغه د شخصیت د بڼه د ځانګړنو، يعنې د انسان ځانګړتياوي پورې اړه لري.
2. توکم ملي. په هغه صورت کې چې د بشر د يوه رواني ارزونه د هغه د يوه ځانګړي قوم، نژاد او یا ملت پورې نفوذ اړوندې.
3. ټولنيز او دریځ. يو ځای وي په که د شخصي کیفیت انفرادي ارزونه پر خپل ټولنیز حالت ته په کتو واقع دي.
4. ټولنيز او رول-لوبې. په دې صورت کې د هغه کس د ټولنیز رول او د فرد د رول او دندې ته د موضوع د ارزونې.
5. بیان او ظرافت. د شخصیت رواني ارزونه د بشر د بصري د استیناف له خوا منځګړیتوب شوی دی.
6. د لفظي او سلوکي. د شخصیت د ارزونې لپاره معیار د خپلو خارجې ځانګړنې دي: MIME، pantomime، ژبې او داسې نور.

نورو طبقه شته دي. مسلکي (د يوې مسلک عمومي انځور استازی)، physiognomic (خارجې بڼې تړلي کس)، قومي او نور: د هغوی په کې د پخوانيو هغو سربېره دي، لکه مخيزه ګڼل.

تر ټولو زده کړې دي د ملي مخيزه ګڼل. دوی د مختلفو قومي ډلو د خلکو د اړیکو وښیی. دغه ډول دوه مخيزه دي اکثرا د ملت او د هغې د هويت په ذهنیت برخه، او د ملي کرکټر روښانه مخونه.

په اصطلاحاتو stereotyping د معلوماتو په پایله نشتوالی، د خپلمنځي درک د میکانیزم په توګه، کولای شي چې د محافظه کارو او آن ارتجاعي رول ترسره کړي، د نورو په اړه د خلکو د ټاکلو په غلط نظر، او ډېر د خپلمنځي متقابل عمل او د متقابل تفاهم د پروسو. له دې امله، چې معلومه کړي د ټولنیز مخيزه د حقیقت او یا د غلطي اړتيا خالص د ځانګړو شرايطو د تحليل پر بنسټ.

اتفاقی اړوندېدنه

د ټولنیز نظر د میکانیزم په پام سره، موږ باید دا ډول پېېلې پدیده ترې وګرځوئ نه، د يو اتفاقی اړوندېدنه. نه پوهیدل او یا په کافي اندازه د بل شخص د نا ریښتینو په انګيزو پوه نه، د خلکو په یوه معلومات کسر د ځان موندلو کولای شي د هغه د غلط چلند لپاره دلايل منسوب. په Social psychology، دا پديده ده "اتفاقی اړوندېدنه" نومیږی.

په پام خلک څنګه د نورو د چلند د تفسیر، پوهانو د تش په نامه اساسي اړوندېدنه تېروتنې کشف شول. دا حقيقت چې خلک د نورو شخصیت ځانګړتياوي د ارزښت د ژبي او شمېري د حالت د اغیزو له امله ده. نور څېړونکو د پدیده ده موندلې "ځان مرکز ته منسوب کړي." د ناکامۍ - دا د خلکو د توان د بریالیتوب لپاره ځانونه تړئ، او نورو پر بنسټ ولاړه ده.

G. کیلي د اړوندېدنه درې ډوله ګوته کړي دي:

1. شخصیت. دليل يې دا دی هغه کس چې د عمل ژمن ته منسوب.
2. هدف. دليل يې دا دی چې د څيز چې دغه عمل ته متوجه ته منسوب.
3. Attribution اړوند حالاتو. دليل يې دا دی چې د هغه څه چې پیښیږي د حالاتو ته منسوب.

د څارونکو معمولا د شخصي اړوندېدنه کاروي، او د ګډون چې معمولا د ګل د ټولو حالاتو کې ليکي. دا ځانګړنه ده په څرګند ډول د بریالیتوب او ناکامۍ اړوندېدنه لیدلو وړ دي.

د اتفاقی اړوندېدنه په پام کې يوه مهمه موضوع دا ده چې د د د د هغه کس د بشر د تصور سره مل د بهیر د لګولو، په ځانګړي توګه د یو نامعلوم شخص د کارنامې د جوړېدو خبره ده. دا الف Bodylevym نازل له خوا تجربو په کوم کې چې د خلکو د مختلفو ډلو نو د هماغه شخص د يو عکس وښوده، د هغه د اجرااتو "ليکوال" ډول، "اتل" مل، د "جنايتکار"، او. کله چې د نصبولو د همدې کس په مختلفو لفظي انځورونه په ډزو. دا په ډاګه شوې ده چې خلک شته دي ایلېدونکې stereotyping. دوی انتخابی کليشه په نامه دي. د ټولنیز درک میکانیزمونه، اوس په لنډه توګه د اغیزو په اړه خبرې وکړي.

د خپلمنځي برداشت اغیزې

د خپلمنځي درک اغېز تل د دوه مخيزه پر بنسټ جوړه کړه.

زیاتره درې اغېزې:

1. ټرست اغېز. څرګنده کړه کله چې یو کس د بل د هویت د املا مبالغه، د ټولو د نورو ځانګړنو کې د خپل یوه د برداشت (مساعد او یا نه) د انتقال. د لومړنۍ انګيرنه د جوړېدو په ترڅ کې، د ټرست اغېز وخت پېښېږي کله چې د سړی د يو ټوليزه مثبت احساس ترڅو د خپلو ټولو ځانګړنو يو مثبت ارزونې، او برعکس سبب کیږي.
2. د تنفيذ لپاره اغیز. دا نه معلومه شوه چې په کې د یو پردی د ارزونې. په دې صورت کې د وحی رول معلومات چې مخکې دی وړاندې شوی لوبوي.
3. د پروژی اغېز. د خپلمنځي درک دا اغېز د یو اشنا، کله چې په اړه وروستۍ معلومات تر ټولو مهم د ارزونې عمل کوي.

د مخاطب په اړه د استازو جوړول تل د خپل فزیکي بڼه، د فزيکي بڼه او سلوک د ارزونې او درک پيل شوه. په راتلونکې کې، د دې معلوماتو د درک او د سړي تفاهم پر بنسټ ده. د يو کس، د هغه د فرهنګي په کچه، د خپل ټولنیز تجربه، ظرافت خوښی فردي ځانګړتیاوو نو، او: دا کیدای شي په څو عواملو پورې اړه لري. هم يوه مهمه موضوع ده چې د عمر د هغه کس چې د ترلاسه ځانګړتياوي.

د مثال په توګه، يو ماشوم چې همدا اوس پیل ته د وړکتون، ولاړ په سره پر بنسټ د هغوی د لومړنیو مفکوره، چې د هغه په مور او پلار سره د اړيکو جوړه خلکو سره معامله. د نوعی په څه ډول د ماشوم د اړیکو د پخوا، چې دا دعوا کوي، ژر ژر، د باور، اطاعت، اطاعت او يا د سرتمبه توب نشتوالی دی.

پایلې

د پورته، خالصه، دا باید په نښه شي چې د خپلمنځي درک د ميکانيزمونو په دي بل خوا د تفسیر او د یو کس د ارزونې لارې چارې. اصلي دي له: د تشخيص، دزړونو، د ځان centeredness، جذب، انعکاسي، د وسيلې، او اتفاقی اړوندېدنه. ډول میکانیزمونه او د خپلمنځي درک ډولونه، ميلان لري ترڅو په اسپه کار، د يو بل تکمیلوی.